第3頁共3頁2024年簡易勞動合同模板甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____聯系電話：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現住址聯系電話為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包括在勞動合同期內。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，工作地點為_____。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為;工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。其他形式：_____第四條工作時間和休息休假乙方實行的工作制為_____甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條社會保險甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第七條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執一份。涂改或未經授權代簽無效。甲方(單位蓋章)乙方(簽字)：_____法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：_____簽訂時間：____年____月____日2024年簡易勞動合同模板（二）簡易勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方自愿訂立：甲方（雇主）：姓名/公司名稱：地址：聯系電話：乙方（雇員）：姓名：地址：聯系電話：鑒于雙方經協商一致，為了明確雇主與雇員之間的權利和義務，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同的期限為開始日期至結束日期。合同期為（具體期限），自（開始日期）起至（結束日期）止。2.若期限屆滿，雙方均同意自動終止合同，不再另行通知。3.若期限屆滿后雙方同意繼續合作，應另行簽訂書面協議，否則合同自動終止。二、工作內容與職責1.雇員應為甲方提供以下工作：（詳細描述具體工作內容，如職位、工作職責等）2.雇員應根據甲方的要求完成工作，并按時提交預期的工作成果。三、工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周工作（具體天數或小時），工作時間為（具體時間）至（具體時間）。2.雇員享有每周休息（具體天數）的休假權利。3.雇員可根據需要享受帶薪年假，每年的帶薪年假天數為（具體天數）。4.預先得到雇主的批準，雇員可以根據需要請事假、病假或其他合理假期。四、工資和福利待遇1.雇員的工資總額約定為每月人民幣（具體金額），根據工作時間及工作完成情況支付。2.工資支付方式為（具體支付方式，如現金或銀行轉賬）。3.甲方承諾按照國家和地方相關規定為乙方繳納社會保險和其他法定福利。4.乙方享有國家和地方相關規定下的其他福利待遇。五、保密條款1.雇員應嚴格遵守甲方的商業秘密和保密協議，不得泄露相關信息給第三方。2.在合同終止后，雇員仍應繼續遵守保密協議。六、違約和解約1.任何一方違反本合同的條款，應承擔違約責任。2.如果一方希望提前解約，應提前（具體天數）書面通知對方，并經過雙方協商一致后解除合同。七、爭議解決本合同的履行、解釋以及爭議的解決應依據中華人民共和國相關法律法規。如果發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不能解決，雙方一致同意向法院提起訴訟。八、其他事項1.甲方對乙方的工作進行定期考核，乙方應積極配合。2.本合同未盡事宜由雙方協商解決并作出補充。本合同一式兩份，