人事代理協議書樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（代理方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條人事代理服務內容1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，負責處理甲方員工的人事管理等相關事務。1.2乙方應根據甲方的要求，為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利設計、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等人事代理服務。第二條人事代理服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在本協議有效期內，任何一方不得單方面解除協議，但一方違反本協議的，另一方有權解除協議。第三條人事代理服務費用3.1乙方應按照甲方提供的代理服務內容，向甲方收取相應的服務費用。具體收費標準和支付方式由雙方另行簽訂補充協議予以明確。3.2甲方應按照補充協議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。乙方開具正規發票。第四條甲方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息及相關資料，并確保乙方能夠順利開展人事代理服務。4.2甲方應對乙方提供的人事代理服務予以充分理解和尊重，不得無故干預乙方的正常服務工作。第五條乙方義務5.1乙方應按照本協議及補充協議的約定，為甲方提供高質量的人事代理服務，確保甲方員工的權益得到保障。5.2乙方應妥善保管甲方提供的員工信息及相關資料，不得泄露給第三方，法律法規另有規定的除外。第六條保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若一方發生重大違約行為，另一方有權立即解除本協議，并要求違約方支付違約金及賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（代理方）的企業法人營業執照副本復印件3.甲方提供的員工信息及相關資料清單4.人事代理服務費用明細表5.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息及相關資料，導致乙方無法順利開展人事代理服務。2.甲方無故干預乙方的正常服務工作，影響乙方服務質量。3.乙方未按照約定提供高質量的人事代理服務，導致甲方員工權益受損。4.乙方未妥善保管甲方提供的員工信息及相關資料，發生泄露給第三方的情況。5.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理事務部分或全部委托給專業的代理機構進行處理。2.委托方：指需要人事代理服務的用人單位。3.代理方：指提供人事代理服務的專業機構。4.服務費用：指代理方為提供人事代理服務而向委托方收取的費用。5.違約金：指一方違反合同約定時，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：雙方應及時溝通，甲方盡快支付服務費用；如甲方長期未支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.問題：甲方提供的員工信息不真實、不準確或不完整。解決辦法：甲方應確保提供信息的真實性、準確性和完整性，乙方有權要求甲方補正；如甲方不補正，乙方有權解除協議。3.問題：乙方服務質量不高，導致甲方員工權益受損。解決辦法：甲方有權要求乙方改進服務質量，如乙方長期不改進，甲方有權解除協議。五、所有應用場景：1.企業因業務發展需要，尋求專業的人事代理服務提供商來處理員工的人事管理事務。2.企業希望降低人力資源成