2024產教融合聯合培養協議書合同編號：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為具備獨立法人資格的教育機構，乙方為具備獨立法人資格的企業，雙方為共同培養適應社會發展需要的高素質技能型人才，經友好協商，達成如下協議：一、合作目標1.1甲方根據社會需求和乙方行業發展趨勢，培養具有實際操作能力和創新精神的專業人才；1.2乙方為甲方提供實習、實訓基地，為學生提供實踐操作機會，提高學生職業能力；1.3雙方共同開展產學研合作，促進教育與產業深度融合。二、合作內容2.1甲方負責培養學生專業理論知識和基本技能，乙方負責為學生提供實習、實訓機會；2.2甲方根據乙方需求，調整專業設置和課程體系，乙方參與甲方專業建設；2.3甲方為學生提供就業指導和服務，乙方優先考慮接收甲方畢業生；2.4雙方共同開展科研項目合作，促進科技成果轉化。三、合作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；4.2保密期限自本協議生效之日起算，至合作期限屆滿之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致合作不能正常進行，應承擔違約責任；5.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份；7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；7.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方單位有效證件復印件

2.乙方單位有效證件復印件

3.雙方簽訂的補充協議

4.雙方簽訂的產學研合作項目協議

5.甲方提供的專業設置和課程體系調整方案

6.乙方提供的實習、實訓基地相關資料

7.雙方共同開展的科研項目合作協議

8.保密協議

9.違約責任認定document

10.爭議解決方式document二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定培養專業人才，或培養的人才不符合乙方需求；

2.甲方未按照約定調整專業設置和課程體系；

3.甲方未按照約定提供就業指導和服務；

4.乙方未按照約定提供實習、實訓機會；

5.乙方未按照約定優先考慮接收甲方畢業生；

6.乙方未按照約定參與甲方專業建設；

7.乙方未按照約定與甲方開展產學研合作；

8.雙方未按照約定保密對方商業秘密、技術秘密、市場信息等；

9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的組織；

2.產學研合作：指企業、高校和研究機構之間的合作；

3.實習、實訓：指學生在企業進行實踐操作的學習過程；

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息；

5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息；

6.違約行為：指違反合同約定的一方行為；

7.損失賠償：指因違約行為導致的直接經濟損失；

8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定培養專業人才，或培養的人才不符合乙方需求；

解決辦法：雙方協商調整培養方案，重新約定培養目標；

2.問題：甲方未按照約定提供就業指導和服務；

解決辦法：甲方加強就業指導和服務，確保畢業生順利就業；

3.問題：乙方未按照約定提供實習、實訓機會；

解決辦法：乙方加強與甲方溝通，確保為學生提供充足實習、實訓機會；

4.問題：雙方在合作過程中發生爭議；

解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.問題：一方違反保密約定；

解決辦法：違約方承擔相應法律責任，賠償對方損失。五、所有應用場景：

1.甲