第3頁共3頁2024年外籍工作人員的勞動合同范文甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、雙方當事人基本情況第一條甲方(用人單位)名稱_____法定代表人、主要負責人或委托代理人_____單位類型_____經濟類型_____組織機構代碼證號_____聯系方式及電話_____第二條乙方(勞動者)姓名_____性別_____國籍_____護照號碼_____聯系方式及電話_____二、勞動合同期限第四條期限為____年，自____年____月____日，至____年____月____日止。三、工作內容和工作時間甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事_____崗位工作，工作內容：工作地點：工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_____四、勞動報酬第五條乙方的工資標準為____元/月乙方在試用期期間的工資標準為____元/月(按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：第六條甲方應于每月____日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。七、勞動合同的解除和終止第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。第八條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。八、其他事項第九條甲乙雙方約定的其他事項：_______________________________________________________第十條甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_________年____月____日____年____月____日2024年外籍工作人員的勞動合同范文（二）勞動合同甲方：XXX公司乙方：外籍工作人員根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，就乙方在甲方工作的事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方將從事的工作為：（詳細描述乙方工作的內容）1.2乙方需按照甲方要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項制度和規章制度。第二條雇傭期限2.1本合同自簽訂之日起生效，具體雇傭期限為（具體填寫）。雙方協商一致，在雇傭期滿之前，不得隨意解除合同。第三條薪資和福利待遇3.1甲方將根據乙方的工作職位、能力及工作表現，支付相應的薪資。具體薪資水平為（具體填寫）。3.2甲方將按照國家有關規定，為乙方購買相應的社會保險和住房公積金。3.3除薪資外，甲方還將為乙方提供以下福利待遇：（具體列出福利待遇）。第四條工作時間和休假制度4.1乙方的工作時間為每周（具體填寫）小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要提前通知乙方。4.2乙方享有國家規定的法定休假，具體休假安排由甲方根據工作需要提前通知乙方。同時，甲方將根據乙方的工作表現和假期余額，協助乙方合理安排年假。第五條工作地點和居住要求5.1乙方將在甲方指定的工作地點工作，詳細工作地點為：（具體填寫工作地點）。5.2乙方需保證在中國期間有合法的居住證件，如有變動及時向甲方報告，并提供相關證明文件。第六條保密責任6.1乙方應當對甲方的商業秘密及與工作相關的信息和資料負有保密責任，不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方。6.2乙方對于因違反保密條款造成的損失，應承擔相應的法律責任。第七條違反合同責任的處理7.1如因乙方違反合同約定，給甲方造成損害的，甲方有權要求乙方進行賠償，并有權解除勞動合同。7.2乙方如因違反法律法規或本合同約定，給甲方造成損害的，應承擔相應的法律責任。7.3乙方如因故意或重大過失給甲方造成損害的，甲方可以采取紀律處分措施，并保留追究其法律責任的權利。第八條合同變更和解除8.1甲乙雙方如需變更本合同的內容，應書面協商達成一致意見，并簽訂書面變更協議。8.2甲方或乙方如有一方違反本合同的約定，需要解除本合同的，應提前30天書面通知對方，解除合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商解決，并簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：XXX公司乙方：外籍工作人員簽字：________