醫院護士聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事護士工作，具體工作地點為__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行護士職責，為患者提供優質的醫療服務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的績效工資根據工作表現和甲方規定另行計算。4.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。5.乙方享有法定節假日工資、年假工資等福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到早退。五、休假制度1.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方休假期間，按照甲方規定的工資支付方式享受工資待遇。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。2.甲方應按照相關規定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。3.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方工資支付證明6.甲方社會保險繳納證明7.乙方職業健康檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方未按照甲方規定的工作時間、工作內容履行義務，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、績效工資、加班工資等，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.合同期限：指勞動合同規定的雙方權利義務的有效期限。5.工作內容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應獲得的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。8.休假制度：指勞動者在合同期間享有的法定節假日、年假、產假等休假待遇。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環境、條件以及保障勞動者合法權益的措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權解除合同。2.乙方提前解除合同：甲方應核實原因，如乙方違反合同約定，有權要求乙方支付違約金。3.乙方工作表現不佳：甲方應給予乙方培訓、指導，如乙方仍無法達到要求，甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，乙方有權向勞動監察部門投訴。五、所有