機動車維修企業安全生產達標考評方法和考評實施細則考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項一、安全目標35分1.安全工作方針和目標①制訂企業安全生產方針、目標和不低于上級下達安全控制指標；查資料：1.安全生產方針及目標管理制度文件。安全生產方針以國家安全生產、行業管理機構確定方針為基準，能夠在法律要求框架內確立含有企業特色安全工作方針。安全控制指標制訂依據有交通運輸主管部門、地方政府相關部門、行業主管部門及企業上級管理部門制訂控制指標等，目標內容應包含：①死亡指標（不得超出上級提出控制性死亡指標）；②傷人指標（不得超出上級提出控制性傷人指標）；③重大和特大事故起數（不得高于政府及行業管理部門要求控制起數、企業上年度發生起數）；④隱患排查治理完成率100%，不得出現因安全隱患治理不到位而產生安全生產責任事故；⑤其它安全管理控制目標，如企業安全管理體系、安全生產標準化創建等。問詢：1.抽查企業安全管理人員、從業人員是否了解本企業安全生產方針和安全生產目標?，F場檢驗：1.安全生產方針和目標通知情況。5★★★1.企業未能提供和交通運輸主管部門、地方政府相關部門、行業主管部門及企業上級管理部門簽署安全目標管理相關件，不得分；2.安全生產方針、目標制訂不能和企業經營規模和范圍安全管理要求相適應，不得分；3.從業人員不了解安全生產方針或安全生產目標，不得分；4.安全生產工作指標未進行量化，不得分。申請二、三級安全達標，必需制訂以國家安全生產、行業管理機構確定方針為基準企業安全生產方針，安全控制指標必需達成要求設置要求，不然將不能經過二、三級安全達標。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項一、安全目標35分1.安全工作方針和目標②制訂實現安全工作方針和目標方法。查資料：1.核查企業制訂實現安全工作方針和目標方法文件資料。企業應針對安全工作方針和目標制訂對應保障方法，方法應包含責任單位、具體行動方案制訂、實施、檢驗等。51.方法缺乏制訂、分解、實施、績效考評等任一步驟內容，1項扣1分；2.未能明確對應步驟責任部門或責任人對應責任，扣1分。2.中長久計劃①制訂和實施企業安全生產中長久計劃和跨年度專題工作方案。查資料：1.核查企業制訂中長久計劃和跨年度工作方案文件資料；2.中長久計劃和跨年度工作方案應和企業經營規模和范圍安全管理要求相適應，和國家機動車維修企業安全生產中長久計劃要求保持一致。5★★1.中長久計劃和跨年度專題工作方案不符合目標管理要求，1項扣1分；2.安全生產中長久計劃和企業中長久發展計劃及經營業務范圍不相適應，1項扣2分；3.中長久計劃未表現逐年量化指標，扣2分。申請二級安全達標，制訂中長久計劃和年度工作方案必需和企業安全控制目標相符合，和企業經營規模和范圍安全管理要求相適應，和國家道路機動車維修企業安全生產中長久計劃要求保持一致，不然不能經過二級安全達標。3.年度計劃①依據中長久計劃，制訂年度計劃和年度專題活動方案，并嚴格實施。查資料：1.核查企業制訂年度計劃和年度專題活動方案；2.檢驗企業實施年度匯報計劃和年度專題活動方案情況資料。51.年度計劃和年度專題活動方案不符合企業安全管理目標要求，1項扣1分；2.年度計劃和年度專題活動方案未表現中長久計劃和跨年度工作方案，1項扣1分；3.企業未制訂年度安全生產工作計劃，扣4分；企業內部各級組織未按企業年度安全生產工作計劃實施，扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項一、安全目標35分4.目標考評①將安全生產管理指標進行細化和分解，制訂階段性安全生產控制指標；查資料：1.核查企業制訂階段性安全生產控制指標文件，檢驗安全生產管理指標是否細化和分解。51.未制訂階段性安全生產控制指標文件，扣2分；2.安全生產管理指標未按要求細化和分解，不得分。②制訂安全生產目標考評和獎懲措施；查資料：1.核查企業制訂安全生產目標考評和獎懲措施文件。51.安全生產目標考評和獎懲措施和本單位被考評對象安全生產工作職責不相適應，扣2分；2.沒有針對企業內部組織安全責任進行安全生產目標考評，每少1個管理部門或基層單位扣1分。=3\*GB3③定時考評年度安全生產目標完成情況，并獎懲兌現。查資料：1.核查企業定時考評、獎懲兌現文件及相關財務資料。51.未考評，不得分；2.未落實安全生產目標考評獎懲，扣2分。二、管理機構和人員35分1.安全管理機構①成立安全生產委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立對應領導機構。安委會職責明確，實施關鍵領導負責制；查資料：1.安全生產責任制文件及內容。問詢：1.各管理部門及基層單位責任人是否清楚本部門安全職責。10★★1.未以文件形式任命，扣3分；2.組員未包含關鍵責任人、部門責任人、工會人員等相關人員，1崗位人次扣2分；3.安全生產領導機組組員對職責不清楚，1人次扣2分。申請二級安全達標，必需設置安全生產領導機構，關鍵責任人必需清楚安全生產領導機構安全職責，不然不能經過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項二、管理機構和人員35分1.安全管理機構②設置和安全生產相適應安全生產管理機構；查資料：1.核查企業設置安全生產管理機構文件。10★★★1.未以文件形式進行設置，不得分；2.設置不符合要求，不得分。申請二、三級安全達標，必需設置安全生產管理機構，不然不能經過二、三級安全達標。=3\*GB3③定時召開安全生產委員會會議。安全生產管理機構和下屬各分支機構每個月最少召開一次安全工作例會。查資料：1.查安委會會議統計或紀要；2.安全生產工作匯報資料；3.查安全生產管理機構和下屬各分支機構安全例會統計。問詢：1.關鍵責任人聽取安全生產工作匯報情況。51.未定時召開安全會議，不得分；2.未跟蹤上次會議工作要求落實情況或未制訂新工作要求，不得分；3.無會議統計，扣2分；4.有未完成項且無整改方法，每1項扣1分。2.管理人員配置①按要求足額配置安全生產和應急管理人員；查資料：1.安委會、安全生產管理部門或專職安全管理人員配置文件；2.安全生產管理人員學歷、工作經歷。10★★★1.未以文件形式進行設置或任命，不得分；2.專職安全管理人員和應急管理人員配置不符合要求，不得分；3.安全人員未按要求持法定資格證件，不得分。申請二、三級安全達標，必需配置專職安全管理人員和應急管理人員，不然不能經過二、三級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項三、安全責任體系45分1.健全責任制=1\*GB3①企業關鍵責任人、分管領導、全體職員安全職責明確，制訂并落實安全生產責任制，層層簽署安全生產責任書，并落實到位；查資料：1.企業內部各級組織安全生產目標責任書；2.企業年度安全生產工作計劃；3.