第5頁共5頁2024年個人勞務合同簡易版甲方（用人單位）名稱：法定代表人或委托代理人：聯系電話：注冊地址：乙方（勞動者）姓名：聯系電話：根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至工作（任務）完成時終止。第二條工作內容和工作地點甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方協商執行以下第種工時制度：一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。二、經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。三、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。第四條勞動報酬一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：（一）月工資元。（二）日工資元。（三）計件工資。計件單價約定為。二、甲乙雙方選擇下列第種方式結算工資：（一）按月結算。每月日前結算。（二）按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結算工資。三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：（一）乙方本人直接領取。（二）甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。第五條社會保險和福利待遇合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：_________________。第六條勞動保護和勞動紀律一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。第七條解除和終止本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名，辦公地點。聯系電話。第九條甲乙雙方約定的其他事項。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（蓋章）乙方（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年個人勞務合同簡易版（二）個人勞務合同甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的1.甲方通過雇傭乙方的勞務來完成特定的工作任務。2.乙方愿意接受甲方雇傭，提供相應的勞務。第二條工作內容1.乙方根據甲方的安排和指示，完成由甲方分派的工作任務。2.乙方需遵守甲方的工作規范和要求，保證工作質量和完成時間。3.乙方不能將工作任務轉包或轉讓給第三方。第三條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方指定的地點，根據工作需要可能會調整工作地點，但不得超出勞務合同范圍。2.乙方每周工作時間為40小時（不含法定節假日），具體工作時間由甲方安排。如有特殊情況需要加班，甲乙雙方可協商解決相關問題。第四條勞務報酬1.甲方按約定的工作量和質量，向乙方支付勞務報酬。2.勞務報酬支付方式：（具體支付方式和周期由甲乙雙方協商確定）。3.甲方不得扣留乙方的合法勞動報酬。第五條保密義務1.乙方在履行職責過程中可能會接觸到甲方的商業秘密和機密信息，乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，并在合同期限屆滿或合同解除時歸還相關文件和信息。2.乙方不得將甲方的商業秘密泄露給第三方或用于自己的利益，否則應承擔相應的法律責任。第六條保險和福利1.乙方享有按照國家規定提供的社會保險和福利待遇。2.甲方負責為乙方辦理相關社會保險和福利手續，并依法繳納相應的社會保險費用。3.如乙方有意愿購買商業保險，應自行負責。第七條違約責任1.若甲方未按合同約定向乙方支付勞務報酬，應按未支付勞務報酬金額的50%向乙方支付違約金。2.若乙方未按合同約定履行勞動義務，甲方有權視情況扣除乙方勞務報酬或解除合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。第八條合同變更和解除1.本勞務合同如有任何變更或解除，甲乙雙方應通過協商達成一致意見，并簽署書面協議。2.甲方或乙方違反法律法規的規定，導致勞務合同無法繼續履行的，對方有權解除合同，并有權要求違約方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效和終止1.本合同簽訂后即生效并具有法律效力。2.合同期限為_______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。3.若甲乙雙方需終止合同，必須提前_____天書面通知對方。雙方協商一致的情況下可以提前終止合同。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年個人勞務合同簡易版（三）甲方(使用部門)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在_____崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬乙方每月工資為____元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。五、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規另有規定的。(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：1、在使用期內，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規另有規定的。(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項未造成對方經濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金____元人民幣。九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規