中央組織部建部100周年心得體會進入五月，我們迎來了中央組織部建部100周年。組織部門作為黨的重要職能部門，肩負著為黨的事業(yè)選人用人的重要責(zé)任；組工干部作為管干部的干部，尤其是年輕組工干部，要大力發(fā)揚“嚴真細實快”工作作風(fēng)，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，做到“心中有數(shù)、肩上有責(zé)、腳下有路”，在強能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展上走在前、作表率，讓青春火熱實踐中綻放絢麗之花。

當如春天之溫暖，做永葆激情、積極向上的“迎春花”。迎得春來非自足，百花千卉共芬芳。“迎春花”作為報春使者，于乍暖還寒時始復(fù)蘇、為春增色，給人以無盡的暖意。年輕就要有年輕的樣子，要始終保持昂揚姿態(tài)，振奮精神，積極向上，既不能冷淡躺平，又不能過火冒進，穩(wěn)扎穩(wěn)打干好各項工作。要堅持以事業(yè)為重，保持謙虛謹慎、成熟穩(wěn)重，杜絕眼高手低，從點滴小事做起，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，不斷提升自身素質(zhì)。要時刻保持歸零心態(tài)，無論之前在哪個單位、從事何種崗位、取得多好成績，都要從零開始，用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用情為黨為民服務(wù)，用力做好每一項工作。要積極面對困難挫折，多為解決問題找方法，不為推脫工作找借口，以樂觀的心態(tài)、高昂的精神面對基層生活，戰(zhàn)勝困難挫折，做一名充滿陽光的年輕干部。

當如夏天之熾熱，做緊跟時代、朝氣蓬勃的“向陽花”。向日葵向陽而生，給人以力量；年輕人活力十足，給人以朝氣。前方有目標，腳下才有路。年輕干部不但要甘于低頭拉磨，更要善于抬頭看路，確保走得更遠更穩(wěn)。要及時關(guān)注習(xí)近平總書記關(guān)于各項工作的重要論述，及時關(guān)注上級部門會議精神，及時關(guān)注政策文件通知，認真消化吸收，從中把握上級導(dǎo)向是什么、要求是什么，并結(jié)合實際抓好貫徹落實。他山之石，可以攻玉。要善于對外“借力”，緊盯外地好做法好經(jīng)驗，認真學(xué)習(xí)分析，加以實踐創(chuàng)新，推動本地工作發(fā)展。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。要對本地基本情況、存在問題、發(fā)展藍圖等了如指掌，尤其是短板不足，要堅持問題導(dǎo)向，找出癥結(jié)所在，研究制定針對性措施，逐個攻破、逐個提升，打造本地工作的創(chuàng)新品牌。

當如秋天之涼爽，做沁人心脾、清肝解氣的“金菊花”。金菊花作為一種中草藥，具有比較強的醫(yī)用價值，它的根及莖、葉都可入藥，花朵泡茶飲可以清肝明目，解氣消熱。年輕干部要做一朵“金菊花”，做到面對服務(wù)不打折、面對業(yè)務(wù)不打怵、面對困難不后退。對待服務(wù)對象“一碗水端平”，無論對方是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通群眾，都要一視同仁，笑臉相迎相送，讓服務(wù)對象切實感受到新時代干部的良好形象。對待業(yè)務(wù)工作“一口清掌握”，要時刻保持本領(lǐng)恐慌，堅持“干什么學(xué)什么缺什么補什么”，做到干一行愛一行、懂一行精一行，實現(xiàn)“外行變內(nèi)行、內(nèi)行變專家”，爭做專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。對待艱難險阻“一股勁突破”，越是艱險越往前，寧為解決問題找一千種辦法，不為推諉扯皮找一個借口，逢山開路遇水架橋，直到柳暗花明又一村。

當如冬天之素凈，做飽含深情、芬芳四溢的“臘月梅”。寒冬臘月，梅花獨自盛開，成為冬日里的一道靚麗風(fēng)景線，給寒冷的冬天帶來一絲暖流。對于年輕干部而言，為民服務(wù)是第一宗旨，要有真心、用真情、求真效，切實提高群眾的獲得感幸福感安全感。心里始終裝著群眾，樹牢“以人民為中心”理念，始終把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)為出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困。干事始終依靠群眾，堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，多走出辦公室到田間地頭、廠礦車間，和群眾坐在一條板凳上，虛心向群眾請教，尋找破解問題的辦法。工作始終為了群眾，牢固樹立“群眾利益無小事”理念，把“讓群眾滿意”當作最高標準