公司員工宿舍管理制度3篇公司員工宿舍管理制度1一、目的為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛生,規范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產安全,特制訂本制度。二、適用對象本制度適用于遠洋裝飾天津公司所有員工。三、職責1.人事行政部負責本制度的制定、執行、監督和完善。2.人事行政部負責員工住宿的安排、分配和管理。3.宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全和紀律等方面的日常管理。四、住宿標準1.公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理和高管四類,具體標準見下表。2.公司承擔宿舍房租費、物業管理費、供熱費和有線電視費,但不承擔水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費和宿舍設施非正常損壞產生的費用。3.原則上要求所有非天津本地的員工入住公司宿舍,特殊情況需外宿的,必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部申請,經分管行政的副總經理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。4.公司聘用的天津本地員工不享受公司住宿補貼。5.因個人違規被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。五、住宿規定1.每個宿舍設宿舍長一名,由該宿舍內部成員投票產生,公司補貼宿舍長每人每月100元。2.宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按表安排自覺打掃宿舍衛生。3.注意個人衛生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗,保持干凈無異味。4.愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價賠償。5.不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準高空拋物。6.保持衛生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。7.節約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線及違規用電。8.宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,以免影響他人休息。9.宿舍內不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風化等違法行為。10.外出時應主動告知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的,公司將追究當事人的責任。11.最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。12.宿舍公共設施出現故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經查實,維修費用由損壞者承擔。16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。六、宿舍衛生安全檢查、評比1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。七、解釋權本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。八、實施時間本制度自20xx年12月11日起實施。公司員工宿舍管理制度2為了進一步加強和規范員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛生，為員工創造一個良好的生活和休息環境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執行：一、所有需要住宿的員工，向公司辦公室提出申請。二、經公司領導同意后，員工到公司辦公室領取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來人員。三、公司辦公室統一安排員工的鋪位及物品，不得私自調換房間、床位以及物品。四、各宿舍選舉宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排宿舍人員輪流搞衛生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長匯報并由宿舍長向公司反映(除特殊情況外)。五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入。六、自覺節約用水，用水后及時關閉水龍頭，水費按人頭平攤七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，所用電費按電表度數收取(按實際電力公司收取電費)八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節和態度處以5元—30元的處罰。十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。十三、所有住宿員工因事退房或離職時，和離職單一起結算水電。十四、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。上海浦舟船舶工程有限公司20xx年3月1日公司員工宿舍管理制度3第一條為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度。第三條公司各代理商員工來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由部門經理核準后送行政部登記并聽候分配。第五條住宿人員接到宿舍分配通知后限期內遷入居住，逾期以棄權論。第六條為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：(一)保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。(二)節約使用水、電及公司配備其它資源。(三)宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。5S委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。(四)宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。(五)宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。(六)宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。(七)宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。(八)宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。(九)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。(十)宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。(十一)宿舍出入時記得緊鎖門窗，做好防火防盜工作。第七條行政部經常派人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。第八條為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。第十一條宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，第十四條公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。第十五條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知行政部，由該負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。第十六條夜間返回寢室最好結伴而行，注意安全。第十八條收費標準一、住宿費1..凡屬本公司員工凡申請住公司宿舍的員工每月需交管理費、水電費、房租費、寬帶費、電視費、燃氣費都由住宿員工集體承