【職位描述】崗位分析的程序_第1頁(yè)
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第1頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟崗位分析是一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過程，這個(gè)過程可以分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、(一)準(zhǔn)備階段(1)明確工作分析的意義、目的、方法、步驟；(2)向有關(guān)人員宣傳、解釋；(4)組成工作小組，以精簡(jiǎn)、高效為原則；(5)確定調(diào)查和分析對(duì)象的樣本，同時(shí)考慮樣本的代表性；(6)把各項(xiàng)工作分解成若干工作元素和環(huán)節(jié)，確定工作的基本難度。(二)調(diào)查階段 (1)編制各種調(diào)查問卷和提綱； (2)靈活運(yùn)用各種調(diào)查方法，如面談法、問卷法、觀察法、參與法、實(shí)驗(yàn)法、(3)廣泛收集有關(guān)工作的特征以及需要的各種數(shù)據(jù)； (4)重點(diǎn)收集工作人員必需的特征信息； (5)要求被調(diào)查的員工對(duì)各種工作特征和工作人員特征的重要性和發(fā)生頻率等(三)分析階段第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟(1)仔細(xì)審核收集到的各種信息；(2)創(chuàng)造性地分析、發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作和工作人員的關(guān)鍵成分；(3)歸納、總結(jié)出工作分析的必需材料和要素。(四)完成階

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