第5頁共5頁2024年教師勞動合同標準模板聘用人：甲方：西安美中培訓學校乙方：(身份證號：_____)根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、全職員工：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。四、薪資福利1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資元/月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。五、權利與義務1、甲方權利義務：①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。②甲方有權了解乙方對教學計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。2、乙方權利義務①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。②嚴格執行甲方制定的教學計劃。③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。六、保密協議1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)2、本協議的競業限制期為____年，即在本協議終止、期滿或解除后____年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：①試用期內;②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：西安美中培訓學校乙方：身份證號：____年____月____日____年____月____日2024年教師勞動合同標準模板（2）教師勞動合同甲方（雇主）：____________________（以下簡稱甲方）地址：____________________法定代表人：____________________電話：____________________乙方（教師）：____________________（以下簡稱乙方）家庭住址：____________________電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿遵守，就乙方從事教師工作事宜，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容2.1乙方申請并由甲方同意擔任其聘任的教師職位。乙方的工作主要包括但不限于：（1）根據學校的教學計劃和教學要求，合理安排和組織學生的學習活動；（2）講授教材中的各項知識和技能，并配以實踐操作；（3）批改學生的作業和考試試卷，并及時給予評價和指導；（4）參與學校的教研活動，提高自己的教學水平和教學能力；（5）完成學校交辦的其他與教學相關的工作。2.2乙方應根據學校的學期安排和工作要求，按時完成工作任務，并遵守學校的教學紀律和各項制度規定。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：____________________。3.2如因工作需要，甲方有權隨時根據實際情況，將乙方的工作地點調整至其他合理范圍內的地點。調整后的工作地點不影響本合同的有效性。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周____小時，具體安排由甲方根據需要提前通知乙方。4.2乙方享受國家法定的休假權益，休假會事前進行安排，并需提前向甲方申請。第五條工資和福利待遇5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2乙方可根據自身的工作表現，獲得績效獎金，具體標準由甲方根據實際情況確定。5.3乙方享受國家規定的社會保險、福利待遇，并按照相關政策和程序繳納相應的社會保險費。第六條保密條款6.1乙方應對在工作期間接觸到的有關甲方的商業秘密、技術秘密、商業計劃等保密信息負有保密義務，禁止泄露、散布或非法使用該等信息。6.2乙方離職后，繼續履行保密義務，不得向任何機構或個人透露或利用甲方的商業秘密。第七條勞動紀律和爭議解決7.1乙方在工作期間應遵守學校的教學紀律和各項制度規定，不得有違法紀律行為或違反本合同的行為。7.2如發生乙方與甲方之間的勞動爭議，應以友好協商的方式解決。如協商不成，依法向有關勞動爭議解決機構進行申訴，雙方均須認真配合、提供相關證據。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可提前解除：（1）經甲乙雙方協商一致；（2）乙方發生嚴重違反學校紀律或有違法行為；（3）乙方合同期內連續違反學校紀律或有其他重大失職行為。8.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并提供合理解除的證明。8.3未經甲方同意，乙方不得提前解除合同。如乙方擅自離職，視為乙方違約，需向甲方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同正本共兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。9.2本合同的修改、變更或補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。9.3本合同所涉及的未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________2024年教師勞動合同標準模板（3）尊敬的各位領導：我司xxx學校與教師xxx就以下事項達成一致意見，特簽訂本《教師勞動合同書》：一、教學內容及任務安排1.xxx校將根據國家相關法規和教學大綱規定，安排教師進行相應教學、輔導工作。具體教學內容及任務由教務處制定并通知教師。2.教師須按時參加所屬學科的教學計劃，并認真備課，完成教學任務。二、工作時間和休假1.教師工作時間為周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。周六、周日為休息日。2.寒暑假、法定節假日及放假安排將根據學校實際情況和教學安排制定，教師需按學校要求參加相關工作。三、待遇及福利1.學校將根據教師實際工作情況和評定結果，結合相關規定，給予相應的薪酬報酬。2.學校為教師購買社會保險以及提供相應的福利待遇，具體執行標準按國家和學校規定執行。四、責任和義務1.教師應恪守本合同約定及學校相關規定，認真履行教學工作。2.教師應具備相應教學資質和專業能力，積極參與學校教育教學活動，并努力提高教學水平。五、解決爭議本合同一經簽署即生效，如因本合同引起的任何爭議，應友好協商解決。若協商無果，則提交有關部門處理。六、其他事項本合同未盡事宜，雙方可友好協商解決。特此簽署：學校（蓋章）：教師簽字：簽訂日期：以上為《教師勞動合同書》，自雙方簽字之日起生效。如有違約或任何糾紛，應依法解決。愿雙方共同遵守，共同努力，共同發展！敬上。2024年教師勞動合同標準模板（4）甲方：_____聯系地址：_____聯系電話：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____身份證號碼：_____聯系地址：_____聯系電話：_____鑒于：1.甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》，《勞動合同法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限1.1甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：_____A.固定期限：_____從____年____月____日起至____年____月____日止;B.無固定期限：_____從____年____月____日起到法定的終止條件出現時止;1.2試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。1.3在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：_____。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。2.2乙方的工作內容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標準和要求。