事業單位聘用合同協議書范本事業單位聘用合同協議書甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯系電話：____________________聯系人：____________________乙方（聘用人員）：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________聯系地址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務單位，甲方聘用乙方的事務單位工作事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位甲方聘用乙方從事____________________崗位的工作。乙方的崗位職責為：____________________。第二條聘用期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____________________元。甲方應按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、陪產假等休假待遇。第五條培訓和考核甲方應按工作需要對乙方進行業務培訓和職業技能培訓。甲方應定期對乙方的工作績效進行考核，乙方應積極配合，如實提供相關資料。第六條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等。乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第八條經濟補償甲方依照本合同第七條第2款的規定解除或終止合同時，應按照國家規定支付乙方經濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________以上為一份事業單位聘用合同協議書的范本，具體內容需根據實際情況進行調整和補充。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯系電話：____________________聯系人：____________________乙方（聘用人員）：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________聯系地址：____________________第三方（合作機構）：____________________地址：____________________聯系電話：____________________聯系人：____________________基于《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的規定，甲方、乙方及第三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務單位，甲方聘用乙方的事務單位工作事宜，以及第三方為甲方提供相關支持服務事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責第三方作為甲方的合作伙伴，負責為甲方提供專業的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。第三方應確保乙方的資質和能力符合甲方的要求，并協助甲方對乙方進行業務培訓和職業技能培訓。第二條第三方主體權利第三方有權根據合同約定向乙方收取服務費用。第三方有權對乙方的履約情況進行監督和評估，并有權要求乙方改正不符合約定行為。第三條甲方權益保障甲方有權根據合同約定向第三方支付服務費用。甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并有權根據考核結果決定是否繼續聘用乙方。甲方有權要求第三方在約定范圍內提供乙方的工作條件和支持服務。第四條乙方違約及限制條款乙方違反合同約定或甲方規章制度的，甲方有權要求乙方改正，并有權根據違約情況追究乙方的責任。乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。第五條經濟補償及賠償甲方依照本合同第七條第2款的規定解除或終止合同時，應按照國家規定支付乙方經濟補償。乙方違反保密條款或違約行為的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償甲方損失。第六條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________第三方（合作機構）：____________________簽訂日期：____________________第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源管理服務，協助甲方更好地管理和培養員工，提高工作效率和質量。同時，第三方作為甲方的合作伙伴，可以分擔甲方在人力資源管理方面的責任和風險，使甲方能夠更加專注于核心業務的開展。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，同時通過與第三方合作，甲方可以更好地管理和控制人力資源成本，提高員工的工作效率和質量。甲方為主導還有利于甲方在合同履行過程中保持主動權和話語權，確保合同履行符合甲方的利益和需求。##第八條甲方特殊權益甲方享有對乙方工作成果的知識產權和使用權，包括但不限于專利、著作權、發明創造等。甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應積極配合。第九條甲方利益保障甲方有權要求第三方提供乙方的背景調查和資格審核服務，確保乙方的履約能力。甲方有權在合同期內對乙方進行職業技能和工作表現的評估，并有權根據評估結果調整乙方的薪酬和職位。第十條甲方權利的優先級在合同履行過程中，如甲方與乙方及第三方之間發生利益沖突，甲方有權要求乙方和第三方優先保障甲方的權益。甲方有權在合同期內單方面解除或終止合同，但應提前通知乙方和第三方，并依法支付相應的經濟補償。第十一條乙方和第三方的限制性條款乙方在合同期內不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守甲方的規章制度，不得干涉甲方的內部管理。第十二條違約責任乙方違反合同約定或甲方規章制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方造成的損失。第三方未按約定提供服務或違反合同約定的，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求第三方賠償甲方造成的損失。第十三條保密條款乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方許可不得向第三方披露。第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的任何機密信息。第十四條合同的變更和解除甲乙雙方或甲方與第三方協商一致，可以變更或解除本合同。甲方有權在合同期內單方面解除合同，但應提前通知乙方和第三方，并依法支付相應的經濟補償。第十五條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解