中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同

＿＿〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕系合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)現(xiàn)聘用＿＿先生／士〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕為甲方合同制職工于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。第一條乙方工作部門＿＿＿＿職位〔工種〕：第二條試用乙方被錄用后須經(jīng)過(guò)＿＿個(gè)月的試用。在試用內(nèi)任何一方均有權(quán)提出終止合同但需提早一個(gè)月對(duì)方。如甲方提出終止合同須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資作為辭退補(bǔ)償金。試用滿時(shí)假設(shè)雙方無(wú)異議本合同即正式生效乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作乙方須服從甲方的理和安排在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用間甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條消費(fèi)、工作條件甲方須為乙方提供符合規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天每日工作不超過(guò)八小時(shí)〔不含吃飯時(shí)間〕。如因工作需要加班加點(diǎn)甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按規(guī)定的向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動(dòng)所得以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金并按有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)待遇甲方按照勞動(dòng)的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一〞、“十一〞等共七天法定有薪假日。乙方在外地的乙方實(shí)行方案生育的分別按規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合休假條件的享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)消費(fèi)和工作的需要按規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安規(guī)定在職工經(jīng)、、產(chǎn)褥、哺乳對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)法律規(guī)定?職工守那么?及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度勞動(dòng)表現(xiàn)奉獻(xiàn)大小按照本獎(jiǎng)懲給予乙方物質(zhì)和精獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違背?職工守那么?和甲方的其它規(guī)章制度甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁甲方將予開除本合同自行解除。第十二條合同限本合同自簽訂之日起生效有效為＿＿年于＿＿年＿＿月＿＿日到。第十三條本?職工守那么?〔略〕為本合同的附件是本合同的有效組成局部。甲方：乙方：總經(jīng)理〔或其代表〕簽章職工個(gè)人簽章＿＿年＿＿月＿＿日===========================================================================================================

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