廣播電視大學工作站2020年度工作總結文章潤色改寫：安徽廣播電視大學工作站2020年度工作回顧砥礪前行，銳意創新二、2019年招生與考試概覽（一）招生動態（二）考試管理我們高度重視考試管理體系的構建，確保考務工作的有序進行。每學期末，我們都會組建考務領導小組，全面領導和組織考試工作，嚴格遵守省、市校的考場規定，不斷強調“電大考場無小事”的原則。我們積極響應省市巡視人員的考風考紀監督，校領導親力親為，頻繁進行考場突擊檢查，要求監考教師恪守《監考守則》，對不負責任的教師和違規考生進行嚴厲批評。得益于全體成員的共同努力，我們的考風考紀始終保持良好。依據中央電大及省電大的相關規定，我們結合實際情況，制定了《電大考試規則》、《違紀考生處理辦法》、《監考人員職責》、《巡考人員職責》、《關于考場記錄及試卷裝訂、密封的規定》、《考務工作若干規定》、《保密室管理規定》等一系列考試管理細則，確保考務工作有法可依，有章可循。試卷保密工作是我們考務工作的核心，我們對此給予了極高的重視，確保試卷的收發、存儲、運輸安全無虞，保密工作滴水不漏。我們的試卷保管采用三人三鎖制度，必須三人同時在場才能取出試卷，并由一人檢查封條完整性后，兩人在場，提前十五分鐘向監考教師發放試卷。試卷一旦進入保密室，學校即派專人24小時值守，確保安全。三、強化管理人員培訓與師資力量建設提升師資素質，加強教學人員的能力，是開放教育成功的關鍵。我們始終致力于師資隊伍的建設，重視管理人員的業務培訓，力求打造一支高水平的專兼職教師團隊。1、注重管理人員對教學教務系統的熟練運用鑒于我校規模較小，人員緊張，工作繁雜，每位員工需兼顧多個崗位，因此，熟練掌握教務系統的使用至關重要。一旦遇到緊急情況，如報考延誤、教務管理信息上報不及時，都可能對學校造成嚴重影響。為此，我們利用各種機會加強對管理人員的業務培訓，要求部門負責人必須熟悉多媒體教學設備的管理和應用，能夠運用計算機進行教學、教務管理和招生等工作。2、打造一支穩固的師資團隊我們采取了一系列政策措施，建立了一支穩定的專兼職教師隊伍。鑒于電大目前的特殊環境，太湖縣政府對教育資源的整合，使得我校搬遷至太湖縣職業教育中心辦公，并與職教中心共享教學資源。這一特殊的工作環境為我們提供了穩定的輔導教師隊伍，他們多數具有中、高級職稱，專業技術優秀，對太湖電大懷有深厚感情，這對穩定教師隊伍具有重要意義。四、精心組織各項教學常規活動1、提升學生學習支持力度2、做好新生入學教育工作新生入學是宣傳電大的絕佳機會，我們計劃從10月21日起，對新生進行為期一周的開放教育學習指南培訓。同時，我們將《國家開放大學學習指南》的資料上傳至QQ平臺，要求并督促新生認真研讀。學員們對此反應積極，學習效果顯著。通過培訓，新生們了解了國家開放大學的教學模式，掌握了專業學習的方法，學會了使用平臺和查找學習資源的技巧，明確了完成形成性考核作業的重要性，以及期末考試的多樣性和參加每學期期末考試的必要性。3、抓好教學輔導工作開學后，我們召開了輔導教師教學工作會議，布置了本學期的教學任務。我們根據開放教育的特點和學員的實際情況，認真做好管理、服務、指導工作，創新性地完成了教學輔導工作。輔導員們建立了學生班級學習QQ群，并利用電大短信平臺，方便快捷地指導學生網上學習和互動交流，提高學習效果。輔導員們及時發放相關學習資料，包括課本、作業、網上學習資料及上級通知。通過電話、網絡、短信等形式，輔導員與學員互動，共同解決學習中的困難，聽取學員的建議和意見，并及時反饋。4、加強網考和網改課程的培訓5、安排好畢業班的教學實踐我們高度重視集中實踐性教學環節的安排，開學即分專業制定了集中實踐環節實施方案，提前做好各項集中實踐環節的相應工作任務。我們針對性地選擇實驗基地，并經常深入相關單位進行調研。例如，我們的水利水電工程專業，結合學生的工作實際和電大教學安排，經華能集團太湖花涼亭電站同意，作為水利水電專業畢業教學實踐場所，取得了良好的效果。五、規范學校常規管理六、關于開展開放教育課程網上學習行為統計考核試點的進展開放教育課程網上學習行為是我們對學員的一貫要求。我們在新生入學教育中強調了開放教育的特點，尤其是上網學習的重要性。考慮到學員在家上網的不便，我們的機房全天向學員開放，只要有學員來機房上網，我們都會安排人員進行指導，即使在雙休日也有值班人員。我們一直在追求對學員網上學習行為進行統一考核的目標，因為網上提供了豐富的課程學習資源、在線練習和課程論壇，這些資源對學生的學習提供了極大的幫助。然而，考慮到在職成人