禁止腐敗與職務犯罪管理制度第一章總則第一條目的和依據為了貫徹落實公司的廉潔從業原則，維護企業的正常運行秩序，保障員工的正當權益，防止腐敗與職務犯罪行為的發生，訂立本規章制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，在公司的工作職責范圍內。第三條定義腐?。褐嘎殑杖藛T利用職權或崗位上的便利，以非法或不正當手段為本身或他人謀取私利的行為。職務犯罪：指職務人員在履行職責過程中，以非法手段實施的犯罪行為，包含貪污、賄賂、受賄、挪用公款等。第二章領導責任和管理要求第四條領導責任公司領導層應樹立廉潔從業意識，維護企業的清廉形象，嚴禁以個人利益為重，利用職權謀取私利。公司領導層應加強對員工的廉政教育和培訓，提高員工的法律意識和廉潔從業意識。第五條職責分工公司設立廉政委員會，負責對公司的廉政工作進行監督和協調，由公司領導層成員擔負委員會成員。各部門應設置廉政專員，負責監督和引導本部門的廉政工作，并定期向廉政委員會報告工作情況。第六條績效考核公司將廉政工作納入績效考核體系，對表現突出的員工予以嘉獎，對違反廉政規定的員工進行懲罰。廉政工作的開展情況將作為公司評比“先進集體”和“先進個人”的緊要依據。第三章廉政教育和培訓第七條初次入職教育新員工入職時，公司將組織廉政教育培訓，向員工講解公司廉政從業要求，強調員工應具備的廉潔從業意識和行為準則。第八條日常教育公司將定期組織廉政教育活動，通過會議、講座、培訓等形式，提高員工廉潔從業意識，加強員工對腐敗和職務犯罪的認得。第九條廉政考試公司將定期開展廉政考試，對員工掌握的廉政知識和法規進行檢測，考試成績作為員工晉升和職稱評定的緊要參考。第十條教育宣傳公司將通過內部刊物、企業文化活動、網絡平臺等途徑，進行廉政教育宣傳，向員工普及廉潔從業知識，提高員工的廉政意識。第四章職務犯罪報告和處理第十一條報告義務公司員工應及時向公司有關部門報告發現的腐敗和職務犯罪行為，包含本身的和他人的行為。對于舉報事項，公司將保護舉報人的合法權益，并進行調查和處理。第十二條線索收集公司成立反腐敗工作小組，負責收集、核實腐敗和職務犯罪線索，對疑似違紀違法行為進行調查。第十三條處理程序對于查實的腐敗和職務犯罪行為，公司將依據情節輕重，依據國家法律法規和公司相關規定，予以相應的處分。對涉嫌犯罪的員工，公司將樂觀搭配有關司法機關進行調查和處理。第十四條獎懲措施對于揭發腐敗和職務犯罪行為的員工，公司將予以嘉獎和稱贊。對于違反廉政紀律的員工，公司將予以相應的處分和懲罰。第五章監督和監察第十五條監督機制公司將建立健全廉政監督機制，通過內部審計、巡查等方式，對公司各部門和員工的廉政工作進行監督和檢查。公司將引進第三方監督機構，對公司的廉政工作進行評估和監督。第十六條舉報受理公司將設立舉報受理的渠道，接收員工的廉政舉報，并對舉報人的個人信息予以嚴格保密。第十七條監察懲罰對于涉嫌腐敗和職務犯罪行為的員工，公司將依法采取相應的監察懲罰措施，包含停職、調查、清退等。第六章附則第十八條違反處理對違反本制度的員工，公司將依據情節輕重，依據公司相關規定進行相應懲罰，包含警告、記過、降級、辭退等。第十九條其他規定對于本制度未涉及的事項，公司將依據需要訂立相應的細則，并依據情況進行增補和修訂。第二十條生效和解釋本制度經公司領導層討論通過，并報公司董事會審核批準后生效。對于本制度的解釋權歸