1XX大學教師掛職鍛煉管理辦法（修訂）為進一步加強我校“雙師型”教師隊伍建設，發揮學校社會服務職能，加快年輕教師培養步伐，鼓勵教師提升應用型能力，造就一支符合應用型人才培養需求的“雙師型”師資隊伍。結合學校工作實際，制訂本辦法。一、基本原則1.統籌安排原則各教學單位作為派出單位應統籌安排掛職鍛煉事項，既不影響校內正常教學秩序，又要確保達到應用型師資隊伍建設要求，有計劃、分批次合理安排。掛職鍛煉應堅持就近原則，一般不外派教師到省外進行掛職鍛煉。2.專業相關原則應根據所聘崗位和任教專業，按照實際工作需要，選派教職工到與本崗位、本專業緊密相關的國家機關、行業企業、中小學、幼兒園等單位掛職鍛煉。3.應用性原則掛職鍛煉應體現較強的針對性、實踐性和應用性原則，既要能幫助教職工及時更新專業知識，了解行業最新發展動態，又要能鍛煉教職工實際操作技能，切實提升其教學或專業能力。二、掛職鍛煉形式教師到行業企業或中小學、幼兒園掛職鍛煉采取全職掛職和兼職掛職兩種形式。各二級學院應有組織的安排掛職鍛煉，鼓勵以團隊形式派出人員，根據本單位教學、科研任務和師資隊伍實際，著2眼于學校和單位事業的長遠發展，主動與有關行業企業或中小學、幼兒園聯系對接，選派專業帶頭人培養對象、具有博士研究生學歷的青年教師，或承擔專業建設和課程改革任務的青年教師進行掛職鍛煉。三、掛職鍛煉任務把握產業結構轉型升級及發展趨勢,學習前沿技術研發關鍵技能應用；熟悉專業相關崗位職責及管理制度；運用自身專業知識，結合學校實際，在掛職鍛煉部門實崗任職，解決工作中的實際問題。1.與企事業單位合作，實崗實做，增加實踐經驗，結合理論聯系實際，進行課題研究或項目開發活動。2.為掛職鍛煉單位提供科技咨詢、業務培訓等服務，為掛職鍛煉單位的轉型發展和升級改造提供支持幫助。3.推進掛職鍛煉單位實踐成果向教學資源轉化，結合實踐改進教學方法，發掘學校技術服務企業發展的方式和途徑。4.積極開展產學研合作，聯合開展專項課題研究，積極申報高級別科研項目。5.進行市場調研，了解企事業掛職鍛煉單位的人才需求，為專業建設、人才培養模式改革等提供調研材料。6.學校選派（遴選）掛職鍛煉教師應完成具體的教研科研任務。四、掛職鍛煉期限由教學單位根據教學工作安排和掛職鍛煉工作單位需要商定，其中脫產掛職最多不超過一學年。五、申報程序選派（遴選）掛職鍛煉人員須填寫《XX大學掛職鍛煉申報書》和《XX大學掛職鍛煉審批表》，申報書需詳細說明掛職單位情況、3掛職崗位、掛職必要性及掛職預期成果，人事處匯總并報學校研究同意后統一安排。學校優先考慮專業帶頭人培養對象、博士及新入職教師的掛職實踐需求。六、掛職鍛煉管理與考核1.教師掛職鍛煉期間，實行各教學單位（派出單位）和掛職單位雙重管理，脫產期間以掛職單位管理為主，派出單位配合。派出單位要加強與掛職單位的聯系，定期到教師掛職地調查研究和督導檢查，多方協調做好智力扶持和服務保障，共同履行好管理責任。學院應加強掛職鍛煉過程考核，適時組織督導組對掛職鍛煉教師進行督導檢查。2.教師個人聯系對接的掛職鍛煉任務，須提前征得所在單位批準同意，根據掛職任務性質，按照相關規定履行審批程序。3.符合兼職范圍的（雙肩挑）人員申請掛職鍛煉，按《泰山學院符合兼職范圍的專業技術人員繼續教育補充規定》（泰院政發〔2019〕）17號相關規定辦理審批手續。4.掛職鍛煉教師必須嚴格要求自己，要自覺服從掛職單位和派出單位的共同管理，遵守各項工作紀律和規章制度，認真完成掛職崗位的工作職責和各項任務。掛職鍛煉期間因病、因事及其他特殊情況需要請假的，要嚴格執行掛職單位的請假制度。其中，掛職請假1周以上的，要同時向派出單位辦理請假備案手續。5.教師掛職鍛煉期間應與選派部門和派出單位保持聯系，定期山學院掛職鍛煉工作周志》。掛職鍛煉期滿后，形成不少于3000字的書面總結材料，提交業績相關證明材料；填寫《XX大學掛職鍛煉考核表》。掛職單位對教師在掛職鍛煉期間的實際表現情況提4出考評意見，派出單位負責對教師書面總結和相關證明材料進行核實與鑒定，各派出單位對教師掛職鍛煉進行綜合考核，確定考核結果，考核分為優秀、合格、不合格三個等次。無企業行業工作經歷的新入職教師，應完成入職3年內掛職鍛煉1年以上（脫產或兼職形式）的要求；理工類學院每年應有組織地派出脫產掛職鍛煉人員1-3人。學校對各學院進行掛職鍛煉工作考核，考核結果納入年終二級學院考核。七、掛職鍛煉待遇考核合格人員享受國家規定的工資待遇，按相關政策享受校內績效工資，脫產掛職期間每月可報銷一次往返學校和掛職單位之間的城市間公共交通費；兼職掛職期間可報銷一次往返學校和掛職單位之間的城市間公共交通費。考核不合格人員，根據實際情況扣發部分工資待遇。考核優秀人員，除享受以上待遇外，脫產掛職期間，年終以績效工資的形式，按照每月2000元的標準撥付到個人。八、本辦法自公布之日起實施，由人事處（人才工作辦公室）11號）同時廢止。附件：1.XX大學脫產掛職鍛煉申報書2.XX大學掛職鍛煉審批表3.XX大學掛職鍛煉工作周志4.XX大學掛職鍛煉考核表5附件1XX大學脫產掛職鍛煉申報書6析7附件2：XX大學掛職鍛煉審批表8XX大學人事處：我單位同意接收xx同志（身份證號xxxx）到我單位掛職鍛煉，其兼職掛職鍛煉時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，擬掛職崗位為xx，主要負責xxxx工作。單位名稱（蓋章）：9