工資支付管理法則和工時操作及實務_第1頁
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文檔簡介

第1頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟實務2、如何依法進行薪酬管理是防范勞動爭議的重要策略；3、深圳市勞動行政部門知名專家的權威主講。人力資源部總監、人事經理及主管、財務經理、員工關系主管、薪資福利專員1、工資和標準工資的含義，哪些項目屬于工資?2、企業在設計薪酬體系過程中，應注意哪些問題?第二部分4、標準工時、綜合工時、不定時工時的區別及工資支付規定第三部分5、年休假、婚假喪假、病假等特殊假期工資標準6、如何依法扣減工資；違法扣減工資的法律責任疑第2頁共3頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟王國社知名勞動法律專家、深圳市勞動爭議仲裁院副院長，法律功底深厚，審理大量勞動爭議案件，實務經驗豐富。長期講授勞動法專題講座，具有豐富電話86364439、86394436、86367433傳真26743402聯系人：董先生曹先生羅小姐緊急聯系電話箱：shenzhen@dong.jun@參會回執參會單位(蓋章)：傳真手機注:為方便安排座位，請參會單位提前2天將報名回執傳真至我單位(報名人數多可自行打印回執表

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