第3頁共3頁2024年聘用退休人員合同參考范本甲方(用人單位)用人單位名稱：法定代表人或負責人：_____聯系電話：_____注冊地址：乙方(被聘人員)被聘人員姓名：_____性別：_____文化程度：聯絡電話：居民身份證號碼：戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村郵政編碼：現住址：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。1、乙方基本情況：原工作部門：退休年月：2、本協議期限為____年。本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。3、乙方承擔的勞務內容、要求4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職5、乙方報酬：元/月。甲方在每月日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。7、發生下列情形之一，本協議終止：(1)本協議期滿的;(2)雙方就解除本協議協商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;(4)其他：8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前天書面通知另一方即可。9、本協議終止、解除后，乙方應在天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：(1)乙方同意醫療費用自理;(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。(4)其他：11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。法定代表人或負責人(簽字)：乙方(簽字)：甲方(簽章)：簽訂時間：____年____月____日簽訂時間：____年____月____日2024年聘用退休人員合同參考范本（二）合同編號：____-XXXX甲方：[公司名稱]乙方：[退休人員姓名]鑒于乙方具備相關工作經驗和技能，甲方愿意聘用乙方，并乙方同意接受甲方聘用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規的規定，經友好協商，達成如下合同：第一條聘用內容1.1甲方聘用乙方為[職位名稱]，乙方將按時按質完成工作任務，服從甲方管理，保守公司商業秘密。1.2乙方將在[工作地點]上班，工作時間為每周[工作時長]小時，具體工作時間雙方協商確定。1.3乙方的工資待遇為人民幣[工資金額]，按月發放，稅前工資。第二條工作期限2.1本合同自____年X月X日至____年X月X日止。2.2乙方工作期限屆滿后，本合同自動終止，雙方可按照相關規定重新簽訂合同。第三條乙方權利和義務3.1乙方享有根據勞動法規定的權益，包括但不限于工資待遇、工作休假、社會保險和福利等。3.2乙方有責任按時按質完成工作任務，并維護甲方的利益和聲譽。3.3乙方需要在工作期間積極配合甲方的工作安排，并接受相應的培訓。第四條甲方權利和義務4.1甲方有權對乙方進行工作安排，并提供相應的工作條件和工作環境。4.2甲方應按時支付乙方的工資并繳納相關社會保險和福利費用。4.3甲方應保護乙方的合法權益，不得隨意辭退或降低乙方的工資待遇。第五條解除合同5.1當乙方嚴重違反合同約定或重大失職，甲方有權解除合同，但需提前通知乙方，并進行協商以防止雙方利益受到損失。5.2乙方如因病或意外事故等原因無法履行合同義務，須提供相關醫療證明，并經甲方同意方可解除合同。第六條違約責任6.1乙方如無正當理由解除合同，應支付甲方相應的違約金。6.2甲方如無正當理由解除合同，應支付乙方相應的經濟補償。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜，雙方可根據勞動法律法規及相關規定進行補充協商，達成一致后簽署補充協議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同經乙