2024HR實習生協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一位具備實習資格的實習生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜，達成如下協議：第一條實習期限1.1本協議實習期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2實習期間，乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行實習職責。第二條實習內容（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應嚴格按照甲方的要求，完成實習任務，并積極參與甲方的各項培訓和活動。第三條實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。3.2甲方為乙方提供實習期間的必要辦公條件和設施。3.3乙方實習期間不享有工資待遇，但甲方應按照雙方約定，向乙方支付實習補貼，標準為每月__________元。3.4乙方實習期間，甲方不承擔乙方的人身意外傷害保險，乙方應自行購買。第四條保密條款4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他秘密信息，包括但不限于客戶信息、經營策略、財務數據等，均屬于甲方機密。4.2乙方應嚴格保守甲方的機密信息，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式泄露。4.3乙方在實習結束后，仍應繼續承擔對甲方機密信息的保密義務，保密期限為__________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金標準為甲方損失的__________%。5.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方規章制度，甲方有權終止本協議，且不支付任何實習補貼。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方個人簡歷4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.甲方公司實習證明7.乙方實習計劃書二、違約行為及認定：1.乙方在實習期間提前終止協議，未經甲方同意。2.乙方在實習期間違反甲方公司規章制度。3.乙方泄露甲方公司商業秘密、技術秘密或其他秘密信息。4.甲方未按約定向乙方支付實習補貼。5.甲方未提供乙方實習期間的工作指導和培訓。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業生，以學習、積累經驗為目的，不享有正式員工待遇。3.實習補貼：指用人單位為實習生提供的生活費用補償。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間提前終止協議。解決辦法：雙方進行友好協商，根據實際情況扣除乙方實習補貼，并要求乙方承擔因提前終止協議給甲方造成的損失。2.問題：乙方泄露甲方公司商業秘密。解決辦法：立即終止協議，要求乙方賠償甲方損失，并依法追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按約定支付實習補貼。解決辦法：乙方有權要求甲方支付實習補貼，并向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未提供乙方實習期間的工作指導和培訓。解決辦法：甲方應按照協議約定，提供工作指導和培訓，否則乙方有權終止協議并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.