幼兒園行政管理制度1勞動紀律制度1.認真做好本職工作，業務精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。2上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。3.上班時間嚴禁串班，聊天，堅守崗位，未經領導批準不能隨便調班離崗，如有發現，依曠工處理。4工作人員嚴禁使用幼兒物品。5.不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依園所相關管理規定處分。6上班注意儀容端莊大方不能濃妝艷抹不穿高跟鞋，不梳披肩長發，不留長指甲，不戴夸張首飾。7領操活動音樂活動和體育活動時教師要穿平跟鞋，不著裙裝。8進入幼兒園嚴禁吸煙。2幼兒園考勤制度1全體教職工必須嚴格遵守作息制度不遲到不早退，無特殊情況不隨意請假。2.教職工請事假必須經園長批準，請病假須出具醫院病假單，凡未請假或請假未批準而離開崗位者按曠工論處。3.園所規定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。4每月公布一次出勤并將考勤列入獎懲評比條例中。3全日觀察制度1.對帶藥入園的病兒，應配合保健醫檢查其服藥情況，重點觀察在園活動情況及病情變化情況，并做好觀察記錄，以便離園時告知家長。2對在園幼兒堅持全日觀察：（）看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體溫。（2）觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有異常情況。（）觀察幼兒的活動情況是否正常。（4）注意防范意外事故的發生，在園中如果發生摔碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。3.離園時應與家長做好交接工作，并進行必要的衛生、安全宣傳。4.對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變情況。4幼兒園體格鍛煉制度1.在正常天氣下，每天堅持兩個小時以上戶外活動（其中體育活動不少于一小時。2定期有組織地開展適合幼兒特點的體育活動。3.創造條件充分利用陽光、空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉兒童體格。4.冬季要加強冬季鍛煉，循序漸進，對體弱幼兒適當給予更多照顧。5班主任工作職責1.全面負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況，并認真執行。2對幼兒態度和藹和親做到耐心關心細心熱心，與本班教師、保育員團結協作，做好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。3.認真執行一日作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，確保幼兒身心健康成長。4.主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與配班教師和保育員共同做好班內工作。5.堅持全面教育原則，尊重幼兒，管理好班組成員，嚴禁體罰和變相體罰。6.帶領班組成員做好交接班工作，并做好交接班記錄。家長特殊要求、患兒藥品、物品要重點交接。7.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長積極配合。8.認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。6園長職責1園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。2.認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程。3.主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況4.負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。5.全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整。6民主管理，以人為本。加強園所園風建設。7.全面掌握教職員工的思想動態，定期開展政治、業務學習。關心教職工的生活，增強向心力，提高凝聚力。8.定期召開家長會，展示教育成