


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
保安巡邏服務工作方案1、巡邏服務內容1.1安全。1.2通過巡邏,震懾不法分子,有效防范對客戶可能造成的不法侵害。1.3理。1.4時扭送公安機關或有關部門處理。1.5搶劫、盜竊等不法侵害。1.6告客戶和公安機關或有關部門,并采取相應措施保護現場。2、巡邏服務操作規程2.1制定巡邏方案1)根據@@@@@@@@@巡邏服務的實際情況制定巡邏方案確定巡邏人員巡邏路線、巡邏方式,控制重點及所需裝備。2)根據@@@@@@@@@巡邏區域的地形地貌和要害部位重點目標等情況確定巡視檢查、控制的路線、巡邏方式、巡邏重點、巡邏頻次等。3)確定各類情況的處置方法,制定緊急情況的處置預案。4)巡邏方案上報@@@@@@@@@主管部門審定后執行。2.2巡邏前的準備擔任巡邏任務的保安員按規定著裝,攜帶經公安機關批準使用的防護用具根據需要攜帶通訊和報警設備,攜帶照明用具,配備巡邏登記簿并擊打點更器2.3巡邏的實施2.3.1據@@@@@@@@@地形及臨時任務的要求等具體情況實施巡邏任務。2.3.2徙步巡邏應兩人以上進行巡邏人員之間應保持能目視聯系和相互支援的距離;夜間巡邏可用約定的方法做聯系信號。2.3.3交客戶單位或有關部門處理。2.3.4保安中在巡邏時,不得影響客戶單位員工或居民的生活、工作。2.3.5在夜間巡邏時,要提高警惕,保護自身安全。3、緊急情況的處理遇有正在實施的不法侵害行為時應迅速報告所屬單位和客戶單位并依法采取必要措施予以制止將不法行為人扭送客戶單位或公安機關途中須防止其行兇自殺或逃跑遇有火災爆炸等事故應立即報警并及時通知客戶單位采取措施防止事態擴大。積極協助搶救受傷人員,并做好保護現場工作。4、勤務制度4.14.1交接班制度1)保安員嚴格遵守交接班制度,按規定的時間交接班。因故不能執勤的必須提前辦理請假手續。2)上崗前的準備:接班人員做好上崗準備,按規定著裝,攜帶執勤用品準時接班。3)交班:接班人員到達崗位后,交接時雙方先行敬禮,然后邊注意觀察,邊做交接班事宜交班人員應告知本班發生的情況和處理結果并交待需要繼續辦理的事項移交勤務登記簿雙方簽字備查接班者未到或未辦理交接班手續當班者不能離開。4.2請示報告制度保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時具體準確地向客戶單位上領導和公安機關等有關部門請示報告對客戶單位上級領導及公安機關等做詳細記錄。4.3勤務檢查制度駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員負責對保安員執勤情況行檢查勤務檢查的內容以保安員履行崗位職責的情況為主對勤務檢查中發的問題和處理結果,應做好記錄,重要問題應及時向上級匯報。4.4勤務登記制度勤務登記由當班人員負責記錄主要記載上級指示通知交辦的事項及值班期間發生和處理的問題,記錄必須清晰、準確,不得隨意涂改,并妥善保管5、崗位要求5.1執行巡邏任務的保安員應熟悉有關制度規定及巡邏區域的重點目標
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 作物育種理論的試題及答案
- 了解輔導員招聘考試的社交能力關鍵點試題及答案
- 園藝材料選購實務試題及答案
- 2024年花藝師創新性設計考題試題及答案
- 2025至2030年多段分級機項目投資價值分析報告
- 專營權合同樣本
- 2024花藝師考試中的材料運用與設計表現的結合效應分析試題及答案
- 2025至2030年復合式沖淋洗眼器項目投資價值分析報告
- 亞馬遜運營服務合同樣本
- 個人退休人員勞務合同標準文本
- 2024年黑龍江出版集團招聘筆試真題
- 2024年4月27日浙江省事業單位招聘考試《職業能力傾向測驗》真題及答案
- 【初中歷史】遼宋夏金元時期經濟的繁榮 課件 2024-2025學年統編版七年級歷史下冊
- 2025-2030中國橄欖球行業市場全景調研及投資價值評估咨詢報告
- 砌體結構檢測試題及答案
- DB32T 5061.1-2025 中小學生健康管理技術規范 第1部分:心理健康
- 2025年寧波職業技術學院單招職業傾向性測試題庫審定版
- 2025年洛陽科技職業學院單招職業技能測試題庫及答案(考點梳理)
- 二零二五年度商業地產租賃合同模板:詳細條款與風險防范指南3篇
- 《伯努利方程》課件
- 2025年浙江廣播電視集團招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論