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文檔簡介

上海高速延伸線第六分部項目部農民工工資管理制度上海高速延伸線第六分部項目2020年五月一日第一章 總 則第一條為建立規范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及公司關于勞務隊伍農民工工資支付管理的有關規定、確保企業依法有效利用社會資源、促進企業又快又好發展，維持協作隊伍人員穩定，保證施工生產正常進行，切實保障農民工的合法權益，依據《勞務合同法》等國家相關法律、法規，結合公司實際情況，制定本制度。第二條1234第三條本辦法適用于遵綏高速延伸線第六分部合同段所屬各勞務隊伍。第二章 工資支付第四條由協作隊伍負責人具體制定，報項目部農民工工資管理辦公室備案。對工作優秀、做出重大貢獻的勞務人員，除工資正常支付外由協作隊第五條月0份報項目部農民工工資管理辦公室，清單內容包括應支付農民工花名二、由農民工工資管理辦公室牽頭，財務部、合約部共同對勞務隊伍三每月5日-10并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農民工工資管理第六條原則上不允許拖欠勞務工資，若協作隊伍負責人有個別求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務工資款項做為工資保證金存在項目部財務專用賬戶。待工程結束后，或更換隊伍時第七條制，合同甲方必須由協作隊伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務人員本第八條的%二、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務隊伍駐地進行公示。項目月0四、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處1234考核。5第十條

第三章 日常管理農民工工資發放實行兩級機構管理。公司設置農民工工資管理部，項任1員1第十一條12345第十二條一、項目部農民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機等必要辦公設三第四章 考核評價第十三條第十四條一二12345三第十五條農民工工資發放及拖欠情況納入年終勞務隊伍信譽考核，做為勞務隊伍資格評審的重要依據。對不拖欠勞務人員工資，各項考核資格達標為A為B為C2第五章 責任追究農民工工資管理工作是我公司今年以來新推行的一項重要工作。項目部要認真學習，嚴格執行。對執行遲緩，措施不力，人員落實不到位的單位進行責任雙向追究。第一，追究項目黨政主要領導責任；視情況對項目部進行年終評先及期薪兌現掛鉤。第二，追究勞務隊伍的責任；對出現拖欠農民工工資發生鬧事，圍攻項目部或到當地政府部門為C第六章 附 則第十六條項目部黨、政領導主抓，重視此項工作，關系到勞務隊伍穩定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、

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