乙方應當按照甲方的要求按時按質按量完成工作任務。《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如果甲方規章制度對工作時間進行調整依照規章制度執行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：_____00上班至晚上20：_____30，晚餐時間為l7：_____00至17：_____30，晚上沒課的教師從早上9：_____00上班至l8：_____O0，午休時間為12：_____00-13：_____O0。周六、周日工作時間為早上8：_____O0至下午17：_____O0，午休時間為l小時。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準執行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。3.2乙方享有按照國家法律法規及甲方相關制度規定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規及甲方規章制度的規定執行。乙方按照甲方規章制度履行請假手續后方可休假。第四條勞動報酬4.1乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。4.2乙方出現以下情況甲方將對勞動報酬予以減發：_____A、遲到：_____一個自然月內若有一次3分鐘(含)以內的遲到，勞動報酬不予減發，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若30分鐘B、早退：_____若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若30分鐘C、病假：_____按照規章制度流程并提供符合規定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×病假時數×0.5予以減發。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數×0.5予以減發。若整月病假則按照當地最低工資標準的80%予以發放。病假時數不足一小時按照一小時計算。D、事假：_____按照規章制度流程并經甲方批準為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×事假時數予以減發。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數×2予以減發。事假時數不足一小時按照一小時計算。E、曠工：_____符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發。以上如果甲方規章制度有不同規定以規章制度為準。4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫療期后不能從事原工作的，甲方可以根據乙方自身條件合理調整乙方的工作崗位。4.4甲方在每月____日前向乙方支付上月工資。4.5甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：_____由甲方代扣代繳的個人所得稅、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發的工資.、規章制度規定可以減發的工資以及法律、法規、甲方規章制度規定可以扣除的工資或費用。4.7乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關于勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯系，而不得與他人交流。違者將根據甲方規章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關系的機構泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除勞動合同。第五條社會保險及福利待遇5.1甲乙雙方按照國家及當地有關規定繳納社保。甲方為乙方辦理有關社保手續。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因導致的任何后果，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應予賠償。5.3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規及相關規定執行。5.4乙方因公負傷及女職工孕期、產期和哺乳假等待遇按法律法規及相關規定執行。5.5如甲方提供費用對乙方進行專業技術培訓的，則雙方約定的服務期以專業技術培訓結束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如果甲方決定不再延續勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續后，服務期約定也隨之終止。在服務期內，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規章制度規定被甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的，乙方應當向申方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應服務月數一已服務月數)/應服務月數×培訓費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓協議的，該協議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓協議為準。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。、6.2甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓，乙方有義務接受相應的培訓和考核。6.3乙方應嚴格遵守國家有關法律法規和甲方規章制度規定的各項生產工藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。乙方因違反生產工藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度給甲方或他人造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。第七條勞動紀律7.1甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守執行。7.2乙方違反公司規章制度或勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第八條保密和知識產權歸屬8.1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。8.2除非本合同另有規定，本合同所規定之商業秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息，包括但不限于：A、甲方現有的或正在創造、開發或構思過程中的作品、產品設計、技術或技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等;B、甲方專有的技術、財務、市場、生產、經銷及其他業務信息和貿易信息，包括但不限于創意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統、設計、成本數據、計算機程序、格式、開發和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學員)和供應商情況(現有和潛在的)、客戶(學員)檔案資料、客戶(學員)訂單、客戶(學員)名單和聯系方式;C、現有的或正在開發或者構思之中的服務項目的信息、資料或相關材料;D、甲方圖書及配套產品的編寫流程和編輯資料、數據，兒童英語教學方式方法、管理方式、培訓方法和培訓內容;E、甲方現有的或正在開發、研究過程之中的質量管理方法、作價原則、銷售模式等業務或經營活動方法;.F、甲方的業務規劃與計劃、產品開發或服務項目開發的規劃與計劃、財務情況、薪資資料、內部業務規程與制度、客戶信息等與甲方運營相關的資料與信息：G、根據協議或法律規定，甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業秘密;H、根據甲方制度應予保守的其他商業秘密。