安全生產目標責任書考評和獎懲統計。問詢：1.關鍵責任人及各級組織責任人是否了解各自崗位安全生產責任內容；2.抽查從業人員是否了解本職崗位安全生產責任內容。10★★★1.安全生產目標責任書內容和本組織安全生產職責不符，不得分；2.未定時考評，考評和安全生產目標責任書內容不符，不得分；3.未落實安全生產目標考評獎懲，不得分；4.相關人員不了解各自崗位安全生產責任內容，不得分。（注：人員抽查考評數量不低于在冊人數10%）申請二、三級安全達標，必需層層簽署各級組織安全目標責任書，不然不能經過二、三級安全達標。=2\*GB3②關鍵責任人或實際控制人是安全生產第一責任人，根據安全生產法律法規給予職責，對安全生產負全方面組織領導、管理責任和法律責任，并推行安全生產責任和義務；查資料：1.安全生產責任制及職責要求；2.履職情況匯報和/或政府相關部門出具安全適任能力評價意見。問詢：1.關鍵責任人安全生產職責；2.對本單位機動車維修安全管理工作情況；3.本單位安全生產基礎和基層工作情況和做法。51.關鍵責任人安全生產職責不明確，不得分；2.關鍵責任人對本單位機動車維修安全管理工作情況及安全生產基礎管理工作情況不清楚，扣5分；3.3年內關鍵責任人履職情況匯報未能提供，扣2分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項三、安全責任體系45分1.健全責任制=3\*GB3③分管安全生產責任人是安全生產關鍵責任人，統籌協調和綜合管理企業安全生產工作，對安全生產負關鍵管理責任；查資料：1.安全生產責任制及職責要求；問詢：1.分管安全生產責任人對本單位安全生產工作負有職責；2.對本單位機動車維修安全管理工作了解和掌握情況。51.沒有配置分管安全生產責任人，不得分；2.分管安全生產責任人對本單位安全生產工作負有職責不夠熟悉，1項扣1分。=4\*GB3④其它責任人和全體職員實施“一崗雙責”，對業務范圍內安全生產工作負責；查資料：1.安全生產責任制及崗位安全生產職責要求。問詢：1.各級管理人員、從業人員對各自職責是否清楚。51.安全職責和其所在崗位職責不符合，1項扣1分；2.其它人員對其安全職責不清楚，1人次扣1分。（注：人員抽查考評數量不低于在冊人數10%）⑤安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位安全職責明確并落實到位。查資料：1.查閱企業現行有效組織機構圖，是否建立了完善管理組織，機構及部門安全職責是否有要求?，F場檢驗：1.檢驗各機構、部門、單位安全職責是否明確并落實到位。101.機構不健全，每個扣1分；2.職能部門職責不全，每個扣1分；3.單位對各職能部門履職情況檢驗不夠，每少1個單位扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項三、安全責任體系45分2.責任制考評=1\*GB3①依據安全生產責任進行定時考評和獎懲，公告考評和獎懲情況。查資料：1.安全生產責任制考評制度；2.考評、獎懲決定文件，及獎懲兌現情況?，F場檢驗：1.財務統計、考評文件。10★★1.未按考評制度對企業責任人、各級管理部門和從業人員安全責任制進行定時考評，1項不符合扣2分；2.定時考評1年少于2次，1次扣2分；3.無考評統計資料，1次扣2分。申請二級安全達標，必需對安全生產責任進行定時考評和獎懲，不然不能經過二級安全達標。四、法規和安全管理制度70分1.資質①《道路運輸經營許可證》、《企業法人營業執照》正當有效，經營范圍符合要求。查資料：1.核查《道路運輸經營許可證》和《企業法人營業執照》原件是否正當，是否在使用期內，經營范圍是否符合要求；2.查行業質量信譽考評通報。10★★★1.未按期進行審驗、行業質量信譽考評等級為A級（不含）以下，不得分。申請二、三級安全達標，《道路運輸經營許可證》、《企業法人營業執照》必需審驗合格、經營范圍符正當律要求。2.法規①立即識別、獲取適用安全生產法律法規、標準規范；查資料：1.識別和獲取適用安全生產法律、法規、標準及政府其它要求制度；2.適用法律法規、標準及政府其它要求清單和文本數據庫；3.定時更新統計。51.未定時識別和獲取，不得分；無清單，不得分；2.不立即，每次扣1分；3.每少1個部門和基層單位定時識別和獲取，扣1分；4.未立即匯總，扣1分；5.每缺1個關鍵安全生產法律法規、標準規范和其它要求文本或電子版，扣1分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項四、法規和安全管理制度70分2.法規②將法規標準和相關要求立即轉化為本單位規章制度，落實到各項工作中；查資料：1.現場核查企業制訂規章制度，檢驗其內容是否符合現行法規標準和相關要求。51.未將法規標準和相關要求立即轉化為本單位規章制度或安全操作規程具體內容，1項扣1分；2.制度和安全生產法律法規和其它要求不符，每項扣2分。③將適用安全生產法律、法規、標準及其它要求立即對從業人員進行宣傳和培訓。查資料：1.文件發放統計；2.培訓統計、宣傳材料。關鍵關鍵是對企業安全生產管理制度及操作規程宣傳培訓統計。51.無宣傳培訓統計不得分；2.未立即將適用法律、法規、標準及其它要求向相關方進行傳達，1項不符合扣1分；3.缺乏培訓和考評，1人次扣1分。3.安全管理制度①制訂并立即修訂安全生產管理制度，包含：1）安全生產責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產培訓和教育學習制度；7）安全生產監督檢驗制度；8）事故統計匯報制度；9）安全生產獎懲制度；查資料：1.適用法律法規和標準、規章制度和安全操作規程清單；2.企業安全生產規章制度簽發文件。問詢：1.相關人員對法律、法規和標準規范了解、掌握情況?，F場檢驗：1.法律、法規和標準遵守情況。101.未以文件形式公布，不得分；2.每缺1項制度，扣2分（其它考評內容中已經有不反復扣分）；3.制度內容不符合要求或和實際不符，每項制度扣1分；4.無制度實施統計，每項制度扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項四、法規和安全管理制度70分3.安全管理制度②對從業人員進行安全管理制度學習和培訓。查資料：1.安全管理制度學習和培訓相關統計、檔案。問詢：1.從業人員對企業基礎安全管理制度和和自己專業相關制度熟悉和了解情況。51.安全管理制度學習和培訓無統計，不得分；2.安全管理制度學習和培訓統計、檔案不清楚，扣2分；3.抽查問詢，對制度不熟悉，1人次扣1分。人員抽查考評數量不低于在冊（或現場）人數10%。4.崗位安全生產操作規程=1\*GB3①制訂并立即修訂各崗位安全生產操作規程，并發放到崗位（職員）；查資料：1.崗位操作規程清單；2.文件發放統計；3.操作規程簽發文件。現場檢驗：1.抽查崗位是否有有效崗位操作規程。10★★★1.