協議書算不算勞動合同合同編號：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方提供勞動力的相關事宜，達成如下協議：一、乙方向甲方提供的勞動力服務內容如下：1.乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動服務，并遵守甲方的規章制度。2.乙方提供的勞動服務期間，應嚴格遵守國家法律法規，不得有違法行為。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、甲乙雙方關于勞動報酬的約定如下：1.乙方提供勞動服務期間，甲方應按照約定的工資標準支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家有關規定和甲方的規章制度執行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。三、甲乙雙方關于勞動時間和休息的約定如下：1.乙方提供勞動服務的時間，按照甲方的要求執行。2.乙方依法享有休息休假的權利，具體安排按照甲方的規章制度執行。3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。四、甲乙雙方關于社會保險和福利待遇的約定如下：1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的規定，承擔相應的醫療和經濟補償責任。3.乙方享受國家法定節假日待遇，以及甲方規定的其他福利待遇。五、甲乙雙方關于合同解除和終止的約定如下：1.雙方同意，合同期內，如一方提前解除或終止合同，應提前三十日通知對方。2.甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。3.乙方同意，在合同期內，如有違法行為，甲方有權解除合同。六、甲乙雙方關于保密條款的約定如下：1.乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、甲乙雙方關于爭議解決方式的約定如下：1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.社會保險參保證明文件5.甲方公司章程或相關管理制度6.甲方財務報表7.甲方商業秘密和技術秘密的相關資料8.甲方與乙方簽訂的其他協議或合同文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括拖欠、少發、遲發等。2.甲方未按約定提供乙方休息休假時間。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護或勞動條件。5.乙方未按約定提供勞動力服務，包括遲到、早退、無故離職等。6.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。7.乙方違反保密義務，未經甲方同意泄露甲方相關資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動力服務：指乙方按照甲方的要求，提供的勞動行為和工作成果。3.工資：指乙方提供勞動力服務所得的勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.經濟補償：指用人單位根據國家規定，解除或終止勞動合同時應支付給勞動者的補償金。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以先與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供休息休假時間：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法參加社會保險：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按約定提供勞動力服務：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和工作任務。2.乙方為甲方提供勞動力服務，完成工作任務。3.甲乙雙方依法建立勞動關系，明確雙方權