廣東省教育服務勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方應按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一日。國家法定節假日和休息日按國家規定執行。五、社會保險第五條甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全生產法律法規要求的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動紀律第七條乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，不得有違法違紀行為。八、合同解除和終止第八條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動保護設施檢查報告7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和條件，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。5.乙方未按合同約定遵守甲方規章制度，視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試用期間。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規定的正常工作時間內提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同期內享有的休息和休假的權利。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。8.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和條件。解決辦法：乙方有權要求甲方立即改正，并提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件；甲方不改正的，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳欠繳的社會保險費，并按規定的利率支付滯納金；甲方不補繳的，乙方可以向社會保險經辦機構投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反勞動合同約定。解決辦法：甲方有權根據實際情況，采取書面警告、記過、降職、解雇等措施；如解除勞動合同的，應按合同約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為教育服務機構，乙方為教育服務人員