安全操作規程未按要求審定或簽發，不得分。申請二、三級安全達標，必需建立健全各工作崗位操作規程，否將不能經過二、三級安全達標。=2\*GB3②對從業人員進行安全操作規程學習和培訓；從業人員嚴格實施本單位安全操作規程。查資料：1.核查企業對從業人員進行安全操作規程學習和培訓統計、檔案?，F場檢驗：1.現場抽查、提問從業人員學習安全操作規程內容及實施操作規程情況。51.安全操作規程學習和培訓無統計，不得分；2.統計、檔案不清楚，扣2分；3.抽查問詢，對安全操作規程不熟悉，1人次扣1分。人員抽查考評數量不低于在冊（或現場）人數10%?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項四、法規和安全管理制度70分5.制度實施及檔案管理=1\*GB3①實施國家相關安全生產方針、政策、法規及本單位安全管理制度和操作規程，依據行業特點，制訂企業安全生產管理方法；查資料：1.針對企業內部安全管理步驟、崗位制訂對應管理控制方法文件及落實統計。51.無文件發放統計，不得分；2.安全生產管理方法不符合要求，1項扣1分。=2\*GB3②每十二個月最少一次對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程實施情況進行檢驗；查資料：1.每十二個月最少1次對適用安全生產法律、法規、標準及規章制度要求實施情況進行符合性（合規性）評價匯報、統計；2.對評價出不符合項進行原因分析，制訂整改計劃和方法相關統計。51.未編制符合性（合規性）評價匯報，扣5分；2.未對全部適用法律、法規、標準及規章制度要求進行評價，1項扣2分；3.對評價出不符合項未進行原因分析，1項扣2分；未制訂整改計劃或整改方法，或整改方法不落實，1項扣2分。=3\*GB3③建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求立即報送相關資料和信息。查資料：1.檢驗企業建立各類臺賬和檔案及企業報送相關信息和資料。5★★★1.未按安全管理制度要求建立臺賬和檔案，或未連續使用，不得分。申請二、三級安全達標，必需按要求建立健全安全管理臺賬和檔案，不然不能經過二、三級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項五、安全投入50分1.資金投入=1\*GB3①按要求足額提取安全生產費用；查資料：1.安全生產費用管理制度；2.安全生產費用臺賬。10★★★1.無該項制度，不得分；制度中職責、步驟、范圍、檢驗等內容缺失，不得分；2.無安全費用使用臺賬，不得分。申請二、三級安全達標，必需按要求計提安全生產費用，不然將不能經過二、三級安全達標。=2\*GB3②安全生產經費?？顚Ｓ?，確保安全生產投入有效實施；查資料：1.安全生產費用管理制度；2.安全生產費用臺賬；3.安全管理人員待遇相關文件，企業安全生產管理人員待遇應高于同級同職其它崗位管理人員待遇。問詢：1.安全生產費用管理部門對安全生產費用使用情況?，F場檢驗：1.安全生產費用使用情況和臺賬統計是否相符合。15★★1.未確保安全生產費用有效投入，不得分；2.財務報表中無安全生產費用歸類統計管理，扣2分；3.未要求安全生產費用使用范圍，扣5分；4.安全生產費用使用情況和臺賬統計不符，1項扣2分；5.企業安全生產管理人員待遇未落實，扣5分。申請二級安全達標，必需按要求建立經費使用管理制度和臺賬，確保安全生產投入有效實施，不然不能經過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項五、安全投入50分1.資金投入③立即投入滿足安全生產條件所需資金。查資料：1.制訂并實施包含以下方面安全生產費用使用計劃：①完善、改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求早期投入安全設施），包含維修設施設備安全情況檢測及維護系統、維修設施設備等支出；②配置、維護、保養應搶救援器材、設備支出和應急演練支出；③開展重大危險源和事故隱患評定、監控和整改支出；④安全生產檢驗、評價（不包含新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和標準化建設支出；⑤配置和更新現場作業人員安全防護用具支出；⑥安全生產宣傳、教育、培訓支出；⑦安全生產適用新技術、新標準、新工藝、新裝備推廣應用支出；⑧安全設施及特種設備檢測檢驗支出；⑨其它和安全生產直接相關支出。問詢：1.安全生產費用管理部門對安全生產費用使用情況?，F場檢驗：1.安全生產費用使用情況和臺賬統計是否符合。101.安全生產投入無計劃，扣5分；2.未按計劃實施，每1項扣1分；3.使用計劃中有不符合使用范圍，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項五、安全投入50分2.費用管理=1\*GB3①跟蹤、監督安全生產專題經費使用情況；查資料：1.企業對安全生產專題經費使用情況監督檢驗統計。101.無監督檢驗統計，不得分。=2\*GB3②建立安全費用使用臺賬。查資料：1.安全生產費用臺賬。51.無安全生產費用臺賬，不得分。六、裝備設施130分1.安全設施及管理=1\*GB3①含有滿足安全生產需要場地和設施設備；查資料：1.企業提供道路運輸經營許可證。101.無許可證，不得分。②按要求配足有效安全防護、環境保護、消防設備設施及器材，并按要求進行定時維護保養；查資料：1.安全防護、環境保護、消防設備設施及器材臺賬和維護保養統計?，F場檢驗：1.是否按《建筑設計防火規范》（GB50016-）等要求配置消防設備設施及器材。15★★★1.未建立安全防護、環境保護、消防設備設施及器材臺賬和維護保養統計，不得分；2.未按要求配足有效安全防護、環境保護、消防設備設施及器材，不得分；3.未定時進行維護保養，不得分。申請二、三級安全達標，必需按要求配足有效安全防護、環境保護、消防設備設施及器材，并按要求進行定時維護保養，不然不能經過二、三級安全達標。=3\*GB3③從事危險貨物運輸車輛維修必需有和其作業內容相適應專用維修車間、設備設施，并設置顯著指示標識；查資料：1.道路運輸經營許可證。現場檢驗：1.從事危險貨物運輸車輛維修時，是否含有和其作業內容相適應專用維修車間、設備設施，并設置顯著指示標識。10★★★1.從事危險貨物運輸車輛維修時，不含有和其作業內容相適應專用維修車間、設備設施，未設置顯著指示標識，不得分。申請二、三級安全達標，在從事危險貨物運輸車輛維修時，必需含有和其作業內容相適應專用維修車間、設備設施，并設置顯著指示標識，不然不能經過二、三級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項六、裝備設施130分1.安全設施及管理④企業有專員負責安全設施、器材管理，且管理規范；查資料：1.安全設施設備管理制度?，F場檢驗：1.