第7頁共7頁2024年天津雇傭勞動合同雇傭單位(甲方)：_____雇員(乙方)：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時上下班，并遵守勞動紀(jì)律。三、勞動紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第八條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。五、工作時間和休息休假第十條、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費。八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。4、因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。8、因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前____日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前____個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條、對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年天津雇傭勞動合同（2）天津市勞動合同編號：xxxxxx勞動合同甲方：[雇主姓名（法人）/個人姓名]地址：[地址]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方的勞動力，為明確雙方權(quán)益，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條工作職責(zé)乙方承諾按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：1.[工作職責(zé)1]2.[工作職責(zé)2]3.[工作職責(zé)3]第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為：[工作地點]第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方確定并提前通知乙方。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日和年假。第四條勞動報酬和支付方式1.勞動報酬：乙方每月基本工資為[基本工資金額]。甲乙雙方約定每年調(diào)整一次，具體調(diào)整時間和方式由雙方協(xié)商確定。2.支付方式：工資將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險權(quán)益。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于：-通訊補貼-交通補貼-餐補-節(jié)假日福利第六條合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。第七條合同解除和違約責(zé)任1.合同解除：合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前xx天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。2.違約責(zé)任：任何一方如存在以下情況，均視為違約行為：-不按時履行本合同約定的義務(wù)；-私自離崗或擅自停工；-未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包工作；-違反國家法律法規(guī)和勞動合同相關(guān)條款。當(dāng)一方違約時，對方有權(quán)要求違約方賠償相應(yīng)的損失。第八條爭議解決因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第九條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年天津雇傭勞動合同（3）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名或名稱）鑒于甲方需要雇傭乙方，共同履行所約定的勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下合同：一、合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。若甲方需要延長合同期限，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商達成一致后可以延長合同期限。二、工作崗位和內(nèi)容1.乙方將作為甲方的員工，負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作崗位：（列舉具體的工作職責(zé)、崗位名稱等）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行合同約定的工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（五天/六天），每天工作（8/9/10）小時，總計每周工作（40/45/48）小時。2.乙方享有每年帶薪休假（10天/15天/20天），具體休假時間由甲方根據(jù)工作情況和乙方的申請情況進行安排。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬為月工資（具體金額）元，由甲方按照月薪制度支付。2.乙方享有法定的福利待遇，包括社會保險和住房公積金等，并根據(jù)甲方的規(guī)定參加相關(guān)的保險和福利計劃。五、勞動保護和職業(yè)安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全和職業(yè)健康。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動防護用品和設(shè)備，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進行勞動保護。六、勞動紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)按照甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真遵守員工手冊和勞動合同，不得違反法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.若乙方存在下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：a.乙方私自離崗或曠工超過連續(xù)3天；b.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或偷竊、泄密、貪污等違法行為；c.乙方身體或精神狀態(tài)嚴(yán)重不符合工作要求，無法完成工作任務(wù)。七、勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無