醫療期解除勞動關系協議書(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：**********法定代表人：**********乙方：**********身份證號：**********甲、乙雙方于*****年*****月*****日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，全都同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：一、由于乙方患病，于****年****月****日起至****年****月****日止進行治療。在規定的醫療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行支配工作之后仍不能勝任的緣由下，用人單位依照勞動合同法規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。二、甲方與乙方商定勞動合同至*****年****月****日終止；社保及公積金繳納至****年****月****日止。三、甲方應當支付乙方工資至****年****月****日止；甲方同意支付乙方肯定的經濟補償金，為**元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。四、乙方應于勞動合同解除后日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方供應解除合同的相關證明。五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。甲方：**********乙方：**************年****月****日****年****月****日醫療期解除勞動關系協議書(第二篇)【標題】醫療期解除勞動關系協議書【摘要】本合同約定醫療期解除勞動關系事宜。按照相關法律法規規定以及雙方當事人的自愿原則，經協商一致，達成以下協議。一、協議內容1.1雙方協商決定解除勞動關系，并明確解除勞動關系的日期。1.2協議雙方確認在醫療期內的員工工資支付、醫療保障等相關事宜。1.3協議雙方明確解除勞動關系后的權利義務。二、責任與義務2.1員工在解除勞動關系后，應按照合同約定歸還公司的相關財物，并盡快結清尚未支付的費用。2.2公司應按照合同約定支付員工在醫療期內的工資，并辦理員工的社會保險等手續。2.3解除勞動關系后，雙方不再有相互約束的義務和責任。三、違約責任3.1若任一方未履行協議規定的義務，應當承擔相應的違約責任。3.2若因一方致使協議無法履行，應承擔因此給對方造成的損失。四、知情同意4.1本協議簽訂前，雙方已充分了解協議內容及其法律含義，并在自愿、平等的基礎上達成協議。五、爭議解決5.1協議雙方如發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商不成的，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁。六、其他事項6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代以往任何有關勞動關系的約定。6.2本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。【中文】醫療期解除勞動關系協議書甲方：（公司名稱）地址：聯系電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）住址：聯系電話：鑒于甲方與乙方就勞動關系解除事宜達成協議，為明確雙方的權利義務，特立此協議：一、協議內容1.1雙方同意解除勞動關系，并約定解除勞動關系的具體日期。1.2雙方確認在乙方醫療期內的工資支付和醫療保障等相關事宜。1.3雙方明確解除勞動關系后的權利義務。二、責任與義務2.1乙方應歸還甲方的相關財物，并及時結清尚未支付的費用。2.2甲方應按合同約定支付乙方在醫療期內的工資，并辦理乙方的社會保險等手續。2.3解除勞動關系后，雙方不再承擔相互約束的責任。三、違約責任3.1若一方未履行協議規定的責任，應承擔相應的違約責任。3.2若協議無法履行的原因是一方的過失，該方應承擔因此給對方造成的損失。四、知情同意4.1本協議簽訂前，雙方已充分了解協議內容及其法律含義，并在自愿、平等的基礎上達成協議。五、爭議解決5.1如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁。六、其他事項6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代以往任何有關勞動關系的約定。6.2本協議一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：