2024中小企業工作人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________家庭住址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發放上月工資。2.乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規定執行。3.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。五、保密協議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。3.甲方解除合同的，應依據國家法律法規和甲方規章制度給予乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.工資發放證明5.保密協議6.工作業績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業秘密：乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方未按照國家法律法規為乙方繳納社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：協商解決，根據合同約定和法律規定，乙方承擔相應的違約責任。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露并賠償損失。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如協商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應依法繳納社會保險，如協商不成，乙方可向勞動保障部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。3.