XXX中醫院可持續發展戰略以大專科小綜合為主線進一步提升綜合能力突出中醫特色，通過打造名醫、名科、名藥和名院“四名工程；充分發揮中醫在康復、保健等方面特色優勢；加強醫院硬件和軟件建設；制訂切合醫院發展的長遠規劃年度計劃和詳細的實施步驟加強中醫醫聯體工作在醫教研方面合作互助發揮整體作用，提升醫院綜合競爭力和活力最終成為區域內中醫藥醫療教學、療中心，帶動地域內中醫藥可持續健康發展。一、發揮中醫特色優勢戰略（一）加強重點專科建設把中醫特色和優勢貫穿于防治疾病的全過程以優秀中醫專科建設為重點，帶動醫院業務體系快速發展。（二）強化考核和獎懲激勵機制提高中醫特色診療手段的應用如中醫治療率中藥飲片使用率自制藥使用率等發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的重要指標納入科室綜合考核目標管理內容。（三）積極開展中醫對口支援工作積極開展中醫對口支援工作制定鼓勵措施加強中醫醫聯綜合競爭力和活力。（四）加強特色病癥管理在病區開展特色病癥管理按照臨床路徑規范管理并不斷優化。（五）推廣中醫適宜技術優勢充分發揮中醫特色優勢廣泛開展中醫適宜技術和對口支援工作，通過強化“冬病夏治“中藥膏方“藥膳”等理念；采“針灸理療理名老中醫醫案分析名老中醫辨證思維等方法保持和發掘中醫醫療技術通過開展中醫培訓班定期不定期深入基層等形式大力普及指導社區、鄉鎮衛生院等基層醫院的中醫工作。二、大力培養中醫藥人才戰略（一）吸納省市名老中醫來醫院吸納全省的中醫優秀人才來院為病人診療利用優勢匯集智慧，以國醫堂建設為中心打造省市級名老中醫診所。（二）引進、自主培養、儲備人才醫院人才的學歷層次職稱水平有針對性地培養和吸引有能力護理藥劑人才。（三）建立健全人才管理和激勵機制鼓勵和獎勵優秀人才在醫療科研教學方面做出突出成果，培養梯隊化人才隊伍形成人才輩出的良好態勢為醫院的持續發展提供有力的人力資源保障。（四）打造中醫教學和科研基地密切與大學合作將大學的科研和教學理念引入醫院引進研究生教育，擔負培養中醫人才和科研的重任。三、全面推進中醫文化建設戰略（一）傳承中醫技術收集和整理傳統療效獨特的醫方自主研發中藥制劑申請專利成為醫院的知識產權以師帶徒的形式將名中醫的思想，治病理念，臨床經驗代代相傳，發揚光大。（二）完善醫院價值觀念體系院訓醫院精神等方面折射出醫院的過醫院理念醫院宗旨醫院辦院方針等方面培養醫院干部職工工手冊行為規范中國傳統文化核心價值觀讀本等規定了醫院成員在共同的管理活動中應當遵守的行為準則。（三）加大中醫文化宣傳力度中醫進社區等方式進行宣傳傳承。四、加強醫院管理戰略（一）引進現代管理理念建立健全醫院管理制度合理設置管理組織采用現代信息臨床醫療和服務需要加強財務與運用績效考核管理提高醫療服務水平和醫療質量，促進醫院快速平穩發展。（二）依法治院戰略樹立依法行醫依法治院和人文觀念建立完善的醫患溝通體系，構建和諧醫患關系，杜絕醫療事故發生，減少醫療差錯，促進醫院在新形勢新環境下快速健康發展為醫生做好責任險工作，防范醫療風險。五、加強黨的建設戰略（一）加強黨的領導健全并完善黨委工作制度建立重大事項管理制度落實黨加強對統戰群團工作的領導推進精神文明與文化建設加強領導班子和干部隊伍的作風建設發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用加強對黨員的教育、管理、監督和服務功能，提高黨員素質。（二）反腐倡廉建設建