第3頁共3頁2024年就業第三方協議用人單位：_____學校名稱：_____按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。畢業生情況及意見：_____姓名：_____性別：_____出生年月：_____民族：_____政治面貌：_____培養方式：_____健康狀況：_____專業學制學歷：_____聯系電話：_____電子信箱：_____家庭地址：_____應聘意見：_____畢業生簽名：_________年____月____日用人單位：_____情況及意見：____單位名稱：____單位隸屬：_____聯系人：_____聯系電話：_____郵政編碼：_____通訊地址：_____聯系部門：_____單位性質：_____檔案轉寄詳細地址：_____戶口遷入地址：_____用人單位意見：_____簽章：_________年____月____日用人單位：_____上級主管部門意見：_____簽章：_________年____月____日學校意見：_____學校畢業生就業主管部門意見：_____簽章：_________年____月____日學校通訊地址：_____2024年就業第三方協議（二）第一章：總則第一條為了促進2024年就業市場的健康發展，提高就業率，確保勞動者的權益，制定本協議。第二條本協議所稱的第三方是指勞動者與用人單位之間的勞動關系經由第三方互聯網平臺進行連接和管理。第三條第三方應當具備相應資質和技術能力，保證勞動者的信息安全和合法權益。第四條第三方應當依法履行對勞動者的權益保護、工資支付和糾紛調解等職責。第五條第三方應當與用人單位簽訂合作協議，明確雙方的權益和義務。第二章：勞動者權益保護第六條第三方應當對接入其平臺的用人單位進行資質審核，確保用人單位合法合規，遵守勞動法律法規。第七條第三方應當與用人單位聯合向勞動者提供崗位培訓和職業規劃等支持服務，提升勞動者的就業能力和職業發展。第八條第三方應當建立完善的信息安全管理制度，保護勞動者的個人隱私和資料安全。第九條第三方應當向勞動者提供咨詢和法律援助等服務，保障勞動者的合法權益。第十條第三方應當建立糾紛調解機制，及時處置勞動者和用人單位之間的糾紛。第三章：工資支付和福利保障第十一條第三方應當向勞動者提供工資支付服務，確保勞動者按時獲得應得的工資。第十二條第三方應當協助用人單位建立職工基本養老保險、醫療保險和失業保險等社會保險制度。第十三條第三方應當向勞動者提供職工福利和補貼，提高勞動者的生活質量。第四章：糾紛處理第十四條若勞動者與用人單位之間發生糾紛，勞動者可以向第三方申請仲裁或調解。第十五條第三方應當建立快速、高效的糾紛處理機制，并提供專業的調解人員和仲裁人員。第五章：監督與責任第十六條勞動行政部門應當對第三方進行監督和管理，確保其合法合規運營。第十七條第三方應當配備合格的工作人員，接受用人單位和勞動者的監督和投訴。第十八條第三方應當向勞動行政部門和社會公眾公開其運營情況和財務狀況。第十九條第三方應當對自身的違法違規行為承擔相應責任，并賠償給勞動者造成的損失。第六章：附則第二十條本協議自發布之日起生效。第二十一條本協議的解釋權歸勞動行政部門所有。第二十二條本協議所稱的勞動法律法規包括《中華人民共和國勞動法》等相關法律和行政法規。第二十三條本協議的修訂和解釋應當經勞動行政部門和相關方面的討論和批準。