2024年勞務員考試題庫第一部分單選題(300題)1、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C2、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是（）。

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現(xiàn)實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力之間的差距進行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務作業(yè)人員

D.勞務員

【答案】：D4、有權處理信訪事項的行政機關經(jīng)調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B5、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B6、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A7、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D8、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B9、（）是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務費結算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專業(yè)分包合同

C.勞務分包合同

D.勞動合同

【答案】：C10、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據(jù)（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D11、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B12、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和（），對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監(jiān)督機構

【答案】：D13、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C14、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A15、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】：C16、關于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

A.應當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應當依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔

D.應當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔

【答案】：A17、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：A18、屬于農民工流出地的責任是（）。

A.加大對農民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B.為農民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D19、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C20、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B21、（）是績效考核的中心內容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：C22、職業(yè)技能鑒定的主要內容不包括（）。

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質

D.職業(yè)道德

【答案】：C23、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C24、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設單位

C.本單位負責人

D.建設行政主管部門

【答案】：C25、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D26、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

【答案】：A27、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產存在重大差異

B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產存在較小差異

D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算

【答案】：A28、對于配備在勞務分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應達到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D29、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B30、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合同約定執(zhí)行。

A.日結月清

B.日結季清

C.周結（月）季清

D.月結（月）季清

【答案】：D31、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。

A.設計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】：C32、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續(xù)費

【答案】：B33、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D34、下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A35、縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應當出示執(zhí)法證件；未出示的，有關單位和個人有權拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A36、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規(guī)費

D.人工費和管理費

【答案】：B37、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C38、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A39、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A40、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B41、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A42、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數(shù)為14％，計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B43、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業(yè)后，向（）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D44、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m，縱向間距不得小于（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C45、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。

A.國務院

B.住房和城鄉(xiāng)建設部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】：B46、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業(yè)外支出

【答案】：D47、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內采購，進場經(jīng)總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。

A.建設單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C48、停工留薪期一般不超過（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C49、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的（），以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D50、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A51、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C52、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B53、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員為了簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有約定，應按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。雙方因此發(fā)生爭議。

A.休息日

B.工作日

C.國慶節(jié)

D.春節(jié)

【答案】：A54、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業(yè)機會

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D55、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.收益性支出

【答案】：A56、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B57、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A58、安全生產監(jiān)督管理部門對生產經(jīng)營單位開展安全生產監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產經(jīng)營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經(jīng)營單位應停工

【答案】：D59、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標中標了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現(xiàn)賠償責任,則建設單位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

D.如向乙要求賠償,乙有權拒絕

【答案】：A60、生產經(jīng)營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C61、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A62、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C.調解

D.支付令

【答案】：D63、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務人員姓、（）、相關單位簽字蓋章組成。

A.勞務人員具體信息

B.勞務人員工種

C.勞務人員出勤日期

D.勞務人員工資總額

【答案】：A64、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C65、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A66、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.150％

B.200％

C.250%

D.300％

【答案】：D67、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C68、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C69、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由（）承擔。

A.職工勞動關系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個人

【答案】：A70、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B71、非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C72、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C73、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C74、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B75、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A76、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D77、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D78、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為（)。（

）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B79、《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。這里，負責實施該防護措施的單位應當是（）。

A.設計單位

B.建設單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C80、底板混凝土應連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D81、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B82、有一窗洞口，洞口的下標高為-0·800，上標高為2·700，則洞口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C83、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照明燈具高度不得低于（）m嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設施。

A.2.2

B.2·3

C.2·4

D.2.5

【答案】：C84、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】：B85、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C86、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行整改的

B.生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉產、重大技術革新

【答案】：C87、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D88、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A89、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C90、反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用的依據(jù)是（）。

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續(xù)和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B91、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A92、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數(shù)為120％。計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B93、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】：A94、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D95、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】：B96、低碳鋼的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】：A97、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A98、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B99、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A100、勞務分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），確保勞務作業(yè)質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞務作業(yè)人員發(fā)放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務分包工作

D.滿足合同要求的工作

【答案】：C101、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C102、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

【答案】：C103、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B104、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A105、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C106、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C107、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A108、勞務分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A109、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D.承包合同的副本

【答案】：D110、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數(shù)量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A111、依據(jù)《安全生產法》對從業(yè)人員權利和義務的有關規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D112、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應當確認合同收人和費用

【答案】：D113、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B114、培訓成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統(tǒng)計方法

B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

D.會計方法和經(jīng)驗估算方法

【答案】：C115、勞務作業(yè)發(fā)包人收到勞務作業(yè)承包人遞交的結算資料后（）內進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B116、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C117、根據(jù)《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

D.施工勞務資質，專業(yè)承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包序列

【答案】：B118、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：B119、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后，解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A120、施工企業(yè)向無質資或不具備相應質資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產生的糾紛。

A.因資質問題

B.因履約范圍不清

C.因轉包

D.因拖欠農民工工資

【答案】：A121、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C122、信訪產生的法律依據(jù)是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C123、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關系

【答案】：C124、項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發(fā)放到本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C125、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A126、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.7萬元

B.6.3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C127、勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