企業是否安排專員負責安全設施、器材管理。101.無安全設施設備管理制度，扣5分；2.未安排專員負責安全設施、器材管理，不得分。⑤設有覆蓋安全關鍵部位視頻監控設備，并保持實時監控；現場檢驗：1.廠內視頻監控設備及運行情況。51.未在關鍵部位安裝視頻監控設備，不得分；2.視頻監控設備運行情況不良，扣2分。⑥應急通道、安全出口、消防車通道確保通暢?，F場檢驗：1.應急通道、安全出口、消防車通道通暢情況。101.應急通道、安全出口、消防車通道堆放有礙通行物品，每處扣2分。2.汽車噴烤漆房①天天進行例檢，統計點火延遲等現象；查資料：1.汽車噴烤漆房日常操作統計、日常維護統計、故障統計和維修統計。51.未對汽車噴烤漆房每日進行例檢，不得分；2.汽車噴烤漆房日常操作統計、日常維護統計、故障統計和維修統計，每缺乏一項統計，扣1分。②立即清理汽車噴烤漆房內雜物，并定時清理汽車噴烤漆房煙道；查資料：1.汽車噴烤漆房日常操作統計、日常維護統計、故障統計和維修統計?，F場檢驗：1.汽車噴烤漆房內有沒有雜物；2.汽車噴烤漆房煙道。51.汽車噴烤漆房內有雜物，不得分；2.未定時清理汽車噴烤漆房煙道，扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項六、裝備設施130分2.汽車噴烤漆房③按要求指定專員對汽車噴烤漆房進行管理，并在醒目位置安裝責任人基礎信息及永久性安全操作、保養文字標志。問詢：1.汽車噴烤漆房專門管理人員日常安全管理情況。現場檢驗：1.汽車噴烤漆房張貼責任人基礎信息及安全操作、保養文字標志情況。51.未指定專員對汽車噴烤漆房進行管理，扣2分；2.未在醒目位置安裝責任人基礎信息及永久性安全操作、保養文字標志，每缺一項，扣1分。3.舉升機①按要求建立嚴格舉升機操作規程和操作步驟；查資料：1.舉升機操作規程和操作步驟。51.無舉升機操作規程和操作步驟，不得分。②定時對舉升機進行例檢，并按要求進行檢驗維護，確保技術狀態良好。查資料：1.舉升機日常操作統計、日常維護統計、故障統計和維修統計。51.未定時對舉升機進行例檢，不得分；2.舉升機日常操作統計、日常維護統計、故障統計和維修統計，每缺乏一項統計，扣1分。（注：將舉升機舉升作業列入危險作業管理，若符合危險作業管理要求，視為該條款符合。）4.特種設備①應根據《特種設備安全監察條例》、《特種設備質量監督和安全監察要求》及其特種設備相關《檢驗規程》等，對特種設備及其安全附件進行定時檢驗和維護保養；查資料：1.特種設備安全技術檔案。特種設備安全技術檔案包含：設計文件；制作單位；產品質量合格證；使用維護說明；使用登記證；定時檢驗和定時自行檢驗統計；日常使用情況統計；特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及隸屬儀器儀表日常維護統計；特種設備運行統計和故障統計。10★★★1.未建立特種設備安全技術檔案，不得分；2.未對特種設備及其安全附件進行定時檢驗和維護保養，不得分。（注：若不包含特種設備，不扣分，下同。）申請二、三級安全達標，必需按《特種設備安全監察條例》、《特種設備質量監督和安全監察要求》及其特種設備相關《檢驗規程》等，對特種設備及其安全附件進行定時檢驗和維護保養，不然不能經過二、三級安全達標。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項六、裝備設施130分4.特種設備②按要求指定專員對特種設備進行管理；查資料：1.特種設備使用管理人員名冊及相關證件?，F場檢驗：1.是否有專員管理特種設備。101.無專員對特種設備進行管理，不得分；2.特種設備使用管理人員相關證件不齊全，每人扣2。③按要求規范建立特種設備臺賬。查資料：1.特種設備臺賬。51.未建立特種設備臺賬，不得分。5.電器設備①根據國家相關法律法規規范電氣安全管理。現場檢驗：1.電氣設備及接地裝置、防雷防靜電裝置是否符合《用電安全導則》（GB/T13869）、《國家電氣設備安全技術規范》（GB19571）、《剩下電流動作保護裝置安裝和運行》（GB13955）等要求。101.電氣設備及接地裝置、防雷防靜電裝置不符合相關要求，一處扣2分。②電氣裝置周圍應留有足夠安全通道和工作空間，應遠離易燃、易爆和腐蝕性物品，不得被其它雜物遮蓋?，F場檢驗：1.電氣裝置周圍是否留有足夠安全通道和工作空間；2.電氣裝置是否遠離易燃、易爆和腐蝕性物品。101.電氣裝置周圍未留有足夠安全通道和工作空間，扣5分；2.電氣裝置未遠離易燃、易爆和腐蝕性物品，扣5分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項七、科技創新和信息化45分1.科技創新及應用①使用優異、安全性能可靠新技術、新工藝、新設備和新材料，優先選購安全、高效、節能優異設備；現場檢驗：1.企業是否使用已淘汰設施設備；2.企業所使用設施設備是否優異或較優異。151.企業使用已淘汰設施設備，1處扣5分。=2\*GB3②組織開展安全生產科技攻關或課題研究。查資料：1.企業開展安全生產科技攻關或課題研究相關資料。101.未開展，不得分。2.科技信息化①設有安全生產管理系統或平臺；現場檢驗：1.安全生產管理信息系統建立情況及信息化網絡平臺使用情況。101.未建立不得分；未有效使用，扣2分。②設有其它安全監管信息系統?，F場檢驗：1.其它安全監管信息系統建立情況及使用情況。101.未建立不得分；未有效使用，扣2分。八、隊伍建設90分1.培訓計劃①制訂并實施年度及長久繼續教育培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。查資料：1.安全培訓、教育制度；2.安全培訓、教育需求統計；3.安全培訓教育計劃；4.安全培訓、教育統計。問詢：1.抽查相關人員參與培訓情況。101.未制訂全員安全培訓、教育要求，扣1分；2.未識別培訓、教育需求，扣2分；3.未依據培訓需求制訂培訓計劃，扣2分；4.未根據計劃要求實施培訓，1次不符合扣1分。2.宣傳教育①組織開展安全生產法律、法規和安全生產知識宣傳、教育。查資料：1.安全生產費用臺賬或資金計劃；2.培訓教育計劃和統計。現場抽查：1.問詢相關人員接收安全教育情況。101.無活動檔案統計，不得分；2.無活動資金計劃或資金不落實，扣5分；3.培訓老師不落實或不滿足要求，扣5分；4.培訓場所不落實或不滿足要求，扣5分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項八、隊伍建設90分3.管理人員①企業關鍵責任人和管理人員含有對應安全知識和管理能力，并取得行業主管部門培訓合格證；查資料：1.安全資格證書及培訓檔案。10★★★1.安全管理人員未經企業內部考評聘用上崗，不得分；2.關鍵責任人未按相關要求進行再培訓，不得分；3.其它管理人員未經培訓考評合格或未按相關要求進行再培訓，不得分。