8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業秘密。8.4乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等單位內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構擁有利益;不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務;不得利用在校生或離校生開補習班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業秘密或知識產權相關或類似的書籍教材的編寫、生產及出版的工作或復印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關聯公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約金十五萬元。乙方還應承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：_____訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經濟損失的，還需賠償甲方經濟損失。8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的產品設計、工模具設計、制造方法、工藝過程、材料配方、經驗方式、實驗數據、專利、計算機軟件及其算法、設計、商標設計、標志設計、技術秘密、著作權等，以及雖不屬乙方自己職務范圍但屬于甲方業務范圍的所有上述研究、開發結果和對甲方現有研究、開發結果的改進，其相關的知識產權歸屬于甲方。8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。8.7甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。8.8凡未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。8.9乙方侵犯甲方商業秘密的行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調查和解決侵犯商業秘密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限于：_____訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂9.1有下列情形之一，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：_____A、甲乙雙方協商一致的;B、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;C、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。9.2甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同：________.A、在試用期間內，不符合錄用條件(見附件三)的;B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，包括但不限于：_____(a)未經甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業余時間以收費或非收費形式教授本校學員、退班學員或者其他學員。(b)提供虛假或偽造病假證明材料。C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;D、同時與其他用人單位建立勞動關系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經甲方提出，拒不改正的;E、被依法追究刑事責任的;F、被勞動教養的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動合同，法律另有規定的從其規定：A、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;B、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。9.5除法律另有規定之外，乙方依據法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應包括單方解除合同的法律依據，事實與理由等內容。如未履行告知義務，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔;造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。9.6除法律另有規定之外，乙方解除勞動合同，需要提前____日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前____日書面通知而擅自辭職的或者雖提前____日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前____日以書面形式通知)，甲方有權不辦理辭職手續并以曠工按照規章制度和本合同對乙方進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓費用，對生產、經營和工作造成的經濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應予以補足。乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應當按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前____日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任。9.7有下列情形之一的，勞動合同終止：A、勞動合同期滿的;B、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;C、乙方達到法定退休年齡的;D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;E、甲方被依法宣告破產的;F、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;G、法律、行政法規規定的其他情形。9.8乙方在規定的醫療期內，女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴重違反規章制度或法律規定的情形除外。第十條離職手續10.1無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應根據甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限于：A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;B、在職期間使用或編制的文件、資料;C、所帶班級的交接確認;。D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：_____E、與財務部門結算所有應付款項、應收款項;F、填寫離職工作交接單;G、其他根據甲方規定必須移交的物品。10.2有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關手續、支付工資、補償金，由此而產生的一切法律責任由乙方承擔：A、乙方未按甲方規定辦妥離職手續的;.B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;C、乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。10.3因乙方違反本合同或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方