第3頁共3頁2024年正規勞動合同填模板甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣，于次月____日前發放。五、保險福利待遇乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原自行購買。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護。七、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。九、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法人代表：合同簽訂日期：____年____月____日2024年正規勞動合同填模板（二）以下為正規勞動合同填寫樣本：勞動合同甲方（單位）：乙方（個人）：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下約定：第一條雙方約定乙方應當認真履行工作，服從甲方的管理，完成交辦的工作任務。甲方應當為乙方提供必要的工作條件，維護乙方的勞動權益。第二條試用期雙方同意在本勞動合同生效之日起至202X年X月X日止為試用期，期間工資待遇為雙方協商確定的試用期工資。第三條工作內容乙方的工作內容包括但不限于：1.完成領導交辦的任務；2.維護公司內外部關系，推廣公司產品；3.完成其他工作任務。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作X天，每天工作X小時，休息日為X。第五條假期及休息乙方享有帶薪年假X天，其他假期及加班情況按照國家相關規定執行。第六條工資及福利乙方的工資待遇為XXXX元/月，具體按照公司相關規定執行。其他福利待遇雙方另行約定。第七條保密義務雙方應當保守公司的商業秘密及機密信息，不得擅自泄露給任何第三方。第八條合同變更與終止本合同經雙方協商一致可以變更。合同期滿或達到終止條件時，本合同終止。第九條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決。協商不成時，由甲方所在地人民法院管轄。第十條附則本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）生效，有效期X年，到期未續訂的，本合同自動失效。甲方：