第7頁共7頁2024年深圳市外商投資企業(yè)勞動合同經(jīng)典版甲方：_____地址及郵政編碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址及郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位（職務）：_____乙方在合同期內(nèi)，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的'工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過____小時。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行；（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。五、保險福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內(nèi)甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。六、勞動保護1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定。5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：（1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的；（2）乙方死亡；（3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；（2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告；（3）乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的；（4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的；（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定；（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）；（3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年；（4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；（5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同。（1）試用期內(nèi)；（2）經(jīng)政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；（3）甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的；（4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的；（5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的；（6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權益的；八、違反合同承擔的責任1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。2.甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按_____及本合同規(guī)定向對方賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關部門備案，如國家有新析政策、法令規(guī)定時，本合同有樣條文作自動修正。甲方：_____有限公司（蓋章）_____代表：（蓋章）_____乙方：勞動者姓名（蓋章）_________年____月____日鑒證機關：（蓋章）鑒證編號：_____鑒證時間：_____續(xù)訂合同記錄2024年深圳市外商投資企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：深圳XXX外國投資有限公司（以下簡稱甲方）地址：深圳市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人：XXX營業(yè)執(zhí)照號碼：XXXXXXXXXX乙方：XXX（以下簡稱乙方）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：深圳市XXX區(qū)XXX街道XXX號鑒于甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關事項達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方通過本合同與乙方確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，規(guī)范勞動關系，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序和員工的穩(wěn)定就業(yè)。第二條試用期1.乙方自進入甲方開始計算，試用期為（3個月/6個月/其他）。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權解除勞動合同。第三條工作內(nèi)容和職責1.乙方應根據(jù)甲方的安排，認真履行工作職責，完成工作任務，并服從甲方的管理和指揮。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，并積極參加培訓和學習，提高自身能力。第四條工時和休假1.乙方的工作時間為每周（8小時/40小時/其他）。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假。3.乙方應提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第五條工資和福利1.乙方的工資是按照雙方協(xié)商確定的標準支付，并繳納社會保險、住房公積金等相關費用。2.乙方享有法律和公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密義務1.乙方在工作期間和離職后，應對甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密保密。2.乙方對于獲得的與甲方業(yè)務有關的信息，如客戶資料、市場策略等，不得泄露給任何第三方。第七條知識產(chǎn)權1.乙方在工作期間創(chuàng)造的作品或研發(fā)的產(chǎn)品，歸甲方所有。2.乙方不得將工作期間獲得的技術或商業(yè)機密私自復制、泄露、出售或用于非甲方工作目的。第八條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)。第九條違約責任1.乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權給予相應的紀律處分，包括扣工資、降職、解除合同等。2.乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產(chǎn)權的，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究其法律責任的權利。第十條解雇和辭職1.雙方協(xié)商一致，經(jīng)甲方書面通知乙方后，可以解除勞動合同。2.乙方欲辭職時，應提前（30天/其他）書面通知甲方。第十一條爭議解決甲、乙雙方在履行合同時如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.雙方如對合同的任何內(nèi)容有