第4頁共4頁2024年員工短期聘用合同參考范本用工單位(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)單位名稱姓名：經濟性質：身份證號：電話：性別：委托代理人：年齡：郵編：家庭住址：甲方住址：郵編：簽訂日期：____年____月____日日期：____年____月____日依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業的實際情況，按照平等、自愿、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。一、合同期限：____年____月____日起____年____月____日止。二、適用期錄用：(1)按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。三、工作內容：(1)施工現場零星用工。(2)各技術工種所涉及范圍。(3)項目部安排的其他工作內容。四、工資計算標準：(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。五、工作時間：由于建筑行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。六、勞動保護和勞動條件：(1)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。(2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、社會保險和福利待遇：甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門辦理建筑行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解決)八、勞動紀律(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業(甲方)的各項規章制度。(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。(3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。(2)乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。(4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理，違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成成的經濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。(5)甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。十、員工工資標準和發放：(1)員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中(可委托人代理)(2)工資發放時間：乙方班組長每月____日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審核后報公司財務室，每月____日左右由甲方財務室到項目部發放。十一、爭取處理：(1)協商解決(2)向勞動部門申請調解、仲裁(3)向人民法院起訴2024年員工短期聘用合同參考范本（二）合同編號：2024-EMP-XXXX短期聘用合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方為滿足臨時工作需求，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經友好協商，達成如下合同：第一條工作內容及地點1.1乙方將按照甲方的指導和安排，從事以下工作：（具體工作內容）1.2工作地點為：（工作地點）第二條聘用期限2.1本合同有效期自2024年（日期）起，至2024年（日期）止。2.2若乙方需要提前終止合同，應提前三天書面通知甲方，經甲方同意后方可解除合同，否則乙方需繼續履行合同義務。2.3若乙方無故不按規定履行工作職責或違反本合同相關規定，甲方有權解除合同，但需提前書面通知乙方。第三條工作時間及休假3.1乙方每周工作時間為（工作時間），一天工作時間為（工作時間）。3.2乙方有權享受法定假期，包括但不限于周末和法定節假日。如乙方需要休假，應提前向甲方提出申請，并獲得甲方書面同意。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為人民幣（金額）元/月。4.2甲方將按照國家相關稅費規定，從乙方工資中扣除個人所得稅。4.3薪酬支付周期為每月25日，甲方將按照約定時間將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條保密義務5.1乙方應當保守甲方的商業秘密和公司機密，未經甲方書面同意，不得將任何商業秘密和公司機密泄露給第三方。5.2在合同期限屆滿或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。第六條通知方式6.1雙方的任何通知、催告或書面文件交付，除特別約定外，均采用以下方式：乙方：（聯系方式）甲方：（聯系方式）第七條違約責任7.1乙方違反合同約定的任何條款，應向甲方支付違約金，違約金的金額為合同約定的薪酬總額的10%。7.2若乙方的行為給甲方造成了嚴重影響，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償甲方因此所遭受的損失。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同的爭議由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，自簽署之日起生效。9.2