勞動合同書解除協議甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：一、勞動合同的解除甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。本協議簽訂后，乙方應立即辦理工作交接手續，向甲方移交所有工作資料、物品等。乙方應在甲方規定的時間內完成工作交接，否則應承擔相應責任。本協議簽訂后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體補償標準按照甲乙雙方一次簽訂的勞動合同約定的工資標準、工作年限等因素確定。本協議簽訂后，乙方應停止在甲方及其關聯公司擔任任何職務，不得以任何方式代表甲方從事業務活動。二、保密協議乙方同意，在解除勞動合同后，仍需對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，保密期限為____年。乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。三、競業限制乙方同意，在解除勞動合同后，____年內不得在與甲方經營業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。乙方違反競業限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。四、其他約定本協議簽訂后，雙方應立即解除所有在甲方場所的鎖定、權限等，如有爭議，乙方應無條件配合甲方處理。本協議簽訂后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽的行為。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________請注意，本示例僅供參考，實際合同內容應根據具體情況進行調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。如有需要，請結合實際情況進行修改。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基礎上，就解除雙方之間的勞動合同及涉及第三方主體的事宜達成如下協議：一、勞動合同的解除甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。本協議簽訂后，乙方應立即辦理工作交接手續，向甲方移交所有工作資料、物品等。乙方應在甲方規定的時間內完成工作交接，否則應承擔相應責任。本協議簽訂后，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體補償標準按照甲乙雙方一次簽訂的勞動合同約定的工資標準、工作年限等因素確定。二、第三方主體丙方的權益和義務丙方作為第三方主體，承諾在本協議簽訂后，向甲方支付一筆誠意金，用于保障甲方在解除勞動合同過程中的權益。具體金額由甲乙丙三方協商確定。丙方承諾，在解除勞動合同后，承擔乙方因違反保密協議、競業限制等約定的違約責任，包括但不限于賠償甲方遭受的損失。丙方應在甲方要求的時間內，協助甲方處理與乙方解除勞動合同后的事宜，包括但不限于工作交接、保密協議和競業限制的執行等。三、甲方的權益保障甲方有權要求丙方按照約定支付誠意金，并在必要時向甲方提供擔保。甲方在解除勞動合同過程中，有權要求丙方承擔乙方違約責任，保障甲方的合法權益。甲方有權要求丙方協助處理與乙方解除勞動合同后的事宜，確保甲方利益不受損害。四、乙方的違約及限制條款乙方同意，在解除勞動合同后，仍需對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，保密期限為____年。乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。乙方同意，在解除勞動合同后，____年內不得在與甲方經營業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。乙方違反競業限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。五、其他約定本協議簽訂后，雙方應立即解除所有在甲方場所的鎖定、權限等，如有爭議，乙方應無條件配合甲方處理。本協議簽訂后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽的行為。本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，加強了對甲方權益的保障。在本協議中，甲方作為主導方，通過與第三方主體丙方的合作，確保了解除勞動合同過程中的合法權益。丙方的介入為甲方提供了額外的保障，使甲方在解除勞動合同后能夠更好地維護自身利益。同時，本協議對乙方的違約及限制條款進行了詳細規定，進一步加強了甲方權益的保護。總結：第三方主體介入勞動合同解除協議的意義和目的在于保障甲方權益，通過與第三方主體的合作，加強了對甲方權益的保障。本協議以甲方權益為主導，優先考慮甲方的權利和利益，同時對乙方的違約及限制條款進行了詳細規定。這種模式有助于確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益，維護甲方的利益。六、甲方的權利和利益保障措施甲方有權要求丙方在解除勞動合同后，提供必要的協助，以確保甲方業務運營的連續性和穩定性。甲方有權在必要時，要求丙方對乙方進行追責，包括但不限于追究乙方違反保密協議和競業限制的責任。甲方有權要求丙方在解除勞動合同后，繼續履行其在保密協議和競業限制中的義務，以保護甲方的商業秘密和競爭優勢。甲方在解除勞動合同后，有權根據實際情況，要求丙方提供額外的經濟補償或賠償，以彌補甲方因乙方違約可能遭受的損失。七、丙方的義務和責任丙方應確保乙方的違約行為得到妥善處理，包括但不限于追究乙方的違約責任，賠償甲方的損失。丙方應協助甲方處理與乙方解除勞動合同后的事宜，包括但不限于工作交接、保密協議和競業限制的執行等。丙方應在甲方要求的時間內，完成所有與解除勞動合同相關的事務，確保甲方的權益得到充分保障。八、違約責任及爭議解決乙方違反本協議的任何條款，均應承擔違約責任，賠償甲方遭受的損失。甲乙丙三方應通過友好協商解決本協議履行過程中的任何爭議和糾紛。若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協議的修改和補充，應由甲乙丙三方共同協商達成一致，并以書面形式作出。本協議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。本協議終止或到期后，甲乙丙三方均應遵守法律法規的規定，繼續履行各自的義務。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________通過引入第三方主體丙方，甲方在勞動合同解除過程中獲得了更全面的保障。丙方的介入不僅增強了甲方在解除勞動合同后的權益保護，而且通過詳細的規定和違約責任，確保了甲方的利益不受損害。這種模式下，甲方能夠更好地控制和引導整個解除過程，確保自身權益得到最大化的保護。總結：第三方主體介入勞動合同解除協議的模式，旨在通過引入獨立的第三方主