事業單位臨時用工協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時用工的機會，為確保雙方的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議書，以便共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，甲方應提前通知乙方。2.2乙方的工作時間不超過臨時用工協議書約定的期限。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的標準支付，詳細支付標準詳見附件。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方的勞動報酬。3.3乙方同意甲方依法代扣代繳應由乙方承擔的各項社會保險費用。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他秘密，乙方應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議書的約定，如一方違反本協議書的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協議書的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________附件：勞動報酬支付標準一、附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的工作簡歷3.甲方制定的勞動報酬支付標準明細表4.甲乙雙方簽訂的保密協議5.乙方提前解除協議的違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或未經甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作任務的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行協議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的單位。2.臨時用工：指在用人單位工作需要時，短期提供勞動力的人員。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務：甲方應與乙方溝通，了解原因，若乙方仍任務，按約定扣除相應違約金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付勞動報酬：甲方應及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權拒絕工作。4.甲方未按約定提供工作任務：甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償。5.甲乙雙方發生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因臨時增加工作任務，無法及時招聘正式員工時。2.甲方在進行特定項目開發，需要短期借用其他單位的專業技術人員時。3.甲方因員工病假、產假等原因，導致工作