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會計(jì)實(shí)操文庫1/4公司解散員工告知書模板《致員工的一封信》親愛的同事們：大家好！在此，我們懷著沉重的心情向大家傳達(dá)一個(gè)重要的消息，由于[具體原因]，公司經(jīng)過艱難的抉擇和深入的考量，不得不做出解散公司的決定。這對我們每一個(gè)人來說都是一個(gè)艱難的時(shí)刻。在過去的日子里，我們共同奮斗，一起經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與成就，大家的努力和付出我們都銘記于心。公司將按照法律法規(guī)的要求，妥善處理員工的工資、福利及相關(guān)補(bǔ)償事宜。我們會在接下來的時(shí)間里，與大家積極溝通，確保大家的權(quán)益得到保障。雖然公司即將解散，但我們相信這段經(jīng)歷會成為大家人生中的寶貴財(cái)富，大家在工作中所展現(xiàn)出的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)精神也將伴隨大家走向新的征程。再次感謝大家一直以來的辛勤工作和奉獻(xiàn)。[公司名稱][具體日期]《公司解散員工通知》各位員工：很遺憾地通知大家，由于不可逆轉(zhuǎn)的市場形勢和經(jīng)營困境，公司已無法繼續(xù)維持正常運(yùn)營，經(jīng)公司管理層慎重決定，即日起解散公司。這是一個(gè)艱難的決定，我們深知這會給大家?guī)碇T多不便和困擾。我們會盡最大努力做好后續(xù)的各項(xiàng)安排，包括工資結(jié)算、離職手續(xù)辦理等。請大家在接到通知后，與人力資源部門聯(lián)系，配合完成相關(guān)工作。感謝大家在公司工作期間的付出和努力。[公司名稱][通知日期]公司解散員工賠償金額按照員工在本單位的工作年限計(jì)算：勞動者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資。這個(gè)工資按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?/p>

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