第6頁共6頁2024年聘用合同標準版聘用方：受聘方：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下協議：一、工作崗位和工作根據工作需要，受聘方聘于_____部門從事_____工作。二、協議期限自____年____月____日至____年____月____日止，為期年。三、工作時間（一）聘方每日工作10小時，每周工作70小時（星期一～星期日）部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。四、工資（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣____元；2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣____元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。>（二）聘方每月____日為發薪日。五、工作紀律受聘人在協議期內應努力做到：（一）遵守聘方制定的各項規章制度。（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。（四）按時完成聘方指派的工作任務。（五）積極服從上級主管的工作調動。（六）愛護聘方的財產。（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。（八）甲方有權利對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰。六、協議的變更、解除、重新訂立和終止（一）聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動協議因協議其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動協議。變更后的協議或協議條款經雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用協議：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的；3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；5、受聘人被依法追究刑事責任的；6、法律、法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協議，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商不能就變更聘用協議達成協議的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用協議：1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規規定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協議：1、在試用期內的；2、聘方未按照聘用協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4、法律、法規規定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用協議自行解除：1、聘方依法宣告破產；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。（七）乙方在本正式協議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個月后方可離職，否則應承擔違約責任。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）_____代表人（簽字）_____電話：_________年____月____日乙方（簽字）_____身份證號：_____電話：_________年____月____日2024年聘用合同標準版（二）合同編號：__________聘用合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：統一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》和雙方的自愿原則，甲乙雙方本著互利共贏的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、聘用條款1.職位及崗位要求甲方聘用乙方為_____部門的____職位。乙方應具備相應的專業知識、技能和經驗，能夠勝任所擔任的職位，并遵守甲方的規章制度。2.合同期限本合同從_____年____月____日起生效，到_____年____月____日止。3.試用期乙方入職后，需通過_____個月的試用期。試用期期間，乙方享受甲方員工相應福利待遇，但仍然屬于試用期員工。乙方未經終止試用期，雙方同意繼續履行本合同。4.工作時間和地點乙方每周工作____小時，工作時間為____年____月____日起到____年____月____日止。工作地點為甲方公司所在地，但甲方有權根據業務需要將工作地點調整至合理范圍內的其他地點。5.工資和福利待遇乙方的工資由甲方根據乙方的職位和工作表現決定，并根據相關法律法規支付。乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、醫療保險、年度假期等。具體待遇和福利以甲方規章制度為準。6.保密條款乙方在工作期間接觸到的甲方的商業秘密和技術技巧等，不得泄露給任何第三方，包括離職后的情況。乙方需按照甲方的要求，簽署保密協議。7.知識產權乙方在工作期間創造的任何知識產權均屬于甲方所有。乙方應確保自己的工作和作品不侵犯他人的知識產權，并在需要的情況下按照甲方的要求填寫知識產權保密協議。8.解除勞動合同本合同在以下情況下可被解除：-雙方協商一致；-乙方違反本合同約定的行為，經兩次書面警告仍未改正；-乙方嚴重違反甲方規章制度；-因不可抗力或其他無法預見和避免的原因，導致本合同無法履行。9.其他本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。二、簽約條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份簽字并加蓋公章生效。2.本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。甲方：（公司名稱）法定代表人：簽字：日期：乙方：（員工姓名）簽字：日期：2024年聘用合同標準版（三）合同編號：【】甲方：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：地址：聯系方式：乙方：（以下簡稱“乙方”）法定代表人：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用內容1.甲方同意聘用乙方擔任【職位名稱】，具體職責為【職責描述】。2.乙方應當認真履行工作職責，服從公司管理，提高工作效率和工作質量，為公司創造更大的價值。二、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為【具體金額】，按【方式】發放。2.乙方在任職期間如表現突出，甲方有權根據實際情況適度調整薪酬待遇。三、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為【具體小時數】，休息日為【具體日期】。2.乙方請假應提前【具體時間】報告甲方，并按照公司規定執行。四、保密義務1.乙方應當絕對保密公司的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后仍應承擔保密義務，未經甲方許可不得利用公司資源從事與公司業務有關的活動。五、違約責任1.乙方如有違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方因自身原因導致違約而造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。六、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，有效期為【具體期限】。2.在合同履行過程中如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，向有管轄權的法院起訴。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂日期：2024年聘用合同標準版（四）2024年聘用合同模板受聘人：（姓名）雇主：（公司名稱）第一條工作職位和職責1.1受聘人將被聘用為（職位名稱）。1.2受聘人的職責包括但不限于：（具體列出職責和工作要求）。第二條工作時間和地點2.1受聘人的工作時間為每周（工作小時數）小時，具體工作時間及休息安排將根據公司要求進行安排。2.2受聘人的工作地點為（公司地址），但是受聘人同意在必要的情況下到其他地點工作。第三條工資和福利3.1受聘人的工資將根據公司的薪資政策和個人表現進行考核，并隨著工作表現的提升而逐步增加。3.2受聘人還享有以下福利：a)社會保險和住房公積金；b)帶薪年假；c)帶薪病假；d)節假日和法定假日；e)其他公司制定的福利及獎金。第四條保密條款4.1受聘人同意在合同期間和解除合同后繼續履行保密義務，不得泄露任何與公司商業秘密相關的信息，包括但不限于商業計劃、客戶數據、營銷策略等。4.2受聘人同意在合同解除后立即歸還公司所有的機密文件和信息，并不得保留任何副本或復制品。第五條終止合同5.1雙方一致同意終止合同的理由包括但不限于：a)受聘人自愿提出辭職；b)受聘人因違反公司規章制度或職業道德被公司解雇；c)受聘人因違法行為被依法追究刑事責任。5.2終止合同的通知期限為（通知期限天數）天。雙方同意在合同解除后，對彼此的保密義務、競業限制等條款依然有效。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，雇主和受聘人各執一份，并在簽字后生效。6.2本合同的簽訂、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.3若雙方因本合同履行發生爭議，應協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。受聘人：雇主：簽字：______簽字：______日期：______日期：______2024年聘用合同標準版（五）甲方(以下稱聘用方)：乙方(以下稱受聘方)：甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。第二條乙方的聘任職務是財務部財務。第三條甲方的權利和義務(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;2.監督檢查乙方工作情況;3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;(二)甲方須履行的義務：1.使乙方及時獲取勞動報酬;2.使乙方合理享受公司規定的待遇;3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;第四條乙方的權利和義務(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：1.依法履行財務職務;2.獲取勞動報酬;3.對公司的管理工作提出建議和批評;4.辭職(須提前一個月提出書面申請)。(二)乙方須履行的義務：1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任;5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;6.自行承擔人身安全責任。第五條勞動報酬和福利待遇：甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后，支付報酬。第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下公司有權單方解除合同：1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。(二)在下列情況下，合同自行解除：1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;2.一個月無故不做帳;3.公司被撤銷。(三)在下列情況下，合同可以變更：1.雙方協商之;2.因國家政策法令發生變化時。第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。第八條合同期限本合同有效期為____年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：_____