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文檔簡介

醫院護士聘用合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續簽,應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事護士工作,具體工作地點為__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度,認真履行護士職責,為患者提供優質的醫療服務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的績效工資根據工作表現和甲方規定另行計算。4.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。5.乙方享有法定節假日工資、年假工資等福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天,具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方應遵守甲方的工作紀律,按時上下班,不得遲到早退。五、休假制度1.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方休假期間,按照甲方規定的工資支付方式享受工資待遇。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件。2.甲方應按照相關規定為乙方繳納社會保險,保障乙方合法權益。3.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查,確保乙方身體健康。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定,如一方違反合同規定,應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方工資支付證明6.甲方社會保險繳納證明7.乙方職業健康檢查報告二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定時間到崗,視為違約。2.乙方提前解除合同,未按照合同約定提前通知甲方,視為違約。3.乙方未按照甲方規定的工作時間、工作內容履行義務,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、績效工資、加班工資等,視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.用人單位:指雇用勞動者的組織或者個人。3.勞動者:指在用人單位提供勞動的自然人。4.合同期限:指勞動合同規定的雙方權利義務的有效期限。5.工作內容:指勞動者在用人單位從事的具體工作職責。6.勞動報酬:指勞動者按照合同約定應獲得的工資、獎金、津貼等。7.工作時間:指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。8.休假制度:指勞動者在合同期間享有的法定節假日、年假、產假等休假待遇。9.勞動保護:指用人單位為勞動者提供的工作環境、條件以及保障勞動者合法權益的措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:甲方應及時與乙方溝通,了解原因,如乙方無故未到崗,甲方有權解除合同。2.乙方提前解除合同:甲方應核實原因,如乙方違反合同約定,有權要求乙方支付違約金。3.乙方工作表現不佳:甲方應給予乙方培訓、指導,如乙方仍無法達到要求,甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付工資:乙方有權向甲方提出書面抗議,要求甲方支付工資,如甲方仍不支付,乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險:乙方有權要求甲方補繳社會保險,如甲方拒絕,乙方有權向勞動監察部門投訴。五、所有

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