事業解聘合同范本3合同編號：__________甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方解除勞動關系的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的為明確雙方權利義務，規范勞動關系，根據國家法律法規，甲乙雙方簽訂本解除合同，以共同遵守。第二條適用范圍本合同適用于甲乙雙方因解除勞動關系所涉及的事宜。第二章解除條件第三條解除條件甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。第四條解除通知甲乙雙方應書面通知對方解除勞動合同，通知應在雙方協商一致后____個工作日內發出。第三章經濟補償第五條經濟補償甲乙雙方解除勞動合同，甲方應支付給乙方經濟補償，具體金額按國家法律法規及甲方規章制度執行。第六條補償支付時間甲方應在解除勞動合同后____個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償。第四章勞動合同的終止第七條勞動合同的終止自解除勞動合同之日起，甲乙雙方的勞動合同即告終止。第八條終止后的權益處理甲乙雙方應按照國家法律法規及相關規定，處理終止勞動合同后的相關事宜，包括但不限于社會保險、公積金等。第五章保密協議第九條保密信息乙方在解除勞動合同后，仍應承擔對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。第十條保密期限乙方的保密義務自解除勞動合同之日起，延續至保密信息公開或不再具有保密性為止。第六章違約責任第十一條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十二條賠償責任甲乙雙方因解除勞動合同所造成的損失，由有過錯的一方承擔賠償責任。第七章爭議解決第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章附則第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十五條合同修改本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明：第一章甲方為主導時的附加條款及說明第九章額外補償事項第一百零三條額外補償事項甲方在解除勞動合同后，應支付給乙方額外的補償事項，包括但不限于：1.甲方應支付給乙方的年假補償，按照乙方實際工作年限計算，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；2.甲方應支付給乙方的病假補償，按照乙方實際病假天數計算，每天支付相當于乙方日工資的經濟補償；3.甲方應支付給乙方的加班補償，按照乙方實際加班小時數計算，每小時支付相當于乙方加班費的經濟補償。第一百零四條額外補償支付時間甲方應在解除勞動合同后____個工作日內，一次性支付給乙方額外補償。第二章乙方為主導時的附加條款及說明第十章乙方提前通知解除勞動合同第一百一十五條乙方提前通知解除勞動合同乙方提前____個月向甲方提出解除勞動合同的書面通知，甲方應予以接受。第一百一十六條提前解除勞動合同的補償乙方提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方支付提前解除勞動合同的違約金，具體金額雙方協商確定。第三章第三方中介時的附加條款及說明第十一章第三方中介的服務第一百二十三條第三方中介的服務甲方和乙方同意，由第三方中介提供解除勞動合同的相關服務，包括但不限于協商、調解、賠償等。第一百二十四條第三方中介的費用甲方和乙方應按照約定向第三方中介支付服務費