申請二、三級安全達標，關鍵責任人或安全生產管理人員應含有對應安全知識和管理能力，并取得行業主管部門培訓合格證且必需取得安全資格證書，不然不能經過二、三級安全達標。②專（兼）職安全管理人員含有專業安全生產管理知識和經驗，熟悉各崗位安全生產業務操作規程，利用專業知識和規章制度開展安全生產管理工作，并保持安全生產管理人員相對穩定。查文件：1.專（兼）職安全管理人員崗前培訓及任職文件；2.安全培訓教育檔案；3.安全資格證書。現場檢驗：1.現場提問安全管理人員對規章制度、崗位操作規程熟悉程度。151.未經考評合格上崗任職，不得分；2.未參與每十二個月再培訓或培訓課時不夠，1人次扣2分；3.專職安全管理人員任職少于1年，1人次扣2分。4.被提問人員不掌握相關規章制度、崗位操作規程，每1人扣2分。4.從業人員培訓=1\*GB3①從業人員每十二個月接收再培訓，提升從業人員素質和能力，再培訓時間不得少于相關要求課時。未經安全生產培訓合格從業人員，不得上崗作業；查資料：1.培訓教育統計、檔案；2.從業人員檔案?，F場檢驗：1.從業人員從業資格證。10★★1.未經培訓考評合格就上崗，每人次扣2分；2.未進行“三級”安全教育，每人次扣2分；3.從業人員安全培訓教育、再培訓未達成要求要求課時，每人次扣2分。申請二級安全達標，必需確保從業人員持證上崗，并按要求開展從業人員繼續教育，不然不能經過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項八、隊伍建設90分4.從業人員培訓=2\*GB3②轉崗人員立即進行崗前培訓；查資料：1.從業人員安全培訓教育檔案。現場檢驗：1.抽查部分轉崗人員，檢驗其對新崗位了解情況。101.未進行崗前安全培訓教育，1人次扣2分。2.轉崗人員對新崗位不了解，每1人扣2分。（注：未發生人員轉崗現象，但已制訂了對應培訓制度，視為該條款符合。）=3\*GB3③新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專題培訓。查資料：1.專題培訓統計、培訓內容、考評內容。問詢：1.現場抽查上崗人員培訓情況。101.未對從業人員進行專門培訓，1人次扣2分；2.從業人員未經考評合格上崗，1人次扣2分。（注：未有新技術、新設備投入使用，但已制訂了對應培訓制度，視為該條款符合。）5.規范檔案=1\*GB3①建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，具體、正確統計培訓考評情況；查資料：1.安全培訓教育檔案。教育培訓檔案內容應包含：教育或培訓內容、時間、地點、講課人、培訓人員署名、考評人員、安全管理人員署名、培訓考試情況等。51.未實施檔案管理，不得分；2.檔案資料不完整，每人次扣1分。=2\*GB3②對培訓效果進行評審，改善提升培訓質量。查資料：1.培訓教育效果評價統計。問詢：1.了解相關人員對安全培訓、教育效果評價。101.未進行教育效果評價，1次扣2分；2.未制訂改善方法并改善，1次扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項九、作業管理140分1.現場作業管理=1\*GB3①嚴格實施操作規程和安全生產作業要求，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，不得占用道路進行車輛維修作業。查資料：1.建立符合安全管理要求運輸作業崗位操作規程。①圍繞從業人員操作行為方面，關鍵需制訂以下安全操作規程或要求：a.從業人員聘用和解聘操作規程；b.從業人員日常教育和繼續教育操作規程；c.從業人員安全考評操作規程。②圍繞保持車輛技術情況方面，關鍵需制訂以下安全操作規程或要求：a.車輛各級安全檢驗、性能檢測操作規程；b.車輛各級維護操作規程；c.車輛技術改造操作規程；③圍繞車輛維修方面，關鍵需建立以下安全操作規程或要求：a.汽車修理工安全操作規程b.鈑金工安全操作規程c.電焊工安全操作規程d.汽焊工安全操作規程e.汽車電工安全操作規程f.汽車漆工安全操作規程g.汽車舉升機安全操作規程還可依據企業安全運行實際需求，制訂其它相關安全運行操作規程。2.安全生產承諾。現場檢驗：1.維修生產作業活動中有沒有違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象。101.存在“三違”現象，1人次扣5分；2.發生安全質量投訴、新聞單位曝光，扣5分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項九、作業管理140分1.現場作業管理②在下達生產任務同時，部署安全生產工作要求；問詢：1.現場問詢作業人員是否了解各自安全生產要求。101.作業人員不清楚各自安全生產工作要求，1人扣2。③工位劃分清楚，特殊作業場所（鈑金、涂漆等）單獨設置，廠區出入口分開設置，若場地條件不許可，應設專員指揮車輛進出；現場檢驗：1.工位是否劃分清楚，特殊作業場所（鈑金、涂漆等）是否單獨設置；2.廠區出入口是否分開設置，若場地條件不許可，是否設專員指揮車輛進出。101.工位未劃分清楚，特殊作業場所（鈑金、涂漆等）未單獨設置，1處扣2分；2.廠區出入口未分開設置，若場地條件不許可，未設專員指揮車輛進出，扣5分。④有符合要求專業技術人員，特種作業人員和從事危險作業人員須含有對應資質，并取得相關資格證書；查資料：1.特種作業人員安全管理臺帳；2.特種作業人員資格證書。10★1.特種作業人員未取得特種作業操作資格證書，不得分。申請一級安全達標，必需有符合要求專業技術人員，特種作業人員和從事危險作業人員必需含有對應資質，并取得相關資格證書，不然不能經過一級安全達標。⑤指定專員對危險作業進行現場管理，嚴格實施巡回檢驗制度，嚴禁無關人員進入作業區域；查資料：1.巡回檢驗統計；2.作業現場人員進出記錄表?，F場檢驗：1.是否指定專員對危險作業進行現場管理；2.作業區有沒有無關人員。101.未指定專員對危險作業進行現場管理，扣5分；2.未進行巡回檢驗，扣2分；3.作業區有沒相關人員，1人扣2分。（注：應將舉升機舉升作業列入危險作業管理，實施本條款要求。）考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項九、作業管理140分1.現場作業管理⑥制訂最少包含下列危險作業安全監督管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發人員等：危險區域動火作業，進入受限空間作業，高處作業，其它危險生產作業；查資料：1.機動車維修危險作業安全監督管理制度。101.未制訂危險作業安全監督管理制度，不得分；2.制度內容不符合實際要求，扣5分。⑦設施設備、生產物料堆放和存放符合相關安全規范和技術要求，易燃易爆有毒物品（如：油漆）單獨存放?，F場檢驗：1.設施設備、生產物料堆放和存放是否符合相關安全規范和技術要求；2.