第7頁共7頁2024年超市營業員用工合同樣本根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：法定代表人(主要負責人)或委托代理人：公司地址：第二條乙方：性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址編碼戶口所在地(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)1.固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務為期限的，____年____月____日起至該任務完成之日止。任務的起始標準為：任務的完成標準為：三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：1.乙方不勝任本職工作;2.客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;3.甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內容。1.嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業工作有序開展;2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符;4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務;四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行綜合工時制度。執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在進行調休。第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。乙方轉正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補助￥人民幣+_____+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;2.根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;3.甲方整體薪資結構調整;4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;6.按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審核后發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。六、社會_____及其他_____福利待遇第十條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。2.甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。3.乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時為乙方繳納社會_____，其中乙方應繳納的社會_____費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。七、_____、勞動條件和職業危害防護第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及市有關規定執行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前____日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前____日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。九、當事人約定的其他內容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1.乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。2.保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為，競業限制期限為個月。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。第二十二條本合同的附件如下。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年超市營業員用工合同樣本（二）尊敬的雇主：感謝您選擇我成為貴公司2024年度超市營業員崗位的員工。我對能夠加入貴公司感到非常興奮，同時我也十分珍視這份工作機會。我相信，通過我的努力和奉獻，我能夠為貴公司帶來價值，并與貴公司共同成長。為了確保我們之間的合作順利進行，我特擬定了以下超市營業員用工合同，以明確雙方的權益和責任：第一條合同雙方貴公司（以下簡稱“雇主”）：地址：法定代表人：超市營業員（以下簡稱“雇員”）：姓名：身份證號碼：第二條工作內容和崗位描述1.雇員將擔任貴公司超市的營業員崗位，負責商品的陳列、銷售和顧客服務等工作。2.雇員需以認真負責的態度履行各項工作職責，遵守所有相關規章制度，保持良好的儀容儀表，維護超市內部和周邊環境的整潔和安全。3.雇員需積極主動地了解產品知識和超市銷售政策，并能夠根據需要提供專業的建議和推薦，提升顧客滿意度和銷售額。4.雇員需保守超市的商業機密，不得泄露公司敏感信息，不得私自帶出超市商品。第三條工作時間和薪酬待遇1.工作時間：a)雇員每周工作時間為五天，具體工作時間安排由雇主制定并提前告知雇員；b)雇員按照合理調配，可能需要適應輪班制度，并根據需要加班或調整工作時間。2.薪酬待遇：a)雇員的基本工資為XXX元/月（稅前）；b)雇員按照勞動合同法規定享受國家規定的各項社會保險和福利待遇，具體參照貴公司規定執行。第四條合同期限本合同自雇員入職之日起生效，為期一年。雙方可以協商并在合同到期前一個月內進行續簽或解除合同。第五條違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。如雇員違約，雇主有權解除合同并要求雇員承擔相應的經濟賠償責任。如雇主違約，雇員有權解除合同并要求雇主承擔相應的經濟賠償責任。第六條解決爭議對于因合同履行發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，雙方可以向就業仲裁部門申請仲裁。第七條其他約定1.雇員需遵守貴公司的相關規章制度，聽從雇主的管理和安排，并服從崗位調動。2.雇員在與顧客、同事或上級交往過程中，需保持禮貌和誠信，維護超市形象和公司聲譽。3.雇主有權對雇員進行績效考核，根據雇員績效情況調整工資和崗位職責。4.本合同的附件包括員工手冊和其他雇主規定的文件，作為本合同不可分割的部分。第八條合同生效本合同經雙方簽字蓋