2024勞務派遣釋義及法律關系的梳理合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要雇傭派遣人員的單位，丙方為甲方派遣至乙方從事相關工作的人員，為明確各方權利義務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真履行崗位職責，遵守乙方的規章制度。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1丙方的工資由甲方支付，甲方應確保丙方的工資不低于乙方所在地相同崗位的最低工資標準。3.2甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按照乙方的要求，為丙方提供相應的福利待遇。第四條甲方、乙方的權利義務4.1甲方應確保丙方具備從事崗位職責的能力，并對其進行必要的培訓。4.2甲方應督促丙方遵守乙方的規章制度，確保丙方的工作質量。4.3乙方應按照約定向甲方支付派遣費用，并提供丙方的工作條件和環境。4.4乙方應尊重丙方的合法權益，不得侵犯丙方的人身權、人格權等。第五條違約責任5.1各方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定要求的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.3乙方未按照約定支付派遣費用的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.甲方授權書4.乙方接收確認書5.派遣崗位說明書6.社會保險繳納證明7.乙方規章制度復印件8.培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合要求派遣人員的，視為違約。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利的，視為違約。3.乙方未按照約定支付派遣費用的，視為違約。4.乙方未按照約定提供派遣人員的工作條件和環境，視為違約。5.各方未按照約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指合法成立的勞務派遣單位根據接受單位的需求，派遣人員至接受單位從事相關工作，并向接受單位收取派遣費用的行為。2.派遣單位：指合法成立并從事勞務派遣業務的單位。3.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣人員從事相關工作的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位從事相關工作的人員。5.派遣費用：指接受單位支付給派遣單位，用于支付派遣人員工資、福利及社會保險等費用的金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方的要求：乙方應及時通知甲方，甲方應在規定時間內更換符合要求的人員。2.派遣人員工資、福利未按時支付：乙方應及時向甲方提出催付，甲方應在規定時間內支付。3.乙方未按約定支付派遣費用：甲方應及時向乙方提出催付，乙方應在規定時間內支付。4.丙方在工作中受傷：根據社會保險相關規定，丙方可獲得相應的醫療和經濟補償。5.合同爭議：各方可通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣單位，乙方為需要臨時用工的企業或機構，丙方為甲方派遣至乙方從事相關工作的人員。2.甲方、乙方、丙方為同一集團內的不同單位，甲方作為派遣單位，乙方作為接受單位，丙方