第3頁共3頁2024年全日制勞動合同官方版甲方(用人單位)名稱：注冊地址：法定代表人(主要負責人)：郵政編碼：聯系甴話：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：____年____月____日乙方原工作單位：戶籍所在地：現居住地址：郵政編碼：聯系甴話：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。于____年____月____日起生效。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為標準。第五條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。第四條乙方工作應達到支付勞動報酬的其他約定第六條甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。第七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：第八條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同官方版（二）全____日制勞動合同甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執行_____工時制。第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息____日、法定休假____日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三____日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____有固定期限勞動合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效____日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____.三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每____日____元，試用期滿工資為____元。雙方約定的工資不得低____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)不服從甲方正當工作安排的；(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之____日起，60____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之____日起15____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規章制度及_____作為本勞動合同的，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，另外____份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之____日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同官方版（三）勞動合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘，雙方經平等協商，達成如下協議：一、崗位及工作內容甲方聘用乙方擔任（崗位名稱），具體工作內容包括但不限于：（詳細描述工作職責）二、試用期乙方入職后為試用期（具體時間），試用期間工資為（具體數額），經過試用期工作合格后，雙方簽訂正式勞動合同。三、工資及福利1.乙方的基本工資為（具體數額），另有績效工資和獎金根據公司規定發放。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇，具體以公司規章制度為準。四、工作時間及休假1.乙方每周工作時間為（具體時間），具體排班由公司安排。2.乙方享有國家規定的帶薪年假和節假日假期，具體安排由公司制定。五、保密義務乙方在工作期間和離職后需對公司的商業秘密和客戶信息等保密，避免泄露給外部機構或個人。六、違約責任1.若乙方違反勞動合同規定，造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反勞動法規，應承擔相應的法律責任。七、解決爭議雙方因勞動合同履行發生爭議時，應協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