遵守公司制度承諾書(shū)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：1.甲方為乙方提供了一定的工作崗位和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2.乙方愿意接受甲方制定的公司制度，并承諾在甲方任職期間，嚴(yán)格遵守甲方的公司制度；3.雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書(shū)。第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾，自簽署本承諾書(shū)之日起，無(wú)論在任何情況下，均嚴(yán)格遵守甲方的公司制度。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反甲方的公司制度，包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得泄露給第三方；（3）嚴(yán)格遵守甲方的財(cái)務(wù)制度，不得侵占、挪用甲方的財(cái)物；（4）嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，服從甲方的管理；（5）不得利用甲方的資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（6）不得以任何方式損害甲方的利益。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本承諾書(shū)的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）要求乙方支付違約金；（2）要求乙方賠償因違約給甲方造成的損失；（3）解除與乙方的勞動(dòng)合同；（4）向有關(guān)政府部門報(bào)告乙方的違法行為，并配合政府部門進(jìn)行查處。第三條爭(zhēng)議解決3.1對(duì)于因本承諾書(shū)的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司制度手冊(cè)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定5.財(cái)務(wù)管理制度6.崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間履行職務(wù)，屬于違約行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方透露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.侵占、挪用財(cái)物：乙方非法占有或使用甲方的財(cái)物，屬于違約行為。4.違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方不尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，不服從甲方管理，屬于違約行為。5.利用公司資源從事無(wú)關(guān)活動(dòng)：乙方使用甲方的資源進(jìn)行非工作活動(dòng)，屬于違約行為。6.損害公司利益：乙方故意損害甲方利益的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益等。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.管轄權(quán)：指對(duì)某一特定爭(zhēng)議案件具有審理權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：解決辦法：提醒乙方按時(shí)打卡，情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。3.乙方侵占公司財(cái)物：解決辦法：立即報(bào)警，要求乙方歸還侵占的財(cái)物，并按照公司制度進(jìn)行處理。4.乙方不服從管理：解決辦法：進(jìn)行溝通教育，如不改正，根據(jù)公司制度進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。5.乙方利用公司資源從事無(wú)關(guān)活動(dòng)：解決辦法：嚴(yán)肅批評(píng)教育，記錄在案，如重復(fù)發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供崗位前培訓(xùn)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)，要求乙方簽署本承諾書(shū)。3.甲方在乙方在職期間，定期對(duì)乙方進(jìn)行