個人單位請產假假條(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。敬重的公司領導：因本人有孕在身，預產期**月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為**個月。依據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請**月**日正式休產假，估計從**月**日--**月**日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給*******同志，經過近期的交接工作，*******同志已經可以勝任本崗位工作了。特別感謝公司領導對我的關懷和照看。特此申請，懇望批準！申請人：***********年*****月*****日個人單位請產假假條(第二篇)合同范文標題：個人單位請產假假條合同編號：[填寫合同編號]甲方：[個人單位名稱]地址：[個人單位地址]電話：[個人單位電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]部門：[員工所屬部門]職位：[員工職位]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》的規定，為滿足乙方正常產假休假的需求并保障乙方的合法權益，經雙方協商一致，甲乙雙方簽訂如下個人單位請產假假條：一、乙方產假期限乙方享受產假休假的時間為自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期]止，共計[填寫天數]天。二、產假工資待遇1.乙方在產假期間，按照法律規定享受產假工資待遇。產假工資標準為乙方最近六個月社保繳費基數的70%。三、產假期間工作安排1.甲方將根據工作需要，為乙方請產假期間的工作做出相應安排，并保證乙方在產假期滿后能夠順利返崗。四、返崗情況1.乙方產假期滿后，應在[填寫日期]之前向甲方提前十日書面通知返崗事宜，并重新安排工作。2.乙方在返崗后享有原有的職位和工資待遇。五、協議解除1.在乙方產假期滿后，本協議自動終止，雙方權益得到維護。六、保密條款1.甲乙雙方對于協議涉及的商業秘密以及在履行過程中得知的對方商業信息及個人隱私，都應保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得向他人泄露有關協議內容的信息。七、爭議解決1.在履行協議過程中所產生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前所有口頭或書面的約定。2.本協議未盡事宜，由雙方協商決定。甲方（單位蓋章）：乙方（員工簽字）：日期：日期：摘要：本合同為個人單位請產假假條，甲方為個人單位名稱，乙方為員工姓名，身份證號碼為員工身份證號碼。根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方就乙方產假休假的事宜達成一致意見。乙方的產假期限為自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期]止，共計[填寫天數]天。在產假期間，乙方將按照法律規定享受產假工資待遇，并根據工作需要，甲方將做出相應安排。乙方產假期滿后應提前十日書面通知甲方返崗事宜，并享有原有的職位和工資待遇。雙方保證協議內容的保密，對出于履行協議中知悉的商業秘密和個人隱私保密。如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成則可向有管轄權的法院提起訴訟。本協議自簽字蓋章之日起生效，并取代之前所有口頭或書面的約定。個人單位請產假假條(第三篇)合同標題：個人單位請產假假條注意事項和排版要求合同范文：合同編號：[合同編號]甲方：[個人單位名稱]地址：[個人單位地址]聯系人：[個人單位聯系人]電話：[個人單位聯系電話]乙方：[雇員姓名]住址：[雇員住址]聯系電話：[雇員聯系電話]根據《勞動法》的相關規定，甲乙雙方本著合作共贏的原則，就乙方的產假事宜達成如下協議：一、請假事由乙方因懷孕即將進行分娩，為了保障乙方的身體健康和胎兒的安全，甲方同意乙方請產假。二、請假期間乙方的產假計劃為____（具體請假日期），總計____（請假天數）天。三、福利待遇1.甲方將按照國家勞動法關于產假的規定，支付乙方產假期間的基本工資。具體計算方式為：乙方平時的月薪為____元，產假期間的基本工資為____元/月。2.甲方將為乙方辦理相關社會保險和公積金手續，以保障乙方的權益和福利。四、工作交接為確保工作的連續性和順利進行，乙方需要提前____(時間)天將工作交接給相關同事。甲方會協助乙方順利完成工作交接，并保證工作交接過程中的合法性和秘密性。五、返崗事宜乙方在產假期滿后，需提前____(時間)天通知甲方返崗日期，并與甲方溝通安排，以便甲方做好相關準備。六、遵守法律和規定甲乙雙方應共同遵守國家相關的法律和規定，維護自身權益，確保合同的履行。七、爭議解決對于因本合同而產生的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。八、合同解除本合同自雙方簽