工程技術人員聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（工程技術人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是一位具有相關工程技術資質的專業人士，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供工程技術服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方同意在甲方任職工程技術人員，負責__________（工程技術領域）的相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工程技術任務，并提供必要的技術支持和咨詢服務。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續約，應提前__________個月書面通知對方。三、工作條件和待遇3.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，乙方應保證全職工作，如需請假應提前向甲方申請。3.2乙方的工作地點為__________（工作地點）。3.3乙方的工資待遇為每月__________元，甲方按月支付。3.4乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.5乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，不得從事與甲方利益沖突的活動。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內，對甲方提供的技術資料、商業秘密等予以保密。4.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、合同內容等商業秘密給任何第三方。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本協議，應提前__________個月通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（工程技術人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工程技術人員資質證明文件2.乙方身份證復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司組織結構圖5.工資發放證明文件6.保密協議7.工作職責描述書8.甲方公司業務介紹9.乙方工作成果證明文件10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供工程技術服務或工作成果2.乙方未按照甲方要求完成指定任務3.乙方提前解除協議未按照約定提前通知甲方4.乙方泄露甲方商業秘密或技術資料5.乙方未遵守國家法律法規或甲方規章制度6.甲方未按照約定支付乙方工資7.甲方未按照約定提供休假待遇8.甲方未按照約定提供乙方工作條件9.甲方提前解除協議未按照約定提前通知乙方10.其他雙方認為屬于違約行為的情況三、法律名詞及解釋：1.工程技術人員：指具有一定工程技術專業知識和技能，為甲方提供工程技術服務的人員。2.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術資料等予以保密的義務。3.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔的法律責任。4.服務期限：指本協議的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。5.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的具體工程技術成果。6.賠償損失：指因違約行為導致對方產生的直接經濟損失。7.其他法律名詞及解釋：雙方認為需要明確解釋的其他法律名詞。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工程技術人員短缺：提前進行招聘，與專業人才簽訂合同，確保人員充足。2.工程技術人員離職：及時補充招聘，與新員工進行培訓，確保工作順利進行。3.工資待遇爭議：參照國家法律規定，與乙方進行協商，達成一致意見。4.泄露商業秘密：與乙方簽訂保密協議，加強內部管理，對泄露行為進行追責。5.工作條件不佳：改善工作環境，提供必要的工作設備和支持。6.休假待遇爭議：參照國家法律規定，與乙方進行協商，達成一致意見。7.其他問題：根據實際情況，雙方共同協商解決，尋求合適的解決辦法。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工程技術工作機會2.乙方為甲方提供工程技術服務和支持3.