2024新版電商勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事電子商務相關工作事宜，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方同意，自簽字（或蓋章）之日起，本合同即對雙方產生法律約束力。第二條本合同的宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范勞動關系，促進雙方共同發展。第三條本合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方從事電子商務相關工作期間的法律關系。第二章工作內容第四條乙方的崗位及職責乙方擔任________________崗位，主要職責為：____________________。第五條工作目標和績效評估乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并接受甲方的績效評估。第六條培訓和學習乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務水平。第三章勞動報酬第七條工資待遇第八條獎金及其他福利乙方按照甲方的規定，可享受相應的獎金及其他福利。第四章工作時間和休息休假第九條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。第十條休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方規定執行。第五章勞動保護和安全第十一條勞動保護甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。第十二條勞動安全乙方應遵守甲方的勞動安全規定，確保自身和他人的安全。第六章勞動合同的變更、解除和終止第十三條合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。第十四條合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因違反甲方規定，甲方有權解除本合同。4.甲方因客觀原因，可以解除本合同。第十五條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第七章違約責任第十六條違約責任甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章附則第十八條合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十九條合同修正本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。對本合同的修正，應以書面形式作出，并與本合同具有同等法律效力。第二十條合同解除或終止本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應遵守國家相關法律法規，履行相應的法定義務。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明第一章附加條款一：當甲方為主導時第二十條甲方權利和義務的補充20.1甲方應確保乙方的工資、獎金及其他福利符合當地法律法規及行業標準。20.2甲方為乙方提供的工作條件應符合國家安全、衛生及環境保護等相關規定。20.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。20.4甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。第二十一條甲方培訓和發展的補充21.1甲方應定期為乙方提供業務培訓和發展機會，以提高乙方的業務能力和職業素養。21.2甲方應鼓勵乙方參加與工作相關的外部培訓和學術研究，所需費用由雙方協商承擔。第二章附加條款二：當乙方為主導時第二十二條乙方權利和義務的補充22.1乙方有權根據國家法律法規，要求甲方提供符合安全、衛生及環境保護等工作條件。22.2乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務水平。22.3乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，認真履行工作職責。22.4乙方應按照甲方的要求，保守商業秘密和客戶隱私。第二十三條乙方的職業發展和晉升23.1乙方有權根據個人發展規劃，向甲方提出晉升或調整工作崗位的申請。23.2甲方應在每年度對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果為乙方提供晉升或調整工作崗位的機會。第三章附加條款三：當有第三方中介時第二十四條第三方中介的角色和責任24.1甲方和乙方同意，第三方中介在本合同的簽訂和履行過程中，僅負責協助和協調雙方的關系。24.2第三方中介應嚴格遵守國家法律法規，不得干涉甲乙雙方的內部管理事務。24.3第三方中介在協助甲乙雙方處理合同事宜時，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。第二十五條第