易燃易爆有毒物品（如：油漆）是否單獨存放。101.設施設備、生產物料堆放和存放不符合相關安全規范和技術要求得，每處扣2分；2.易燃易爆有毒物品（如：油漆）未單獨存放，不得分。2.安全值班=1\*GB3①制訂并落實安全生產值班計劃和值班制度，關鍵時期實施領導到崗帶班，有值班統計。查資料：1.企業值班制度；2.企業安全生產值班計劃；3.安全生產值班統計。101.無企業值班制度，扣2分；2.無安全生產值班計劃，扣2分；3.無安全生產值班統計，不得分。3.相關方管理=1\*GB3①兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營現場安全生產管理職責明確，并落實到位；查資料：1.相關方安全管理制度；2.相關方安全生產管理協議；3.承包（租賃）協議。51.未簽署安全生產管理協議書，不得分；2.安全生產協議書內容不符合要求，1項扣1分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項九、作業管理140分3.相關方管理②和外來施工（作業）方簽署安全協議，明確雙方各自安全責任；查資料：1.相關方安全管理制度；2.相關方安全生產管理協議；3.承包（租賃）協議。51.未簽署安全生產管理協議書，不得分；2.安全生產協議書內容不符合要求，1項扣1分。=3\*GB3③對短期協議工、臨時用工、實習人員、外來參觀人員、用戶及其車輛等進入作業現場有對應安全管理制度和方法。查資料：1.相關方安全管理制度；2.外來人員或車輛登記統計。51.未制訂外來人員進入作業現場安全管理制度，不得分；2.未形成外來人員或車輛登記統計，扣2分。3.涂漆作業①在室內進行噴涂作業；現場檢驗：1.是否在室內進行噴涂作業。51.未在室內進行噴涂作業，不得分。②設置獨立調漆間；現場檢驗：1.是否設置獨立調漆間。51.未設置獨立調漆間，不得分。③涂漆作業區應設有專用廢水排放及處理設施，采取干打磨工藝，有粉塵搜集裝置和除塵設備，并設有通風設備?，F場檢驗：1.涂漆作業區是否設有專用廢水排放及處理設施；2.采取干打磨工藝，有沒有粉塵搜集裝置和除塵設備，是否設有通風設備。51.涂漆作業區未設有專用廢水排放及處理設施，扣3分；2.采取干打磨工藝，無粉塵搜集裝置、除塵設備和通風設備，扣2分。4.調試作業①調試工位設置汽車尾氣搜集凈化裝置?，F場檢驗：1.調試工位是否設置汽車尾氣搜集凈化裝置。51.調試工位未設置汽車尾氣搜集凈化裝置，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項九、作業管理140分5.焊接作業①動用明火作業時，必需辦理動火證，并做好動火統計；查資料：1.電焊、氣焊安全操作規程；2.動火證；3.動火統計。51.未辦理動火證，不得分；2.未做好動火統計，扣2分。②氣瓶不得置于受陽光暴曬、熱源輻射及可能受到電擊地方，必需距離實際焊接或切割作業點足夠遠（通常為5m以上）；現場檢驗：1.氣瓶擺放地方；2.氣瓶距離實際焊接或切割作業點距離。51.氣瓶置于受陽光暴曬、熱源輻射及可能受到電擊地方，扣3分；2.氣瓶距離實際焊接或切割作業點小于5m，扣2分。③乙炔瓶和氧氣瓶必需分開存放?，F場檢驗：1.乙炔瓶和氧氣瓶是否分開存放。51.乙炔瓶和氧氣瓶未分開存放，不得分。6.警示標志=1\*GB3①在存在一定危險原因作業場所和設備設施，設置顯著安全警示標志，相關場所按交通法律要求設置交通安全標志?，F場檢驗：1.相關場所和設備設施是否按要求設置安全警示標志。101.安全警示標志設置不齊全、不規范，1處扣2分。十、危險源辯識和風險控制50分1.危險源辨識=1\*GB3①開展本單位危險設施或場所危險源辨識和確定工作；查閱資料：1.危險源管理制度，制度應包含明確辨識和評定職責、方法、范圍、步驟、控制標準、回顧、連續改善等；2.企業開展危險源辨識和確定工作相關文件、危險源辨識、評定表等資料；3.機動車維修企業危險源辨識關鍵是對人、車、物、環境四個方面存在危險原因識別，包含分析危險原因可能產生危害、存在安全風險，依據其風險危害等級制訂預防控制方法和應急處理預案。101.無該項制度，不得分；制度中每缺乏l項內容要求，扣2分；2.未進行辨識和評定，扣5分；未按要求進行，扣2分；未明確重大危險源，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十、危險源辯識和風險控制50分1.危險源辨識=2\*GB3②辯識重大危險源，采取有效防護方法，按要求報相關部門立案。查資料：1.企業辨識重大危險源相關統計；2.重大危險源應急處理方案；3.按要求向相關部門立案情況。15★★1.未立案，不得分。（注：無重大危險源，但已制訂了對應管理制度，視為該條款符合。）申請二級安全達標，必需建立健全重大危險源辨識管理制度，且按要求報備管理重大危險源，不然將不能經過二級安全達標。2.風險控制=1\*GB3①立即對作業活動和設備設施進行危險、有害原因識別；查資料：1.各級機構組織開展風險評價相關文件；2.風險分析統計、風險評價匯報；3.風險評價相關會議統計或紀要。問詢：1.相關企業責任人及從業人員是否參與風險評價工作。101.沒有組織開展風險評價文件，1項扣2分；2.各級管理人員及從業人員未參與風險評價工作，扣3分。=2\*GB3②向從業人員如實通知作業場所和工作崗位存在危險原因、防范方法和事故應急方法。查資料：1.安全告誡統計；2.相關培訓教育統計。問詢：1.從業人員是否知道本崗位危險、有害原因及應采取控制方法。101.無安全告誡統計，扣2分；2.從業人員不了解本崗位風險及其控制方法，1人次扣2分。③對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。查資料：1.檢驗企業危險源檔案。51.無檔案資料，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十一、隱患排查和治理70分1.隱患排查①制訂隱患排查工作方案，明確排查目標、范圍，選擇適宜排查方法；查資料：1.企業制訂安全隱患排查工作方案。排查范圍應包含：全部和生產經營相關場所、環境、人員、設備設施和活動。排查方法上，企業應依據安全生產需要和特點，采取綜合檢驗、專業檢驗、季節性檢驗、節假日檢驗、日常檢驗等方法進行隱患排查。51.未建立方案不得分；方案內容缺項，扣1分；2.范圍缺乏1類，扣1分；3.各類檢驗缺乏1次，扣1分；4.未制訂檢驗表，扣10分；檢驗表項目設定不全，針對性不強，扣1分；檢驗表無人簽字或簽字不全，每次扣1分。②每個月最少開展一次安全自查自糾工作，立即發覺安全管理缺點和漏洞，消除安全隱患。檢驗及處理情況應該統計在案；查資料：1.企業安全自查自糾情況統計；2.月度安全生產風險分析。企業應依據生產經營情況及隱患排查治理情況，采取技術手段、儀器儀表及管理方法等，每個月進行一次安全生產風險分析。10★★★1.無隱患排查統計，不得分；2.