A.機械設備

B.工程材料

C.周轉材料

D.小型機具

【答案】：D128、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A129、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B130、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設施高度應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A131、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A132、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A133、建筑企業(yè)資質證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C134、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C135、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農民工工資須本人領取或簽字

D.取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D136、工程項目未完工，勞務分包企業(yè)追加使用農民工或預留資金被啟用的，承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定，在（）內補齊賬戶中的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D137、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。

A.縣級公安機關或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D138、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（)進行備案。（

）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C139、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B140、薪酬模式類型不包括（）。

A.時效工資制

B.職務工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A141、煤礦井下作業(yè)實行（)工作制。（

）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B142、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B143、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務收人

C.讓渡資產使用權收人

D.建造合同收人

【答案】：C144、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D145、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B146、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】：B147、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業(yè)機構介紹

【答案】：C148、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A149、招用農民工的企業(yè)，下列組織機構中應當有農民工代表的是（）。

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】：D150、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

【答案】：B151、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B152、按照“實名制”管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C153、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內，勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B154、按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A155、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。

A.公安機關

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C156、解決勞務糾紛的合同外方法包括（)。（

）

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B157、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（)。（

）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A158、（）對集貿市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A159、下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。

A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償

B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競業(yè)限制期限不得超過兩年

D.競業(yè)期內可以到非競業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B160、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C161、以下應計人合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A162、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B163、在勞務分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C164、（）根據(jù)不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B165、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A166、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A167、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B168、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C169、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C170、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A171、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C172、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B173、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C174、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發(fā)

B.控制

C.規(guī)劃

D.組織

【答案】：C175、最新建筑企業(yè)資質標準施工勞務分包資質（）。

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D176、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

【答案】：B177、發(fā)包方與不具備相應資質的企業(yè)簽訂勞務分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D178、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D179、關于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應當以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B180、分包單位于每月23日（或按照項目規(guī)定的日期），申請項目主管分包的（）對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：C181、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B182、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C183、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A184、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C185、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協(xié)議，勞動合同法第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B186、發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C187、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B188、勞務隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和（）的批準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業(yè)人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：C189、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D190、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結算期，根據(jù)雙方約定的內容編制月預算統(tǒng)計結算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預算部門審核。

A.勞務作業(yè)人員

B.相關負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B191、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C192、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動合同

【答案】：D193、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B194、下列各項中，不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育

B.農民工夜校

C.技術大比武活動

D.脫產學歷教育

【答案】：D195、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：A196、適宜頂板和底板使用的保護層是（)。（

）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A197、事故發(fā)生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B198、在勞動定額中，勞動效率代表了（）。

A.社會一般水平

B.社會先進水平

C.社會平均先進水平

D.社會最高水平

【答案】：C199、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A200、用人單位支付農民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C.合同約定的70%

D.當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】：D201、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B202、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D203、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C204、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業(yè)主

【答案】：C205、對信訪機關在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負責人或責任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的

B.對于不屬于其法定職權范圍的信訪事項不受理的

C.未在規(guī)定期限內書面告知信訪人處理事項結果的

D.行政機關不及時打電話通知信訪人事項的

【答案】：A206、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】：B207、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B208、勞務費不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護費

C.管理費

D.低值易耗材料費

【答案】：D209、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D210、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D211、為了規(guī)范勞務費結算的審計工作，將勞務費的結算審計分為（）和最終結算。

A.工程預結算

B.初始結算

C.中間結算

D.綜合結算

【答案】：C212、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D213、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A214、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結構合理

B.協(xié)調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】：D215、勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B216、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B217、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】：C218、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】：C219、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（）。

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A220、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而引起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造成的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

【答案】：A221、下列交易或事項，不應確認為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D222、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產發(fā)生的凈損失

【答案】：D223、信訪工作機制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B224、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C225、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B226、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C227、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。

A.責令改正

B.罰款

C.停產整頓

D.追究刑事責任

【答案】：D228、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D229、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C230、農民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務總包企業(yè)

B.農民工自己

C.農民工務工的工地

D.建筑勞務分包企業(yè)

【答案】：A231、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有勞務資質的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B232、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A233、技術測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A234、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B235、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D236、根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：D237、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C238、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A239、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B240、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質

D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

【答案】：D241、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，便于對勞務發(fā)包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監(jiān)控，確保農民工工資的按時足額發(fā)放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D242、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A243、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D244、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯·麥格雷戈

B.威廉·大內

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】：B245、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

【答案】：B246、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（）內將審核意見書（包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D247、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D248、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D249、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。

A.進度款

B.工程款

C.勞動力工資

D.管理費

【答案】：A250、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D251、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明確和具體的違約責任。

A.計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】：B252、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B253、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質生產

C.家庭生活

D.關系洽

【答案】：B254、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B255、在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B256、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B257、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C258、工程質量不符合要求時，應按規(guī)定進行處理，下列選項（）不符合規(guī)定。

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收

B.經(jīng)有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收

C.經(jīng)有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經(jīng)原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

D.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收

【答案】：A259、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C260、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制（）。

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D261、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。

A.10天

B.20天

C.1個月

D.兩個月

【答案】：C262、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D263、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A