第頁(yè)共頁(yè)2024年雇傭合同樣本雇傭合同甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），并按照本合同的約定向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的福利待遇。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方作為甲方在（工作地點(diǎn)）的員工，負(fù)責(zé)完成甲方的工作任務(wù)，并按照甲方的要求提供服務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容）。第三條合同期限1.本合同從（開(kāi)始日期）起生效，至（結(jié)束日期）止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，雙方可按照實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）/月，合計(jì)（具體金額）/年。2.勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，于每月的（具體日期）發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶(hù)。第五條工作時(shí)間及休假1.乙方的正常工作時(shí)間為每周工作（具體小時(shí)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方享有法定的帶薪休假，具體請(qǐng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作保密1.乙方在工作期間對(duì)甲方所知悉的商業(yè)秘密和其他保密內(nèi)容不得外泄或以任何形式泄露給第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的文件、資料和其他保密信息歸還給甲方。第七條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）。2.甲方將向乙方提供法定的年度帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第八條解除合同1.在合同有效期內(nèi)，甲方或乙方如有以下情況之一，可單方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度；（4）乙方違法犯罪、被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。2.任何一方解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書(shū)面形式通知對(duì)方，并履行相應(yīng)的賠償義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。3.仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（單位名稱(chēng)）：簽字：_________________日期：_________________乙方（個(gè)人姓名）：簽字：_________________日期：_________________2024年雇傭合同樣本（2）雇傭合同甲方：雇主地址：電話(huà)：乙方：雇員地址：電話(huà)：鑒于甲方需要在其企業(yè)中招聘一名員工來(lái)履行特定工作職責(zé)，雙方依據(jù)平等互利的原則，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下雇傭合同：第一條：職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)為_(kāi)_____________________。1.2乙方同意按照甲方安排的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，完成相關(guān)職責(zé)和任務(wù)。1.3乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，為甲方的利益服務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方。第二條：合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。2.2雙方同意，如需繼續(xù)雇傭，可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商簽訂新的雇傭合同。第三條：薪酬與福利3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_______元，薪酬將于每月的______日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.2甲方將依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供與乙方工作崗位相符的工作條件和環(huán)境。3.3如乙方在工作過(guò)程中有突出表現(xiàn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升的機(jī)會(huì)。第四條：工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。4.2乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因病需要請(qǐng)假，需提前告知甲方，并提供正式的病假證明。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，在合同終止后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。第六條：解除合同6.1若本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽或續(xù)簽協(xié)議無(wú)法達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。6.2任何一方如違反本合同的規(guī)定，致使對(duì)方利益受到損害的，另一方有權(quán)解除本合同并要求賠償。第七條：爭(zhēng)議解決7.1本合同的訂立、效力、履行和解釋等遇到的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。第八條：其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有相同法律效力。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年雇傭合同樣本（3）甲方(雇傭方)：_____乙方(雇員)：_____甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿(mǎn)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時(shí)間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報(bào)酬為_(kāi)___元人民幣，每月10號(hào)前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)____天，超過(guò)____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同樣本（4）雇傭合同書(shū)合同編號(hào)：XXXXXX甲方：（雇主）單位名稱(chēng)：XXXXX法定代表人：XXXXX地址：XXXXX電話(huà)：XXXXX乙方：（雇員）姓名：XXXXX身份證號(hào)碼：XXXXX住址：XXXXX電話(huà)：XXXXX鑒于乙方具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為甲方提供勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)為XXXXX，乙方接受甲方聘請(qǐng)，并按照甲方的安排和要求履行崗位職責(zé)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的主要工作內(nèi)容為XXXXX，具體職責(zé)由甲方通知乙方。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所（或指定工作地點(diǎn)），如有需要，乙方同意根據(jù)甲方的要求在合理范圍內(nèi)出差或調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為XXXX小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利，并按照甲方規(guī)定的程序和規(guī)定請(qǐng)假。3.乙方須遵守甲方的工時(shí)管理制度，如需加班，乙方應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，并在甲方同意的情況下履行加班工作。第四條工資待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。2.乙方的工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定制定。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，不得擅自泄露或向第三方提供。2.乙方離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息仍然具有保密義務(wù)，不得以任何方式進(jìn)行利用或泄露。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)作品，均屬于甲方所有。2.乙方不得擅自侵犯甲方或他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同1.當(dāng)乙方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或違反合同約定時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.當(dāng)甲方撤銷(xiāo)乙方聘任的科研項(xiàng)目或因其他原因需要終止合同時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方協(xié)商一致并達(dá)成書(shū)面協(xié)議的情況下，亦可解除合同。第八條爭(zhēng)議解決因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事