未對安全生產情況及發展趨勢進行預警分析，不得分。申請二、三級安全達標，必需按要求開展安全自查自糾工作，立即治理檢驗中隱患事項，不然將不能經過二、三級安全達標。③對多種安全檢驗所查出隱患進行原因分析，制訂針對性控制對策。查資料：1.企業安全檢驗檔案；2.針對隱患制訂控制方法。101.未針對隱患制訂控制方法，每1項隱患事項扣2分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十一、隱患排查和治理70分2.隱患治理①制訂隱患治理方案，包含目標和任務、方法和方法、經費和物資、機構和人員、時限和要求；查資料：1.隱患治理制度；2.隱患治理臺賬；3.隱患治理統計；4.重大隱患治理工作“五到位”落實情況。101.需制訂方案而未制訂，扣10分；2.方案內容不全，每缺1項扣2分；3.每項隱患整改方法針對性不強，扣2分。②對上級檢驗指出或自我檢驗發覺通常安全隱患，嚴格落實防范和整改方法，并組織整改到位；查資料：1.隱患治理制度；2.隱患治理臺賬；3.隱患治理統計。101.整改不立即，每項扣2分；2.具體隱患整改方法缺乏針對性，1項扣2分；3.隱患項目未按期治理，1項扣2分。③重大安全隱患報相關部門立案，做到整改方法、責任、資金、時限和預案“五到位”；查資料：1.重大隱患治理工作“五到位”落實情況。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制方法，并制訂應急預案。隱患治理方法應包含技術方法、管理方法、教育方法、防護方法、應急方法等。10★★1.重大隱患項目未做到“五到位”，1項扣5分；2.重大事故隱患未采取臨時方法和制訂應急預案，扣5分。（注：無重大安全隱患，但已制訂了對應管理制度，視為該條款符合。）申請二級安全達標，必需嚴格實施重大隱患事項報備制，且堅持做到治理過程“五到位”，不然將不能經過二級安全達標。④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關統計；查資料：1.安全隱患排查治理臺賬和檔案。51.未建立隱患治理臺賬和檔案，扣5分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十一、隱患排查和治理70分2.隱患治理⑤按要求對隱患排查和治理情況進行統計分析，并向相關部門報送書面統計分析表。查資料：1.企業隱患排查治理情況統計分析資料，是否按要求向相關部門報送。101.未進行統計分析，扣5分；2.未按要求向相關部門報送扣，5分。十二、職業健康35分1.健康管理=1\*GB3①設置或指定職業健康管理機構，配置專（兼）職管理人員；查資料：1.企業職業健康管理人員名冊及相關證件。問詢：1.抽查相關工作人員對職業健康管理熟悉程度。51.未指定專員負責，不得分；2.人員不能勝任（含無資格證書或未經專業培訓），不得分；3.未開展職業健康監督檢驗活動，不得分。②按要求對職員進行職業健康檢驗。查資料：1.職業危害防治計劃和實施方案；2.從業人員健康監護檔案。51.未制訂職業危害防治計劃和實施方案，1項扣5分；2.未建立從業人員健康監護檔案，扣5分；檔案建立不全，每缺1人扣1分；3.未按要求開展職業健康檢驗，每少1人扣1分。2.工傷保險=1\*GB3①為從事危險作業人員辦理意外傷害險。查資料：1.危險作業人員名冊和辦理意外傷害險證實材料。10★★1.未辦理意外傷害險，不得分。申請二級安全達標，必需為從事危險作業人員辦理意外傷害險，不然將不能經過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十二、職業健康35分3.危害通知=1\*GB3①對從業人員進行職業健康宣傳培訓。使其了解其作業場所和工作崗位存在危險原因和職業危害、防范方法和應急處理方法，降低或消除危害后果事項。查資料：1.職業健康宣傳培訓統計、職業健康危害安全通知相關統計；2.勞動協議。和從業人員簽訂勞動協議（含聘用協議）時，應將工作過程中可能產生職業危害及其后果、職業危害防護方法和待遇等如實以書面形式通知從業人員，并在勞動協議中寫明。問詢：1.抽查、問詢從業人員是否了解職業危害相關事項。51.未書面（或勞動協議中說明內容）通知，不得分；2.無職業健康宣傳培訓統計、檔案，不得分；培訓無針對性或缺失內容，每次扣1分；3.抽查、問詢從業人員，從業人員不了解職業危害，1人次扣0.5分。（注：人員抽查考評數量不低于在冊人數10%）4.勞動保護=1\*GB3①為從業人員提供符合職業健康要求工作環境和條件，配置和職業健康保護相適應設施、工具；查資料：1.檢驗統計?，F場檢驗：1.作業現場是否按要求配置和職業健康保護相適應報警設施、沖洗設施、防護搶救器具專柜、應急撤離通道等相關設施、工具；2.對存在嚴重職業危害作業崗位，根據《工作場所職業病危害警示標識》(GB2158)要求，在醒目位置設置警示標志和警示說明。51.現場未按要求設置相關設施、工具，1項扣1分；2.對存在嚴重職業危害作業崗位未設置標志和說明，不得分；缺乏標志和說明，每處扣1分；標志和說明內容（含職業危害種類、后果、預防和應搶救治方法等）不全，每處扣1分。②對于會造成職業危害崗位實施輪崗制度，或定時安排職員休假、療養。查資料：1.崗位輪崗制度。51.未制訂崗位輪崗制度，或未定時安排職員休假、療養，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十三、安全文化35分1.安全環境=1\*GB3①設置安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等職員安全文化陣地，每個月最少更換兩次內容；查資料：1.安全文化宣傳資料檔案?，F場檢驗：1.查企業安全文化宣傳情況，看宣傳內容是否定時更新。51.無安全文化宣傳資料檔案，扣1分；2.安全文化宣傳1年少于24次，1次扣0.5分。②公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或電子郵件信箱。對接到安全生產舉報和投訴立即給予調查和處理。查資料：1.安全生產獎勵舉報制度?，F場檢驗：1.查設置安全生產舉報、投訴電話設置及相關方法落實情況及調查處理情況。5★★1.無安全生產獎勵舉報制度，扣2分；2.沒有公開安全生產舉報電話，扣2分；3.對接到安全生產舉報和投訴未立即調查和處理，扣5分。申請二級安全達標，必需制訂安全生產獎勵舉報制度，公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或電子郵箱，并對接到安全生產舉報和投訴立即給予調查和處理，不然將不能經過二級安全達標。2.安全行為=1\*GB3①開展安全承諾活動；查資料：1.查企業開展安全承諾活動資料。問詢：1.查從業人員參與承諾活動及推行崗位安全責任情況。5★1.從業人員對安全承諾不了解，1人次扣0.5分（注：人員抽查考評數量不低于在冊人數10%）；2.