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文檔簡介

職業(yè)技術學院專業(yè)技術職稱評審資格審查及測評工作方案根據有關文件精神，為了建立科學合理規(guī)范的專業(yè)技術職務評審考核機制，公平、公正地做好我院專業(yè)技術職務參評資格審查工作，特制定本工作方案。組建資格審查委員會，分管職稱改革工作院領導擔任主任，組織人事處、教務處、科研產業(yè)處、學生工作處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部等部門負責人和專家代表為成員，下設任職資格審查小組、師德師風測評委員會、教育教學測評委員會、科研測一、任職資格審查小組組長：分管職稱改革工作院領導成員：組織人事處、教務處、科研產業(yè)處、學生處等部工作職責：對照《細則》中“三、基本條件”逐一審核參評人員的教師資格、年度考核、學歷和學位、專業(yè)技術職稱和聘任書等基本條件(“資格審查材料”目錄中的內容),同時審核相應的證件和材料原件。在審核通過的復印件材料上蓋章，并向學院職改辦報告申報人員資格審查意見。主任：分管組織人事工作院領導成員：組織人事處宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部教務處工會等部門負責人工作職責：審查參評人員的思想政治與師德表現(xiàn)是否符合申報參評條件，對合格者按照《細則》中“五、量化加分項目”之“(一)思想政治與師德”“(二)學歷學位”“(三)外語和計算機水平”“(四)繼續(xù)教育”“(五)年度考核獲優(yōu)情況”進行量化打分，將測評總分、排序及有無一票否決情況報學院職改辦。主任：分管教學工作院領導成員：教務處負責人、參評人員所在系部主任工作職責：審查參評人員的教育教學工作是否符合申報參評條件，對合格者按照《細則》中“五、量化加分項目”之“(六)教育教學”進行量化打分，并將測評結果報學院四、科研測評委員會主任：分管科研工作院領導成員：科研產業(yè)處負責人、高職教育研究室負責人及相關學科專業(yè)的專家工作職責：審查參評人員科研成果及業(yè)績是否符合申報參評條件，對合格者按照《細則》中“五、量化加分項目”之“(七)科研成果及業(yè)績”進行量化打分，并將測評結果

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