第頁共頁2024年勞動合同標準版本勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（雇員姓名）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方和乙方本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方加入甲方工作并受雇的相關事項達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的要求，認真履行其崗位職責，完成甲方分配的工作任務。2.乙方從事的具體工作內容是_______。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的工作場所。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為_______元（大寫：_______）。2.甲方按照國家相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方向乙方發放帶薪年假、帶薪病假和其他法定節假日的福利待遇。4.甲方將根據乙方的工作表現和業績情況進行獎勵和考核。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為_______。2.乙方享受國家規定的帶薪年假、帶薪病假和其他法定節假日的休假。3.乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請并得到批準。第六條保密責任1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業務和機密有關的信息，應予以保密，并不得擅自以任何形式泄露給其他人。2.乙方在與甲方解除勞動合同后，仍應繼續履行保密義務。第七條解除勞動合同1.本勞動合同期滿后，雙方沒有繼續勞動關系的約定，本合同自動終止。2.乙方如因故不能履行本合同的，應提前_______天書面通知甲方，并經雙方友好協商達成解除合同的方式。第八條爭議解決雙方因履行本合同而發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可進行友好協商。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）地址：聯系電話：乙方：（簽名）地址：聯系電話：2024年勞動合同標準版本（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現通信地址:_____聯系電話:_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：____年____月____日2024年勞動合同標準版本（三）甲方：_____姓名：_____身份證號碼：_____乙方：_____姓名：_____身份證號碼：_____1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。2、本協議期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務：3。1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3。2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3。3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;3。4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5勞動紀律：5。1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6協議的終止、變更、續簽和解除：6。1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。6。2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6。3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：6。4。1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;6。4。2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法合同范本權益的。6。5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞動合同標準版本（四）甲方：_____所在地址：_____所有制性質：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____文化程度：_____身份證號碼：_____現居住地址：_____甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第(_____)項確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_____之日起至_____之日止。在合同期內，其中試用期為____個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及要求甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_____崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：_____三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，并如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，并建立職業健康監護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期內的工資為____元;(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為____元;工資形式為_____;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第(_____)項確定;(一)標準工時工作制;(二)不定時工作制;(三)綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓(一)甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。(二)乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。九、合同的變更、解除、終止和續訂(一)甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續。(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。(三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。(四)甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。(五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。乙方從事具有職業病危害的工作，因此患有職業病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規定處理。(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;2、乙方經批準辦理退休(職)手續;3、乙方死亡;4、_____(七)本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續訂手續。(八)終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。十、違約責任(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。十一、雙方需要約定的其他事項_____十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日說明一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者。二、雙方在簽訂合同時，應仔細