勞動合同解除協議范本本范文包含合同主體特殊應用場景說明多方為主導下的附加條款合同主體：甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方同意解除該勞動合同關系，并達成如下協議：一、雙方同意自本協議簽訂之日起，甲方與乙方的勞動合同關系立即解除。二、甲方同意支付乙方工資、福利、加班費等所有應付款項，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等，以及乙方在職期間的社會保險和住房公積金等福利待遇。三、甲方同意在乙方離職后，按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：乙方在職期間的平均工資（包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等）×乙方在職年限。四、甲方同意為乙方提供職業介紹服務，協助乙方重新就業。五、乙方同意在離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密和客戶信息，不得利用甲方的商業資源從事與甲方業務相同或相似的活動。六、本協議經雙方簽字蓋章后生效，雙方應嚴格遵守本協議的約定，如有違反，應承擔相應的法律責任。七、本協議的簽訂地為_______省/市/自治區_______市/縣。八、本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________特殊應用場景說明：本勞動合同解除協議范本適用于甲方與乙方在合同期內解除勞動合同關系的情形。本協議旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，并規定相應的經濟補償和職業介紹服務等內容。多方為主導下的附加條款：在特定情況下，甲方與乙方可能涉及其他相關方的利益，如甲方股東、乙方工會等。此時，可考慮在勞動合同解除協議中加入多方為主導的附加條款，以平衡各方利益，確保協議的公平性和可執行性。附加條款的內容應根據具體情況進行商議和約定。以下為本合同的多場景應用示例1.公司重組或并購：公司搞大了，要換老板了，原來的勞動合同得變一變。這時候，得注意條款里的工資、福利、補償金這些，保證員工利益不受損。2.員工長期生病或殘疾：員工身體出了大問題，可能干不了活了。合同里得有病假、醫療補助、殘疾補償這些，讓員工安心養病。3.員工違反公司規定：員工犯了錯，比如偷懶、打架、泄露秘密。合同里要有明確的違紀處理規定，比如警告、扣工資、開除等。4.員工自愿離職：員工覺得工作不適合自己，想走人。合同里要有離職流程、工作日、離職證明等，讓員工走得順順利利。5.公司經營不善或裁員：公司虧本了，得裁員。合同里要有裁員補償、再就業服務、心理輔導等，讓員工有個安穩的過渡期。在實際操作過程中，可能會遇到以下問題及注意事項：1.雙方溝通不暢：提前跟員工溝通，讓他們明白為什么合同要變，有哪些好處。多聽員工的意見，讓他們感到被尊重。2.補償金計算有爭議：補償金要算清楚，可以找專業人士幫忙，避免以后打官司。要跟員工解釋清楚補償金的計算方法，讓他們明白為什么拿這么多。3.員工情緒波動：員工可能會因為合同變更而情緒低落或生氣。要多關心員工，給他們提供心理支持，幫助他們度過難關。4.合同條款模糊不清：合同里的條款要寫清楚，避免以后有糾紛。可以找律師幫忙審合同，確保合同合法有效。5.合同變更后跟進不足：合同變更后，要跟進員工的情況，確保他們得到應有的待遇。要定期跟員工溝通，了解他們的需求和困難，及時解決。本合同所需要的所有詳細的附件包括但不限于：1.員工的工資、福利、加班費等應付款項清單。2.員工在職期間的社會保險和住房公積金繳納證明。3.經濟補償金的計算方法和支付憑證。4.職業介紹服務記錄和再就業證明。5.員工離職前的工作日證明和離職證明。6.公司重組、并購、裁員等相關文件和公告。7.員工違反公司規定的證據和處理記錄。8.員工長期生病或殘疾的醫療證明和補助證明。以上為本合同的多場景應用示例。希望這些示例能幫助你更好地理解合同的內容和注意事項。記得在簽訂合同前，仔細閱讀合同條款，確保自己的權益得到保障。如有需要，可以尋求專業人士的幫助。祝你順利！多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：a.甲方有權根據公司發展和業務需要進行人員調整，包括但不限于崗位調動、職務升降、工作地點變更等，乙方應予以配合。說明：此條款賦予甲方在勞動合同解除過程中更大的主導權，可以根據公司的實際情況進行人員調整，而乙方則需要服從甲方的安排。b.甲方有權在合同解除過程中對乙方進行工作交接的安排，乙方應按照甲方的要求完成交接工作，并保證交接工作的順利進行。說明：此條款規定了甲方在勞動合同解除過程中對乙方進行工作交接的權利，以保證公司的正常運營。c.甲方有權要求乙方在合同解除后的一定期限內，不得在同行業內從事與甲方業務相同或相似的工作，以保護甲方的商業利益。說明：此條款規定了甲方在勞動合同解除后對乙方從事同行業工作的限制，以防止乙方泄露甲方的商業秘密和客戶信息。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：a.乙方有權在合同解除過程中要求甲方支付經濟補償金，并要求甲方按照國家法律法規的規定進行支付。說明：此條款保障了乙方在勞動合同解除過程中的經濟利益，可以要求甲方支付經濟補償金。b.乙方有權要求甲方在合同解除后提供職業介紹服務，協助乙方重新就業。說明：此條款規定了乙方在勞動合同解除后要求甲方提供職業介紹服務的權利，以便乙方能夠盡快重新就業。c.乙方有權要求甲方在合同解除過程中提供離職證明，以便乙方在重新就業時能夠證明自己的工作經歷和離職原因。說明：此條款規定了乙方在勞動合同解除過程中要求甲方提供離職證明的權利，以便乙方在重新就業時能夠證明自己的工作經歷和離職原因。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：a.第三方中介有權參與勞動合同解除的過程，并有權對甲乙雙方的協議進行監督和執行。說明：此條款規定了第三方中介在勞動合同解除過程中的參與權利，以保證協議的執行和監督。b.第三方中介有權要求甲乙雙方提供與勞動合同解除相關的所有文件和資料，以便進行審核和監督。說明：此條款規定了第三方中介在勞動合同解除過程中要求