PAGEPAGE1停薪留職學術研究計劃協議甲方（學術研究機構）：__________乙方（研究者）：__________根據《合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方停薪留職期間從事學術研究計劃事宜，達成如下協議：一、研究計劃名稱：__________二、研究計劃期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、研究計劃內容：乙方在停薪留職期間，應當完成以下研究任務：1.開展__________研究；2.發表__________篇學術論文；3.參與__________學術交流活動；4.其他與研究計劃相關的工作。四、研究經費：甲方為乙方提供的研究經費為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。五、研究經費使用：乙方應當按照甲方規定和財務制度合理使用研究經費，確保專款專用。乙方需定期向甲方報告經費使用情況。六、研究成果歸屬：乙方在停薪留職期間所取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件、研究報告等，歸甲方所有。甲方有權在乙方停薪留職期間及期滿后，無償使用、轉讓或許可他人使用乙方的研究成果。七、保密義務：乙方在停薪留職期間所獲悉的甲方商業秘密和技術秘密，應當予以保密，不得泄露給任何第三方。保密期限自本協議簽訂之日起算，至研究成果公開之日止。八、違約責任：1.乙方未按照約定完成研究任務的，甲方有權要求乙方返還部分或全部研究經費，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決：如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定：1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本協議僅供參考，具體內容需根據實際情況進行調整；2.在簽訂本協議前，請務必仔細閱讀并充分理解協議條款；3.如有疑問，請咨詢專業律師。停薪留職學術研究計劃協議目錄一、研究計劃名稱與期限二、研究計劃內容與目標三、研究經費與使用規定四、研究成果歸屬與分享五、保密義務與知識產權六、違約責任與解決方式七、爭議解決與法律適用八、其他約定事項九、附件甲方（學術研究機構）：__________乙方（研究者）：__________鑒于乙方在學術研究領域的專業能力和經驗，甲方同意乙方在停薪留職期間從事以下學術研究計劃。一、研究計劃名稱與期限1.研究計劃名稱：__________2.研究計劃期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、研究計劃內容與目標乙方在停薪留職期間應致力于以下研究目標和任務：1.開展__________研究；2.發表__________篇學術論文；3.參與__________學術交流活動；4.其他與研究計劃相關的工作。三、研究經費與使用規定1.甲方為乙方提供的研究經費為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方應當按照甲方規定和財務制度合理使用研究經費，確保專款專用。乙方需定期向甲方報告經費使用情況。四、研究成果歸屬與分享1.乙方在停薪留職期間所取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件、研究報告等，歸甲方所有。2.甲方有權在乙方停薪留職期間及期滿后，無償使用、轉讓或許可他人使用乙方的研究成果。五、保密義務與知識產權1.乙方在停薪留職期間所獲悉的甲方商業秘密和技術秘密，應當予以保密，不得泄露給任何第三方。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至研究成果公開之日止。六、違約責任與解決方式1.乙方未按照約定完成研究任務的，甲方有權要求乙方返還部分或全部研究經費，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決與法律適用1.如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。八、其他約定事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。九、附件（如有附件，請列出并說明）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本協議僅供參考，具體內容需根據實際情況進行調整。2.在簽訂本協議前，請務必仔細閱讀并充分理解協議條款。3.如有疑問，請咨詢專業律師。附件列表：1.研究計劃詳細說明書2.經費使用規定和報銷指南3.研究成果歸屬和分享協議4.保密協議5.違約責任和解決方式說明6.爭議解決和法律適用指南法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在與雇主協商一致的情況下，暫時停止工作并保留職位，通常用于學術研究、進修培訓等目的。2.學術研究：指為了增進知識、理解自然現象或解決實際問題而進行的系統性工作。3.知識產權：指人們在科學、文學、藝術等領域的智力成果所享有的權利，包括專利權、著作權、商標權等。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密義務：指合同雙方對于在合同執行過程中所獲悉的對方商業秘密和技術秘密，有義務予以保密，不得泄露給任何第三方。6.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的責任。7.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.研究進度延遲：雙方應提前制定詳細的研究計劃和進度安排，確保按計劃進行。如遇不可抗力等因素導致進度延遲，應及時溝通并協商解決。2.經費使用問題：乙方應嚴格遵守甲方規定的經費使用規定，合理使用研究經費。如在使用過程中遇到問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。3.知識產權歸屬爭議：雙方應在合同中明確研究成果的歸屬和分享方式，避免在研究成果產生后出現爭議。4.保密信息泄露：雙方應簽訂保密協議，明確保密義務和保密期限。如發生保密信息泄露，應立即采取補救措施，并追究相關責任。5.合同解除或終止：雙方應明確合同解除或終止的條件和程序，確保在解除或終止合同時，雙方權益得到妥善處理。適用場景：1.學術研究人員希望在停薪留職期間繼續從事學術研究工作；2.研究機構與企業合作，共同開展研究項目；3.企業內部員工進行學術研究或進修培訓；4.個人與學術機構、企業或其他組織之間進行學