發生安全質量投訴、新聞單位暴光，扣1分。申請一級安全達標，必需開展覆蓋企業全員安全承諾活動，不然將不能經過一級安全達標。②編制安全知識手冊，并發放到職員；查資料：1.企業安全知識手冊。問詢：1.從業人員對安全知識手冊熟悉和了解情況。51.沒有編制手冊，不得分；抽查從業人員，不了解安全知識手冊，每人次扣0.5分。（注：人員抽查考評數量不低于在冊人數10%）考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十三、安全文化35分2.安全行為③組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、有總結；查資料：1.開展安全文化活動文件資料。51.沒開展，不得分。④對在安全工作中做出顯著成績集體、個人給表彰、獎勵，并和其經濟利益掛鉤；查資料：1.企業表彰、獎懲文件及相關資料。51.無表彰、獎懲文件，不得分。⑤對安全生產進行檢驗、評選、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產優異管理方法。查資料：1.開展安全檢驗、評選、考評、總結和交流工作經驗，推廣優異管理方法等文件及相關資料。51.沒開展，不得分。十四、應搶救援85分1.預案制訂①制訂對應突發事件應急預案，有對應應急保障方法；查資料：1.應搶救援預案。10★★★1.應急預案要素不全，不得分。申請二、三級安全達標，必需編制最少包含應急指揮、匯報程序、應急人員、應急物資裝備及應急保障方法等在內事故應搶救援預案，不然不能經過二、三級安全達標。②結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專題應急預案和現場處理方案；查資料：1.企業制訂綜合應急預案、專題應急預案和現場處理方案文件資料。5★★1.應搶救援預案不全，缺乏1個扣2分。申請二級安全達標，必需按要求設置三項預案，不然將不能經過二級安全達標。③應急預案和當地政府預案保持銜接，報當地相關部門立案，通報相關協作單位；查資料：1.查企業應急預案是否和當地政府預案保持銜接，報相關部門立案，通報相關協作單位。51.未立即立案，扣2分；2.未通報當地應急協作單位，每個扣2分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十四、應搶救援85分1.預案制訂④定時評審應急預案，并依據評審結果或實際情況改變進行修訂和完善。查資料：1.應搶救援預案評審修訂制度；2.應搶救援預案評審統計。101.未定時評審或無相關統計，不得分；2.未立即修訂，不得分；3.未依據評審結果或實際情況改變修訂，每缺1項扣1分；4.修訂后未正式公布或培訓，扣1分。2.預案實施①開展應急預案宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識；查資料：1.企業開展應急預案宣傳教育等活動資料。51.未開展宣傳教育或無統計，不得分；2.宣傳教育內容缺項，扣2分。②開展應急預案培訓活動，使相關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處理方案；查資料：1.培訓活動教案、培訓統計及相關測試等。5★★★1.未開展應急預案培訓活動，不得分。申請二、三級安全達標，必需開展應急預案培訓活動，不然不能經過二、三級安全達標。③發生事故后，立即開啟應急預案，組織相關力量進行救援，并根據要求將事故信息及應急預案開啟情況匯報相關部門。查資料：1.應急預案；2.事故臺賬和調查匯報；3.應急預案開啟、實施情況相關資料。101.未按要求開啟對應等級應急預案，不得分；2.無應急預案開啟、實施情況相關資料，扣5分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十四、應搶救援85分3.應急隊伍①建立和本單位安全生產特點相適應專兼職應搶救援隊伍，或指定專兼職應搶救援人員；查資料：1.應搶救援預案。問詢：1.應急指揮人員、應急管理人員、應急專業技術人員、應急施救人員等相關人員是否了解應急指揮系統；2.應急指揮人員、應急管理人員、應急專業技術人員、應急施救人員等相關人員是否了解應搶救援隊伍組成；3.應急指揮人員、應急管理人員、應急專業技術人員、應急施救人員等相關人員是否了解各自職責。51.未建立應急指揮系統，扣5分；2.相關人員不清楚應急指揮系統，1人次扣1分。3.未建立應搶救援隊伍，扣2分；4.相關人員不清楚應搶救援隊伍組成，1人次扣2分；5.未明確各級應急指揮系統和救援隊伍職責，1項不符合扣1分；6.相關人員不了解其應急職責，1人次扣1分。②組織應搶救援人員日常訓練。查資料：1.應搶救援隊伍名冊或服務協議等；2.組織開展應搶救援人員日常訓練活動統計。問詢：1.相關人員是否熟悉應搶救援預案內容及參與演練情況。51.未定時組織應搶救援人員日常訓練，扣2分；2.相關人員不熟悉應搶救援預案內容及參與演練情況，1人次扣1分。4.應急裝備①根據應急預案要求配置對應應急物資及裝備；查資料：1.應搶救援預案；2.應搶救援器材臺賬；3.消防設施、器材臺賬：4.應搶救援器材、消防設施及器材檢驗維護統計。51.未配置足夠應搶救援設備、器材、物資和對應品種、數量搶救藥品，1項不符合扣1分；2.未建立應搶救援器材和消防設施、器材臺賬，1項扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評評價得分扣分項否決項十四、應搶救援85分4.應急裝備②建立應急裝備使用情況檔案，定時進行檢測和維護，使其處于良好狀態。查資料：1.應搶救援預案；2.應搶救援器材臺賬；3.消防設施、器材臺賬；4.應搶救援器材、消防設施及器材檢驗維護統計?，F場檢驗：1.應搶救援器材、消防設施及器材數量及完整性；2.停車場、庫房等關鍵經營場所是否按要求設置疏散通道、安全出口、消防通道。51.應搶救援器材、設施未定時檢驗維護，1項不符合扣1分；2.應搶救援器材、設施完整性不符合要求，1項扣2分；3.疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求（具體以當地消防部門意見為依據），1處扣2分。5.應急演練①根據相關要求制訂應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練；查資料：1.應急預案演練計劃及開展應急預案演練活動資料。10★★★1.未開展應急預案演練，不能提供預案演練活動資料，不得分。申請二、三級安全達標，必需制訂應急預案演練計劃，并定時進行應搶救援預案演練，不然將不能經過二、三級安全達標。②應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評審，撰寫應急預案演練評審匯報，分析存在問題，并對應急預案提出修訂